2019年2月22日至26日，集團公司黨組巡視組分別向天津、上海、福建等3?。ㄊ校?2家郵政企業(yè)單位黨組織反饋了巡視意見(jiàn)。各被巡視單位黨組織能夠以習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想和黨的十九大精神為指導，貫徹中央巡視工作部署，按照集團公司黨組巡視反饋意見(jiàn)要求，提高政治站位、強化責任擔當、壓實(shí)整改責任、明確整改任務(wù)、細化整改措施、明晰責任分工，積極推進(jìn)巡視整改任務(wù)落實(shí)，取得了階段性整改成效。按照《中國郵政集團公司黨組巡視工作實(shí)施辦法》有關(guān)規定，從6月29日起，上述單位黨組織將陸續向社會(huì )公布巡視整改進(jìn)展情況，接受干部群眾監督。
天津市郵政分公司黨委
發(fā)揮黨委理論學(xué)習中心組領(lǐng)學(xué)示范作用
天津市郵政分公司強化黨委理論學(xué)習中心組學(xué)習制度和“三個(gè)第一時(shí)間”學(xué)習機制的落實(shí)，印發(fā)《黨委理論學(xué)習中心組2019年度學(xué)習計劃》，黨委成員結合自己分管工作深入交流、研討，截至2019年6月，已組織7次理論中心組學(xué)習。按照“三個(gè)第一時(shí)間”學(xué)習機制要求，創(chuàng )建黨建學(xué)習交流微信群及黨建工作論壇，累計編發(fā)《學(xué)習通訊》51期。
加強基層黨組織建設，規范選人用人工作。開(kāi)展基層黨組織黨內政治生活專(zhuān)項檢查、基層黨組織設置專(zhuān)項檢查，對濱海新區分公司黨總支組織生活不嚴肅問(wèn)題進(jìn)行通報并問(wèn)責。對“干部擔當作為”差評和“一報告兩評議”不認同率較高的9名領(lǐng)導干部書(shū)面提醒。
維護好員工切身利益。下發(fā)《關(guān)于加強基層績(jì)效薪酬分配管理的通知》，開(kāi)展“薪酬二次分配”專(zhuān)項檢查，對違反規定的河東區大直沽支局原負責人給予黨內警告、行政警告處分，對紅橋區咸陽(yáng)北路支局原負責人給予黨內警告、行政警告處分；對硬性攤派營(yíng)銷(xiāo)任務(wù)、薪酬發(fā)放二次分配等核查屬實(shí)的一律予以嚴肅處理。
糾正交通費、住房租賃費不合規的問(wèn)題。對1名違規報銷(xiāo)異地交流住宿費的干部給予黨內嚴重警告處分。修訂印發(fā)《領(lǐng)導人員異地任職有關(guān)事項管理規定》，重新核定相關(guān)費用標準，明確了報銷(xiāo)內容和報銷(xiāo)方式。
郵儲銀行天津分行黨委
把形式主義、官僚主義作為巡察監督重點(diǎn)
郵儲銀行天津分行黨委召開(kāi)案件警示教育大會(huì )，聘請法律專(zhuān)家開(kāi)展講座，分兩批組織集中觀(guān)看案件警示教育宣傳片，強化案件警示作用。組織開(kāi)展業(yè)務(wù)條線(xiàn)從業(yè)人員準入培訓、能力提升培訓、專(zhuān)項培訓等共12次，提高風(fēng)險識別與控制能力。
完成7家黨支部的委員增補工作，對新成立的3個(gè)黨支部及時(shí)啟動(dòng)黨支部委員會(huì )選舉，組織12名黨支部書(shū)記開(kāi)展抓黨建現場(chǎng)述職評議。加強干部人才隊伍建設。啟動(dòng)了中高級管理人員集中培訓；分支行交流7人次，豐富干部工作經(jīng)歷；開(kāi)展年輕干部專(zhuān)項調研工作，強化干部梯隊建設；完善職級晉升制度，對2016至2018年員工流失原因進(jìn)行全面分析，制定天津分行2019年員工職級晉升實(shí)施方案，逐步提升員工職級。
將形式主義、官僚主義問(wèn)題作為巡察監督重點(diǎn)內容，下發(fā)《關(guān)于壓降會(huì )議、公文數量有關(guān)要求的通知》，對壓降會(huì )議、公文數量提出明確要求；下發(fā)《天津分行2019年調研計劃》，落實(shí)好“‘一月一事’，消滅最差”活動(dòng)。下發(fā)《關(guān)于規范天津分行2019年一級支行各崗位人員績(jì)效分配相關(guān)工作的通知》《關(guān)于加強對一級支行員工績(jì)效考核辦法宣貫工作的通知》等文件，加強績(jì)效辦法的宣貫。
中郵保險天津分公司黨委
加強采購管理監督
中郵保險天津分公司黨委制定2019年黨委理論學(xué)習中心組學(xué)習計劃，組織召開(kāi)黨委（擴大）中心組學(xué)習6次；深入開(kāi)展“大學(xué)習、大討論、大落實(shí)”活動(dòng)，組織全體黨員開(kāi)展黨建知識應知應會(huì )閉卷考試。開(kāi)好巡視整改專(zhuān)題民主生活會(huì )，對照查找自身存在的差距和不足，深刻進(jìn)行黨性分析，并提出下一步努力方向和整改措施，做到見(jiàn)人見(jiàn)事見(jiàn)思想。
優(yōu)化干部人才隊伍。根據工作需要，安排4名業(yè)務(wù)骨干到人力資源部、營(yíng)業(yè)部等部門(mén)進(jìn)行培養鍛煉。召開(kāi)黨委會(huì )專(zhuān)題研究干部隊伍結構優(yōu)化方案，持續推進(jìn)建設與保險行業(yè)發(fā)展相適應的高素質(zhì)干部人才隊伍。
加強采購管理監督。印發(fā)《采購管理實(shí)施細則（修訂）》，梳理業(yè)務(wù)流程和廉潔風(fēng)險點(diǎn)，對流程中存在的短板和未細化的環(huán)節進(jìn)行規范。加強對采購相關(guān)人員的培訓，提升采購專(zhuān)業(yè)能力。委托專(zhuān)業(yè)的招標代理機構開(kāi)展集中采購活動(dòng)，增強采購工作的規范性和透明度，強化過(guò)程管理和監督。針對采購管理制度執行不到位和流程不合規等問(wèn)題，對財務(wù)部、市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)部負責人進(jìn)行誡勉談話(huà)。中郵保險公司總部對分公司黨委書(shū)記進(jìn)行誡勉談話(huà)。
上海市郵政分公司黨委
實(shí)施房屋資產(chǎn)管理市場(chǎng)化運作
印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步全面徹底干凈肅清上海郵政系統各類(lèi)宣傳載體有關(guān)違紀違法人員余毒的通知》，共排查傳統媒體及資料庫1099期，對發(fā)現的問(wèn)題進(jìn)行處理。對執行上級要求搞變通的問(wèn)題，對徐匯區分公司黨委進(jìn)行通報、對黨委書(shū)記給予黨內警告處分、對紀委書(shū)記進(jìn)行誡勉談話(huà)。對松江區分公司主要領(lǐng)導防范金融風(fēng)險“只掛帥不出征”的問(wèn)題，在全市大會(huì )上點(diǎn)名批評。制定《上海市分公司房屋土地資產(chǎn)管理辦法（試行）》，調整房屋資產(chǎn)出租管理模式，實(shí)行市場(chǎng)化運作方式向社會(huì )公開(kāi)招租，并進(jìn)行集中管理。制定《房屋資產(chǎn)租賃專(zhuān)項整治工作方案》，開(kāi)展出租房屋自查自糾。
加強基層黨組織建設，指導基層黨組織開(kāi)展換屆改選工作。就基層單位黨組織換屆選舉不規范、黨員民主評議材料存在抄襲、會(huì )議記錄存在造假等問(wèn)題，責令長(cháng)寧區分公司黨委作出書(shū)面檢查，對原速遞國際分公司機關(guān)黨支部書(shū)記、郵件處理中心黨支部書(shū)記進(jìn)行通報，對靜安區分公司黨支部書(shū)記給予黨內警告處分。就黨員學(xué)習宣傳問(wèn)題口袋書(shū)印制出現低級錯誤，對原速遞物流公司黨群部主任進(jìn)行誡勉談話(huà)，對經(jīng)辦人給予批評教育并責令作出書(shū)面檢查。
規范干部選拔任用工作。分公司對閔行區寄遞事業(yè)部負責人，按照所在崗位調整職務(wù)級別，執行相應的薪酬待遇。完成19名兼職領(lǐng)導人員干部任免審批表的制作歸檔。制定年度提醒工作方案，梳理提醒問(wèn)題清單，對13名市分公司黨委管理的領(lǐng)導人員進(jìn)行了提醒談話(huà)。
認真解決監督執紀問(wèn)責寬松軟，調整崇明區分公司紀委書(shū)記分工，并對16家單位紀委書(shū)記分工情況進(jìn)行摸排梳理，對其中8家提出調整要求。對違規發(fā)放的清涼飲料費用8.9萬(wàn)元予以收回。對違規發(fā)放一次性獎勵的靜安區分公司主要負責人進(jìn)行誡勉談話(huà)，對二級單位薪酬分配制度開(kāi)展專(zhuān)項檢查。
郵儲銀行上海分行黨委
完善防范化解重大風(fēng)險工作機制
郵儲銀行上海分行黨委完善防范化解重大風(fēng)險工作機制，制定風(fēng)險應急處置方案，建立風(fēng)險監測與報告機制。開(kāi)展小企業(yè)信貸屢查屢犯專(zhuān)項治理。完善金融精準扶貧產(chǎn)業(yè)貸款管理管控流程，推進(jìn)精準扶貧貸款落地。制定分行轉型發(fā)展行動(dòng)方案（2019~2021）和打好防范化解重大風(fēng)險攻堅戰三年規劃2019年落實(shí)推進(jìn)工作方案。成立上海郵政協(xié)同發(fā)展委員會(huì )，印發(fā)上海郵政協(xié)同工作管理辦法。
舉辦基層黨務(wù)工作培訓班，開(kāi)展自查和檢查，點(diǎn)名通報黨員學(xué)習材料抄襲造假典型問(wèn)題，給予有關(guān)責任人黨內警告處分、黨支部書(shū)記誡勉談話(huà)。就“三超兩亂”問(wèn)題，總行黨委約談分行黨委書(shū)記、紀委書(shū)記，責令分行人力資源部負責人作出書(shū)面檢查。
對2015年以來(lái)在處分影響期內干部調動(dòng)情況開(kāi)展排查，對存在違規的1人給予行政記過(guò)處分，紀委書(shū)記在民主生活會(huì )上作自我批評。給予違規購買(mǎi)高檔香煙和有價(jià)證券用于商務(wù)接待的浦東新區分行黨委書(shū)記、行長(cháng)黨內警告、調離原崗位，紀委書(shū)記黨內警告、改任高級經(jīng)理，辦公室副主任（主持工作）告誡，未使用的物品退回商戶(hù)，已使用的物品費用4410元由個(gè)人承擔。分行黨委對中央第二巡視組交辦的反映靜安區支行問(wèn)題，給予1人黨內嚴重警告、1人黨內警告處分，在分行警示教育大會(huì )上點(diǎn)名通報批評。
中郵保險上海分公司黨委
推動(dòng)黨建與經(jīng)營(yíng)工作有機融合
今年以來(lái)，中郵保險上海分公司黨委共開(kāi)展黨委理論學(xué)習中心組（擴大）學(xué)習研討5次，各黨支部學(xué)習研討共12次。堅持按照“三個(gè)第一時(shí)間”機制，做到上級黨組織要求和監管政策第一時(shí)間傳達。按月對黨員學(xué)習情況、黨員筆記進(jìn)行檢查，下發(fā)《黨建知識應知應會(huì )口袋書(shū)》，推動(dòng)理論學(xué)習入腦入心。
加強內控管理，強化檢查督導，制定分公司合規與操作風(fēng)險排查方案。堅持黨建引領(lǐng)，推動(dòng)黨建與經(jīng)營(yíng)工作有機融合，深化“自營(yíng)+代管”模式，擔負起對代管機構的管理職責。修訂分公司“三重一大”決策制度暫行辦法，開(kāi)展對分公司一季度落實(shí)黨委工作規則和“三重一大”決策制度執行情況專(zhuān)項自查。
進(jìn)一步規范黨支部基礎工作，認真落實(shí)“三會(huì )一課”制度。推動(dòng)基層黨組織規范化建設，開(kāi)展黨支部建設示范點(diǎn)、黨員先鋒崗創(chuàng )建活動(dòng)。嚴格執行選人用人工作要求，強化任前審核，在進(jìn)行干部選拔任用過(guò)程中一律落實(shí)黨委書(shū)記、紀委書(shū)記在廉潔自律結論意見(jiàn)上“雙簽字”制度。
修訂分公司會(huì )議管理辦法，嚴格把控參會(huì )人員范圍，有效解決“陪會(huì )”現象。制定分公司2019年作風(fēng)建設專(zhuān)題活動(dòng)實(shí)施方案，進(jìn)一步轉變工作作風(fēng)。嚴肅責任追究，中郵保險總部對分公司時(shí)任黨委書(shū)記、紀委書(shū)記誡勉談話(huà)，并責令作出書(shū)面檢查。針對巡視反饋問(wèn)題，對8人問(wèn)責，其中黨內警告2人，誡勉談話(huà)并組織調整2人，批評教育4人，均責令作出書(shū)面檢查。
中郵證券上海分公司黨支部
完善黨建基礎管理制度
中郵證券上海分公司黨支部結合“理論武裝提升行動(dòng)”持續開(kāi)展“加一環(huán)、獻一策”自選專(zhuān)項活動(dòng)。印發(fā)《提升政治學(xué)習實(shí)效性實(shí)施意見(jiàn)》，對撰寫(xiě)學(xué)習心得提出必須聯(lián)系實(shí)際，不追求字數篇幅，不得大段摘錄引用等具體標準。
制定黨建工作相關(guān)制度，印發(fā)《黨支部前置研究制度》等六項制度。制定《巡視整改長(cháng)效機制實(shí)施細則》，建立巡視整改長(cháng)效機制。嚴格執行“三會(huì )一課”制度，截至5月31日，共召開(kāi)黨員大會(huì )12次、支委會(huì )19次、黨支部書(shū)記講黨課2次。印發(fā)《關(guān)于開(kāi)展黨支部達標建設的通知》，部署2019年黨支部達標建設工作。
印發(fā)《中郵證券上海分公司三年發(fā)展規劃》。把防范化解重大風(fēng)險作為工作底線(xiàn)，持續加強合規風(fēng)險管理。積極依托郵政資源優(yōu)勢，充分發(fā)揮三方的牌照優(yōu)勢、渠道優(yōu)勢，為用戶(hù)提供一攬子服務(wù)方案。
加強干部隊伍建設，嚴格執行對新履職干部的任職前廉政談話(huà)和“雙簽字”制度，制定《加強干部管理的若干規定》《中層干部考核辦法》，明確管理考核標準。提升隊伍專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，加快市場(chǎng)化人才的引進(jìn)步伐，目前，3名市場(chǎng)化人員已入職。對全體員工因私出國（境）實(shí)行登記備案管理。
中郵科技有限責任公司黨委
推動(dòng)公司治理體系建設
中郵科技有限責任公司黨委制定《中郵科技2019年2~4季度中心組學(xué)習計劃》，組織督促黨員開(kāi)展學(xué)習，組織中層干部參加黨的知識測驗。出臺貫徹落實(shí)中央八項規定實(shí)施細則的實(shí)施辦法，并開(kāi)展文風(fēng)會(huì )風(fēng)集中整治。對涉及支委會(huì )會(huì )議記錄造假問(wèn)題的2名相關(guān)責任人給予黨內警告處分；對2名相關(guān)黨員給予批評教育，并責令作出書(shū)面檢查。
積極推進(jìn)公司企業(yè)治理架構調整工作，制定中郵科技北上廣三地資源整合方案。出臺科技工作指導意見(jiàn), 建立健全科技創(chuàng )新體系。落實(shí)“三重一大”決策制度，就“重大決策記錄缺失”“以會(huì )簽形式代替集體決策”等問(wèn)題，對綜合部臨時(shí)負責人、原上海院營(yíng)銷(xiāo)中心負責人、原采購加工部負責人、北京分公司綜合部負責采購的人員進(jìn)行提醒談話(huà)，并通報批評。
開(kāi)展總部及子分公司黨總支、各黨支部委員的選舉，完成廣東信源公司黨總支、各黨支部委員班子的構建。出臺《中郵科技選人用人管理辦法（暫行）》等制度，提高選人用人規范化水平。完成違規提拔的4名助理的清理，給予原上海院人力資源部主任黨內警告處分，對廣東信源公司人力資源部負責人進(jìn)行提醒談話(huà)，并通報批評。
福建省郵政分公司黨組
以強化問(wèn)責推動(dòng)管黨治黨責任落實(shí)
加強黨建宣傳陣地建設。在《福建郵政報》開(kāi)設了“在習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想指引下”欄目，增加《黨建工作簡(jiǎn)報》編發(fā)頻次，出臺黨員活動(dòng)室標準化建設方案。
以強化問(wèn)責推動(dòng)管黨治黨責任落實(shí)。開(kāi)展黨支部會(huì )議記錄造假和發(fā)展黨員程序造假問(wèn)題自查自糾，由運營(yíng)管理部、渠道平臺部、信息技術(shù)局、黨建部共4個(gè)黨支部相關(guān)人員在組織生活會(huì )上作出深刻檢討。給予信息技術(shù)局、渠道平臺部、原運營(yíng)管理部黨支部會(huì )議記錄人黨內警告處分，對信息技術(shù)局、原運營(yíng)管理部黨支部書(shū)記和渠道平臺部原黨支部書(shū)記進(jìn)行誡勉談話(huà)，給予黨建部會(huì )議記錄人黨內警告處分。給予負有領(lǐng)導責任的省分公司黨組黨建部主任、直屬機關(guān)黨委副書(shū)記黨內警告處分；對負有直接責任的黨組黨建部主任科員給予黨內警告處分。
就“小金庫”清而未絕、公車(chē)私用禁而不止等問(wèn)題，對相關(guān)責任人進(jìn)行嚴肅問(wèn)責，并對相關(guān)處理不到位問(wèn)題進(jìn)行糾正。撤銷(xiāo)福州市分公司1人副主任科員職務(wù)，對時(shí)任福州市分公司黨委書(shū)記、總經(jīng)理誡勉談話(huà)，對時(shí)任福州市分公司紀委書(shū)記誡勉談話(huà)。給予省郵電印刷廠(chǎng)廠(chǎng)長(cháng)撤銷(xiāo)黨總支書(shū)記職務(wù)、行政降職處分，由三級正領(lǐng)導職務(wù)降為三級副領(lǐng)導職務(wù)；責成福州郵區中心局黨委給予原省報刊零售公司綜合辦主任黨內警告處分，給予原省報刊零售公司財務(wù)部主任行政記過(guò)處分；已發(fā)放給原省報刊零售公司中層以上干部的購物卡累計1.74萬(wàn)元全額予以追繳。責成漳州市分公司黨委撤銷(xiāo)漳州市寄遞事業(yè)部某黨委委員職務(wù)、行政降職處分，由四級正領(lǐng)導職務(wù)降為四級副領(lǐng)導職務(wù)，并處以2萬(wàn)元經(jīng)濟處罰；給予龍海市分公司綜合辦經(jīng)理行政警告處分，并處以2000元經(jīng)濟處罰；給予漳州市分公司財務(wù)部經(jīng)理誡勉談話(huà)；對漳州市分公司黨委書(shū)記、總經(jīng)理誡勉談話(huà)。給予福州市長(cháng)樂(lè )區分公司總經(jīng)理黨內嚴重警告、行政記過(guò)處分，對其違規多次使用公務(wù)用車(chē)產(chǎn)生的相關(guān)費用共計1.84萬(wàn)元,由其個(gè)人承擔。同時(shí)，按照干部管理權限，由福州市分公司紀委書(shū)記對相關(guān)責任人員進(jìn)行集體提醒談話(huà)。運用監督執紀“四種形態(tài)”，共對巡視中發(fā)現問(wèn)題的62名責任人進(jìn)行了問(wèn)責，其中，運用第一種形態(tài)48人、第二種形態(tài)11人、第三種形態(tài)3人。印發(fā)近期查處的違規違紀典型問(wèn)題的通報，并召開(kāi)全省警示教育大會(huì )，用“身邊事”警示教育“身邊人”。
組織開(kāi)展“三超兩亂”問(wèn)題整治自查。對到齡改任非領(lǐng)導職務(wù)人員的績(jì)效薪酬發(fā)放情況進(jìn)行專(zhuān)項核查，規范調整26人。開(kāi)展領(lǐng)導人員崗位任職交流有關(guān)問(wèn)題核查整改工作，對崗位任職超過(guò)9年的領(lǐng)導人員逐人制定調整方案，對臨近9年的提前作出計劃安排。
郵儲銀行福建省分行黨委
履行領(lǐng)導責任規范黨內政治生活
郵儲銀行福建省分行黨委嚴格落實(shí)民主生活會(huì )相關(guān)文件要求，確保民主生活會(huì )質(zhì)量，開(kāi)展全轄個(gè)人對照檢查材料自查。在民主生活會(huì )上，針對上次黨組巡視整改重視不夠、整改不到位問(wèn)題開(kāi)展批評與自我批評。加強對黨委會(huì )議事規則的學(xué)習并嚴格落實(shí)。黨委專(zhuān)題民主生活會(huì )上深刻剖析學(xué)習研討消極應付的原因，開(kāi)展批評與自我批評。在全行范圍內組織開(kāi)展2016~2018年黨委理論學(xué)習中心組學(xué)習情況自查。全行組織2次黨建知識考試，覆蓋所有在職黨員。就支委會(huì )記錄造假問(wèn)題，對第四黨支部組織委員、會(huì )議記錄人給予黨內警告處分，對支部書(shū)記予以誡勉談話(huà)，對省分行黨建部負責人提醒談話(huà)，并在全省通報。
組織開(kāi)展2016年至2018年人力資源檢查整改情況“大起底”工作。加強對干部提醒談話(huà)制度的學(xué)習，整改期間，各市分行已組織開(kāi)展領(lǐng)導干部提醒談話(huà)148人次。開(kāi)展領(lǐng)導人員任職年限排查，建立領(lǐng)導人員信息臺賬，按照規定及時(shí)進(jìn)行崗位調整。
就“三重一大”決策制度落實(shí)開(kāi)展專(zhuān)項排查，組織市分行開(kāi)展采購事項決策流程排查整改。對2016年以來(lái)市分行財務(wù)大額度資金決策、使用情況進(jìn)行排查。開(kāi)展采購流程專(zhuān)項梳理工作，避免程序倒置問(wèn)題，運用采購管理系統與電子印章管理系統規范采購的組織實(shí)施。
郵儲銀行廈門(mén)分行黨委
提高選人用人工作規范化水平
針對政治意識缺失問(wèn)題，郵儲銀行廈門(mén)分行黨委書(shū)記在民主生活會(huì )上作出檢討，對辦公室（黨委辦公室）時(shí)任負責人給予黨內嚴重警告處分，對黨建部時(shí)任負責人，監察部、黨委組織部負責人進(jìn)行誡勉談話(huà)，責令作出書(shū)面檢查。嚴格執行通信費用管理辦法，退回超標準發(fā)放的通信費1680元。對住房補貼、交通補貼等的發(fā)放情況進(jìn)行自查。
推進(jìn)基層黨組織建設，建立支委動(dòng)態(tài)臺賬，規范換屆選舉工作流程。召開(kāi)黨委會(huì )研究發(fā)展黨員基本標準，制定2019年發(fā)展黨員工作計劃。組織各基層黨支部對發(fā)展黨員工作情況進(jìn)行自查，開(kāi)展基層黨組織建設達標工程推進(jìn)情況自查工作。就學(xué)習記錄弄虛作假問(wèn)題，給予同安區支行黨支部書(shū)記、相關(guān)黨小組組長(cháng)黨內警告處分。
分行黨委就選人用人問(wèn)題深入剖析原因，并進(jìn)行認真反思和深刻檢討。對黨委組織部時(shí)任負責人給予黨內警告處分，對黨委組織部負責人進(jìn)行誡勉談話(huà)，并要求作出書(shū)面檢查。梳理選人用人有關(guān)制度規定，整理形成制度清單，提高選人用人工作的規范化水平。收集整理領(lǐng)導干部近三年年度考核結果，匯總形成考核結果臺賬，為選人用人工作提供依據。梳理領(lǐng)導人員崗位調整臺賬，避免干部頻繁調整或到期未交流情況出現。
中郵證券福建分公司黨支部
提升黨建基礎管理能力
中郵證券福建分公司黨支部帶領(lǐng)全體黨員認真參加集體學(xué)習討論，黨支部書(shū)記、支委成員帶頭發(fā)言，結合實(shí)際談體會(huì )、談?wù)J識。對黨支部個(gè)別會(huì )議記錄造假及發(fā)展黨員程序缺失問(wèn)題，給予直接責任人黨內警告處分，對黨支部書(shū)記進(jìn)行誡勉談話(huà)，二人在巡視整改專(zhuān)題組織生活會(huì )和支部黨員大會(huì )上進(jìn)行深刻反思和檢討。
提升黨建基礎管理能力。重申并執行參會(huì )人員簽到制度，進(jìn)一步規范會(huì )議記錄格式。對黨務(wù)工作人員進(jìn)行知識測驗，切實(shí)提升業(yè)務(wù)水平。加強因私出國（境）證照管理，完成全體員工出入境備案手續。對于未嚴格執行“雙簽字”制度和因私出國（境）管理不嚴等問(wèn)題，對相關(guān)責任人進(jìn)行批評教育并責令作出書(shū)面檢查，黨支部書(shū)記作出書(shū)面檢查。
出臺巡視整改監督檢查辦法及持續推進(jìn)中央巡視整改有關(guān)工作通知，制定工作計劃表。召開(kāi)支委會(huì )部署“三大攻堅戰”工作，全面開(kāi)展風(fēng)險排查。