打造“三化”新品牌
——郵儲銀行廣西區分行黨建工作紀實(shí)今年是黨的十九大勝利召開(kāi)后的第一年，是實(shí)施“十三五”規劃的重要一年，是郵儲銀行成功上市后的第二年。郵儲銀行廣西壯族自治區分行黨委在集團公司黨組、總行黨委的正確領(lǐng)導下，堅持黨的領(lǐng)導，加強黨的建設，以“強基固本”常態(tài)化制度化建設為依托，突出強責任和嚴考核兩個(gè)“抓手”，不斷夯實(shí)基層黨的組織建設，強化黨建責任考評體系“三個(gè)體系”，逐步打造出廣西區分行黨建“三化”品牌，為分行轉型發(fā)展、提質(zhì)增效提供了堅強的政治保證。
廣西區分行黨委按照要求，配備專(zhuān)職黨務(wù)工作人員6名。除南寧市分行單獨設置黨群工作部、配備2名專(zhuān)職黨務(wù)工作人員外，其余13個(gè)二級分行黨群工作部與監察部合署辦公，均已配備到位1名專(zhuān)職黨務(wù)人員，45個(gè)一級支行分別配備兼職黨務(wù)工作人員1名。各黨建工作部門(mén)的職責及從嚴治黨主體責任進(jìn)一步厘清、明確。目前，廣西區分行全轄共有員工5073人、黨員1836人（其中預備黨員111人、退休黨員39人），黨員占員工總數的36%。區分行共有各級基層黨委16個(gè)、基層黨支部109個(gè)，實(shí)現了黨組織在廣西區分行全轄的全覆蓋。
從2015年系統內全國十個(gè)“規范化工作示范點(diǎn)黨支部”之一，到規范化工作的推廣，再到成功打造2個(gè)“強基固本2.0”建設工程工作“示范區”，在歷經(jīng)三年“強基固本”建設工程打下的堅實(shí)基礎上，對標各階段的事實(shí)標準和工作目標，廣西區分行黨委在基層黨建工作中開(kāi)創(chuàng )出了自己的工作方法：黨建“三化”工程（MVC），即黨建工作“可視化”、黨建指標“精益化”和黨建管理“細胞化”。通過(guò)黨建“三化”工作的推行，將黨建工作重心下移，融入基層工作各方面，使基層黨組織真正成為帶領(lǐng)發(fā)展的主心骨和主力軍，“三化”逐步形成了廣西區分行的黨建新品牌。
黨建工作“可視化”
郵儲銀行廣西區分行黨委近兩年先后下發(fā)了30多項黨建工作制度和辦法，為基層黨組織有效開(kāi)展黨建工作提供了制度保障。同時(shí)通過(guò)一冊（《黨支部工作手冊》）一欄（黨務(wù)宣傳欄）和流程模板，推進(jìn)基層黨建工作的制度化、規范化、有痕化。此外，積極探索黨建工作檔案調審制，并通過(guò)14個(gè)二級分行黨群工作部主任現場(chǎng)集中調審、交叉檢查、交流講解，使黨建工作流程明晰可視，檔案管理規范可視。
目前，該分行全轄109個(gè)黨支部均完成了參建達標任務(wù)，并成功創(chuàng )建了2個(gè)二級分行“強基固本2.0”建設工程工作示范區，12個(gè)區分行級標桿單位（黨支部）。其中2個(gè)基層黨支部還榮獲郵政系統基層黨組織建設示范單位，一個(gè)二級分行榮獲郵政系統企業(yè)文化建設示范單位，全面提高了基層黨建工作的規范化、制度化、科學(xué)化水平。
創(chuàng )新發(fā)揮“微黨課”教育傳播的可視作用。在傳播方式上，該分行黨委把黨課上到網(wǎng)點(diǎn)，把黨課放到易啟秀等新媒體中傳播，開(kāi)展送黨課下基層暨先進(jìn)個(gè)人全區巡講活動(dòng)，使全體黨員“隨時(shí)隨地能聽(tīng)黨課”，用“小載體”實(shí)現“大教育”，做到了“微黨課”帶來(lái)“大影響”，大大提高了黨性教育的針對性。
抓“關(guān)鍵少數”，發(fā)揮“帶”的作用。該分行黨委堅持以上率下，領(lǐng)導干部在個(gè)人自學(xué)、專(zhuān)題研討、分頭領(lǐng)學(xué)的基礎上，還通過(guò)舉辦知識競答比賽促學(xué)。今年，舉辦了領(lǐng)導干部“學(xué)廉潔讀本 講規矩 守紀律”知識競答比賽，各市分行黨委書(shū)記親自參加賽前備戰、親自上場(chǎng)比賽，改變了“領(lǐng)導指揮、員工背題”的慣例，有效提高了全體領(lǐng)導干部遵規守紀、廉潔從業(yè)意識。
黨建指標“精益化”
廣西區分行黨委認真研究績(jì)效考核體系，按層級組織黨組織書(shū)記簽訂《落實(shí)全面從嚴治黨主體責任書(shū)》，層層壓實(shí)責任。逐條細化該分行黨建工作績(jì)效考核指標，使考核方向更明確，考核指標的指向性更強，考核的內容更貼合實(shí)際，實(shí)現考核評價(jià)“標準化”，有效增強企業(yè)黨建工作的“底氣”。
同時(shí)創(chuàng )新方式，提升基層黨建述職評議考核的實(shí)效。通過(guò)增加述職對象，解決類(lèi)型不全的問(wèn)題。除了進(jìn)行基層黨組織書(shū)記抓黨建工作述職評議考核，還增加了基層紀委書(shū)記抓紀檢監察工作述職評議考核。目前，該分行黨委已對14個(gè)二級分行黨委和區分行機關(guān)黨委書(shū)記進(jìn)行了現場(chǎng)述職，對9個(gè)市分行紀委書(shū)記進(jìn)行了現場(chǎng)述職。大黨建工作得到了一次檢閱。
廣西區分行黨委在述職期間還增加答題環(huán)節，解決黨務(wù)知識學(xué)而不深的問(wèn)題。對參加現場(chǎng)述職的黨委書(shū)記，增加現場(chǎng)抽答黨建知識題的環(huán)節，檢測其對黨務(wù)知識的掌握，倒逼學(xué)習自覺(jué)性。同時(shí)，也使現場(chǎng)與會(huì )人員接受了一次黨務(wù)知識培訓，所有述職評議考核結果均按要求進(jìn)行書(shū)面反饋并納入績(jì)效考核。
黨建管理“細胞化”
堅持“雙優(yōu)先”“雙培養”機制，不斷充實(shí)黨員隊伍。廣西區分行黨委一直堅持在選聘過(guò)程中優(yōu)先選擇黨員，在提拔過(guò)程中優(yōu)先選擇符合條件的黨員員工；重點(diǎn)將黨員員工培養成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)骨干，將生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)骨干培養成黨員；注重加大干部培養選拔力度，通過(guò)競聘選拔，充實(shí)人員到中層隊伍。
突出黨建引領(lǐng)，圍繞廣西區分行“五定六堅持”工作目標，按照“四同步”“四對接”要求，將黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、風(fēng)控管理同部署、同對接、同推進(jìn)、同落實(shí)、同考核。此外將“黨建+”理念融入中心工作，通過(guò)“黨建+目標”落實(shí)，激發(fā)活力；“黨建+協(xié)同發(fā)展”精準發(fā)力；“黨建+銀企合作”精準發(fā)力；“黨建+對標發(fā)展”挖掘潛力；“黨建+主題活動(dòng)”凝神聚力，實(shí)現黨建與企業(yè)發(fā)展共贏(yíng)共進(jìn)。
目前，廣西區分行黨委在全轄開(kāi)展了“聚焦四季，模范先鋒行”主題活動(dòng)，組建了64支黨員先鋒隊和58支青年突擊隊，以每周戰報方式，開(kāi)展經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)比拼、不良貸款清收、風(fēng)險防控、創(chuàng )新創(chuàng )效和挖潛增效競賽，通過(guò)黨、團員帶頭沖鋒在業(yè)務(wù)第一線(xiàn)，使“紅色細胞”在全區蔓延，有力促進(jìn)了業(yè)務(wù)發(fā)展。對競賽中表現出色、業(yè)績(jì)突出、領(lǐng)航作用顯著(zhù)的隊伍，該分行黨委授予“流動(dòng)紅旗”作為激勵。目前，各隊各季目標任務(wù)完成情況良好，黨團員引領(lǐng)作用成效明顯。
持續開(kāi)展“深入基層 結對幫扶”活動(dòng)。廣西區分行黨委通過(guò)多維度式調研了解實(shí)情、政策式調研推動(dòng)工作、應急式調研解決問(wèn)題、聯(lián)系點(diǎn)式調研解剖麻雀、體驗式調研鍛煉干部“幫扶五式工作法”，真正為基層排憂(yōu)解難。領(lǐng)導帶頭結對，所掛聯(lián)系點(diǎn)既有市分行也有縣支行；既是經(jīng)營(yíng)發(fā)展幫扶點(diǎn)，又是黨建工作聯(lián)系點(diǎn)。該分行機關(guān)各部室的結對幫扶范圍進(jìn)一步擴大，既有一級支行，也有“二改一”支行,上下聯(lián)動(dòng)、按月跟進(jìn)、按季督導，幫助各支行解讀政策、培訓宣貫、清理發(fā)展思路、解決發(fā)展難題，并將幫扶效果納入效能監察項目，確?；顒?dòng)落到實(shí)處，機關(guān)工作作風(fēng)得到有效轉變。