加強企業(yè)文化建設 促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展
——河北雄安分公司黨委組織企業(yè)文化宣貫紀實(shí)在集團公司、省分公司的領(lǐng)導和指導下，雄安分公司把企業(yè)文化建設作為凝聚職工的精神力量，積極落實(shí)中國郵政企業(yè)文化宣貫工作，將企業(yè)文化體系精神貫穿企業(yè)基層黨組織建設、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展始終，開(kāi)展了形式多樣的宣貫活動(dòng)，實(shí)現內化于心、外化于行、固化于制，為企業(yè)發(fā)展注入強大文化動(dòng)力。
科學(xué)分工，明確職責。企業(yè)文化難在建設，貴在執行。雄安分公司在全面宣貫企業(yè)文化的同時(shí)，對接習近平總書(shū)記在全國國有企業(yè)黨的建設工作會(huì )議上提出的“四同步”“四對接”要求，將生產(chǎn)文化、安全文化、人類(lèi)文化與企業(yè)文化宣貫工作一并進(jìn)行細化分解，形成領(lǐng)導帶頭垂范、黨委工作夯實(shí)、各單位職責清晰明確的工作氛圍。
典型引領(lǐng)，創(chuàng )新宣傳。雄安分公司一是扎實(shí)開(kāi)展”不忘初心、牢記使命“主題教育，發(fā)揚創(chuàng )新、爭先精神，倡導敬業(yè)、實(shí)干作風(fēng)。二是加強企業(yè)文化宣貫，分批進(jìn)行企業(yè)文化培訓。創(chuàng )新方式培育和梳理先進(jìn)典型，比如安新縣分公司黨支部打破歷年來(lái)年終按部門(mén)人數下達名額評選“先進(jìn)個(gè)人”方式，改為頒發(fā)“總經(jīng)理特別獎”，包括“員工素質(zhì)提升獎、各專(zhuān)業(yè)營(yíng)銷(xiāo)明星獎、跨專(zhuān)業(yè)積分明星獎、服務(wù)標兵獎、安全標兵獎、金點(diǎn)子獎”，把榮譽(yù)頒給積極進(jìn)取的員工、頒給貢獻大的員工、頒給在服務(wù)和安全管理方面做出典范的員工、頒給真正關(guān)心企業(yè)興衰的員工。雄安分公司黨委注重選樹(shù)部分優(yōu)秀典型，在先進(jìn)典型的示范引領(lǐng)下，營(yíng)造凝心聚力、積極向上的氛圍，營(yíng)造司興我榮、司衰我恥的氛圍。三是嚴格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任制，抓作風(fēng)、抓落實(shí)、謀發(fā)展、管好班子、帶好隊伍。四是定期開(kāi)展安全保衛、消防督導檢查、業(yè)務(wù)培訓、預案演練工作，確保企業(yè)零事故生產(chǎn)。五是營(yíng)造和諧企業(yè)氛圍，加強職代會(huì )建設，規范和完善黨務(wù)、政務(wù)、司務(wù)公開(kāi)內容、方法和程序，在全公司形成黨委領(lǐng)導、行政主導、企業(yè)和職工共同參與、工會(huì )推動(dòng)的格局，營(yíng)造溫馨、和諧、進(jìn)取的環(huán)境，以勞動(dòng)關(guān)系的和諧保證企業(yè)運營(yíng)發(fā)展的和諧。
黨組織發(fā)力，亮點(diǎn)紛呈。一是雄安分公司黨委將《中國郵政企業(yè)文化手冊》學(xué)習內容貫徹到“三會(huì )一課”中，采取試卷答題形式固化文化；二是設立企業(yè)文化宣講內訓師隊伍，面向基層一線(xiàn)宣貫培訓工作。利用廣告機滾動(dòng)播放、企業(yè)文化展板、企業(yè)文化標語(yǔ)、企業(yè)文化宣傳鼠標墊、單位公眾號、網(wǎng)絡(luò )平臺等媒介渠道推送宣傳，將企業(yè)文化延伸至支局、網(wǎng)點(diǎn)，讓全體員工了解、參與企業(yè)文化宣貫工作，使郵政企業(yè)文化精神可視化呈現。三是分公司組織所轄三縣分公司邀請專(zhuān)業(yè)律師所律師開(kāi)展法律知識培訓，學(xué)習公司經(jīng)營(yíng)中的法律風(fēng)險點(diǎn)防范對策及如何正確處理社會(huì )、家庭、鄰里、同事關(guān)系，邀請消防大隊指導員開(kāi)展消防安全知識講座、邀請國家注冊高級禮儀培訓師、全國“兩會(huì )”服務(wù)指導老師針對“雄安新區建設窗口單位服務(wù)禮儀”培訓學(xué)習；同時(shí)，各窗口單位開(kāi)展“爭創(chuàng )誠信文明窗口 爭當誠信文明標兵”、“我最滿(mǎn)意的營(yíng)業(yè)員”、“文明交通勸導志愿服務(wù)”等活動(dòng)；開(kāi)展“雄安要發(fā)展，我們怎么辦？”主題演講比賽等。
協(xié)同融合 共促發(fā)展。雄安分公司黨委以認真落實(shí)“一體兩翼”、“轉方式、調結構、提品質(zhì)、防風(fēng)險、增效益”總體要求為指導，重點(diǎn)加強代理金融、包裹、農村電商業(yè)務(wù)發(fā)展，尤其發(fā)揮代理金融重點(diǎn)引領(lǐng)作用，在雄安新區建設之際，安新縣分公司黨支部搶抓時(shí)機加強了網(wǎng)點(diǎn)硬件設施建設，完成了2個(gè)縣城金融網(wǎng)點(diǎn)遷址及硬件能力提升，在硬件環(huán)境具備后又開(kāi)展網(wǎng)點(diǎn)轉型和績(jì)效考核落地，實(shí)現網(wǎng)點(diǎn)余額規模翻番；抽調全公司人員協(xié)同代理金融人員，成立“新區新夢(mèng)新跨越”代理金融外拓項目組，持續開(kāi)展進(jìn)村宣傳、開(kāi)卡工作，為挖轉拆遷款做準備。容城縣分公司黨支部組織員工開(kāi)展“不忘初心 牢記使命 踏尋紅色足跡 傳承革命精神”主題教育活動(dòng)，深入學(xué)習貫徹落實(shí)黨的十九大精神，發(fā)揚“敢于斗爭、敢于勝利”的“西柏坡精神”。雄縣分公司黨支部組織開(kāi)展“重陽(yáng)節尊老敬老活動(dòng)”，深入幫扶對象家中，幫助打掃房屋、擦洗玻璃，美化生活環(huán)境。
以人為本，共建文明。雄安分公司積極倡導“快樂(lè )工作，快樂(lè )生活”理念，一方面，企業(yè)不斷創(chuàng )造條件提升員工幸福指數，包括優(yōu)化一線(xiàn)員工生活、工作、用餐環(huán)境，陸續對各營(yíng)業(yè)支局環(huán)境、投遞室、分揀室、會(huì )議室、辦公樓的樓道及衛生間、職工食堂等進(jìn)行了改造，打造了一個(gè)干凈整潔舒心的工作環(huán)境；開(kāi)展征求意見(jiàn)確定“為職工辦好十件實(shí)事”內容并抓好落實(shí)；此外，從細微處體現對員工的關(guān)懷，暑期食堂為員工準備防暑降溫水果，冬季為外勤崗位發(fā)放防寒津貼和防寒護膝、為投遞人員發(fā)放防霾口罩、保溫壺，生日為員工送上生日蛋糕、七一、八一開(kāi)展退伍軍人、黨員的活動(dòng)，重大節日期間開(kāi)展對困難職工、群眾走訪(fǎng)慰問(wèn)活動(dòng)等，真正把企業(yè)的關(guān)心送到每位職工的心坎上；另一方面，積極宣傳倡導“享受工作的快樂(lè )，學(xué)會(huì )快樂(lè )的工作”工作觀(guān)，引導大家在日復一日的平凡工作中發(fā)掘快樂(lè )、體驗快樂(lè )、創(chuàng )造快樂(lè )。引導大家調整好心態(tài)、狀態(tài)，腳踏實(shí)地，擼起袖子加油干去掙來(lái)屬于自己的成就感和快樂(lè )！引導大家明白做為社會(huì )的一員，我們都需要群體的歸屬感，需要在工作中互相支持、互相關(guān)照、互相鼓勵，團結合作，珍惜這份情感和歸屬感被滿(mǎn)足的快樂(lè )！樹(shù)立司興我榮、司衰我恥的意識，共同為企業(yè)的興衰榮譽(yù)努力！
做為雄安新區的郵政單位，時(shí)代已經(jīng)給出一份試卷，做為這個(gè)時(shí)代的答卷人，雄安分公司將在集團公司、省分公司的領(lǐng)導下，以十九大精神為引領(lǐng)，圍繞服務(wù)雄安新區規劃的大局扎實(shí)推進(jìn)企業(yè)文化建設，以創(chuàng )新發(fā)展的理念、腳踏實(shí)地的作風(fēng)、搶抓機遇、狠抓落實(shí)，努力擔當、積極奮進(jìn)，為實(shí)現雄安郵政改革發(fā)展做出貢獻，擔當起歷史賦予雄安郵政的使命！