辦公廳（黨組辦公室）黨支部
巡視整改滿(mǎn)足于階段性完成
形式主義問(wèn)題依然突出
問(wèn)題
責任擔當不夠，中央巡視整改滿(mǎn)足于階段性完成，學(xué)習貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想與“真學(xué)真懂真信真用”要求有差距；缺乏主動(dòng)擔當精神，在服務(wù)大局、抓好協(xié)調、落地落細方面不夠有力，牽頭協(xié)調作用存在差距；貫徹中央部署不到位，巡視整改只求過(guò)得去，在“長(cháng)久立”上存在差距。宗旨意識不牢，貫徹落實(shí)集團公司重要部署不到位，距“信息中心、決策中樞、發(fā)展推手”定位有差距；重大事項督辦不力，在狠抓督辦厲政、力促工作落實(shí)上發(fā)揮作用不夠；服務(wù)領(lǐng)導決策不到位；部門(mén)內部協(xié)作聯(lián)動(dòng)不夠，新媒體宣傳未跟上時(shí)代發(fā)展步伐；宗旨意識不牢，“拖、壓、推”等形式主義問(wèn)題依然突出；落實(shí)2019年黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作不到位。規矩意識不強，內控制度執行不力；采購程序缺失；公務(wù)招待程序違規，合同簽訂不規范；周轉房管理制度缺失。管黨治黨不力，黨的基層組織建設薄弱，戰斗堡壘作用發(fā)揮不夠；支部推動(dòng)工作不力，組織生活不規范；機構改革和黨組織關(guān)系轉入不同步，發(fā)展黨員程序不嚴謹；黨費管理不規范；黨支部思想教育不夠，凝聚力、活力不足。
整改意見(jiàn)
一是提高政治站位，持續深化巡視整改，組織全郵政系統全面排查領(lǐng)導人員辦公用房超標情況，嚴格跟蹤備案各二級單位修訂后的差旅費管理辦法。二是增強服務(wù)意識，全面提高服務(wù)質(zhì)量和水平。三是要發(fā)揮黨支部的戰斗堡壘作用，帶頭改進(jìn)工作作風(fēng)。要加強黨員的思想教育，認真開(kāi)展“不忘初心、牢記使命”主題教育。四是牢固樹(shù)立規矩意識，完善內控制度并強化執行。
戰略規劃部（法律事務(wù)部）黨支部
對集團公司服務(wù)國家重大戰略
支撐不夠
問(wèn)題
學(xué)習貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想和黨的十九大精神重形式輕實(shí)效，以集中學(xué)習黨內文件、傳達會(huì )議精神為主，學(xué)習浮于表面；學(xué)做“兩張皮”，指導實(shí)踐、推動(dòng)工作上有差距，戰略研究缺乏系統性、前瞻性和計劃性，推動(dòng)集團公司結合自身職責落實(shí)中央重大決策部署、服務(wù)國家重大戰略支撐不夠。落實(shí)中央巡視整改不深入，推進(jìn)服務(wù)雄安新區建設力度不夠，工作機構、工作機制不完善，專(zhuān)項工作組沒(méi)有建立工作機制，職責分工不清晰，部門(mén)協(xié)作不充分，也沒(méi)有及時(shí)協(xié)調相關(guān)部門(mén)調整專(zhuān)項工作組成員，管理松散；戰略協(xié)同作用發(fā)揮不充分，對服務(wù)雄安新區建設戰略協(xié)同工作研究不深入，協(xié)調各板塊建立戰略協(xié)同機制不夠。貫徹落實(shí)寄遞業(yè)務(wù)改革重大決策部署不到位，對推進(jìn)改革的政治責任認識不到位，站位不高，對改革中顧大局、勇?lián)?、隊伍穩的省份調研總結、宣傳推廣不及時(shí)；推進(jìn)改革角度有偏差，沒(méi)有站在頂層設計視角抓相關(guān)配套方案的落地，頂層支撐不及時(shí)不到位；改革氛圍營(yíng)造不到位，樹(shù)立改革典型和推廣亮點(diǎn)經(jīng)驗抓手比較單一，改革日常推進(jìn)不溫不火，持續推進(jìn)缺少階段性目標。黨支部標準化規范化建設不到位，支委會(huì )不健全，“三會(huì )一課”制度執行不到位。工作作風(fēng)有差距，基層調研不切實(shí)際定目標，公開(kāi)承諾流于形式。
整改意見(jiàn)
一是持續深入學(xué)習貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想和黨的十九大精神，加強對國家重大戰略、郵政發(fā)展戰略的系統性、前瞻性研究。二是按照集團公司黨組對中央巡視整改工作提出的“目標不變、力度不減、勁頭不松”的總體要求，持續抓好中央巡視整改工作。三是認真貫徹《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》，加強支部標準化規范化建設。四是認真履行部門(mén)職責，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)。
市場(chǎng)部黨支部
主動(dòng)作為不夠
落實(shí)集團公司決策部署有差距
問(wèn)題
學(xué)習貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想和黨的十九大精神存在差距，中央巡視反饋的突出問(wèn)題尚未得到有效解決 ；學(xué)習教育不深入，重形式輕實(shí)效，黨支部思想建設有差距；對巡視整改工作推進(jìn)部署多，落實(shí)少，落地措施可操作性不強；巡視整改推進(jìn)過(guò)程浮于表面，存在“過(guò)關(guān)思想”，將中央巡視反饋問(wèn)題的持續整改當成一般性業(yè)務(wù)工作來(lái)抓；部分整改措施尚未發(fā)揮顯著(zhù)作用，綠色郵政建設行動(dòng)推進(jìn)緩慢；整改結果填報不嚴肅，個(gè)別措施落實(shí)情況與事實(shí)不符。主動(dòng)擔當作為不夠，貫徹國家重大戰略、集團公司重大決策部署不到位；落實(shí)國家重大戰略主動(dòng)作為不夠，未與中央最新精神保持一致；落實(shí)集團公司重大決策部署不堅決；對集團公司議定事項執行不力。黨的領(lǐng)導弱化，黨的基層組織建設存在薄弱環(huán)節，落實(shí)全面從嚴治黨有差距；部分干部精神狀態(tài)不佳，存在官僚做派；與基層聯(lián)系脫節，存在形式主義；支部建設薄弱，組織程序不規范。
整改意見(jiàn)
一是要扎實(shí)做好巡視“后半篇文章”，建立長(cháng)效推進(jìn)和督辦問(wèn)效機制，強化對中央巡視反饋問(wèn)題持續整改的推動(dòng)作用。二是要貫徹新發(fā)展理念，堅持學(xué)以致用，重點(diǎn)整治對學(xué)習貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想和黨的十九大精神不深入等問(wèn)題。三是要加強黨性教育，結合正在開(kāi)展的“不忘初心、牢記使命”主題教育，狠抓工作落實(shí)，力戒形式主義、官僚主義。
郵政業(yè)務(wù)部黨支部
政治責任擔當不強
普遍服務(wù)定位把握不牢
問(wèn)題
黨的領(lǐng)導弱化，學(xué)習習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想和黨的十九大精神重形式輕實(shí)效，多以讀文件方式集中學(xué)習，浮于表面，在學(xué)懂弄通做實(shí)上存在差距。持續推進(jìn)中央巡視整改存在過(guò)關(guān)思想，普遍服務(wù)政治定位把握不牢，品牌助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展作用不強；普遍服務(wù)業(yè)務(wù)規范管理和業(yè)務(wù)培訓不到位；政治責任擔當不夠，對服務(wù)中央巡視、中央掃黑除惡督導等重大部署，未建立第一時(shí)間響應機制，沒(méi)有及時(shí)安排部署相關(guān)單位做好專(zhuān)用郵政信箱服務(wù)工作。黨支部標準化規范化建設不到位，黨支部換屆不及時(shí)，“三會(huì )一課”制度執行不到位；開(kāi)展警示教育力度不夠，組織生活會(huì )不嚴肅。工作作風(fēng)不實(shí)，主動(dòng)擔當作為不夠，以發(fā)函代替督導落實(shí)；履職盡責不到位，轉型發(fā)展缺乏創(chuàng )新，全國集郵業(yè)務(wù)連續兩年未完成集團公司下達計劃目標；未建立印制資源分配制度、廢郵資票品管理辦法及責任追究辦法；未認真履行廢郵資票品的監管職責，經(jīng)營(yíng)紀律執行不嚴。執行制度不到位，公務(wù)招待缺少相關(guān)憑據，逆流程簽訂合同。
整改意見(jiàn)
一是持續深入學(xué)習習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想和黨的十九大精神，認真開(kāi)展“不忘初心、牢記使命”主題教育，嚴格落實(shí)“三個(gè)第一時(shí)間”學(xué)習機制。二是持續做好巡視整改工作，總結提煉“普服為根、客戶(hù)為本”的理念，加大宣傳推廣力度；落實(shí)政治責任，確保專(zhuān)用郵政信箱郵件寄遞渠道的絕對安全暢通。三是嚴格落實(shí)《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》，按時(shí)組織換屆，嚴格執行“三會(huì )一課”等制度，規范黨內組織生活。四是切實(shí)轉變工作作風(fēng)，主動(dòng)深入基層調研；嚴格執行業(yè)務(wù)招待、合同管理相關(guān)規定；切實(shí)加強普遍服務(wù)和集郵業(yè)務(wù)管理，有效降低經(jīng)營(yíng)管理風(fēng)險。
財務(wù)部黨支部
履職盡責不夠
官僚主義依然存在
問(wèn)題
學(xué)習貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想和黨的十九大精神入腦入心見(jiàn)行動(dòng)不夠，“三個(gè)第一時(shí)間”學(xué)習機制、“三會(huì )一課”制度執行不到位，黨建工作薄弱。中央巡視整改重部署輕落實(shí)，對普遍服務(wù)和特殊服務(wù)補貼事項整改不到位，信息系統功能不完善，資金使用情況監督不力；對營(yíng)銷(xiāo)費、招待費監督檢查不到位；巡視整改配套措施滯后，一級干線(xiàn)郵路承運機要郵件核定專(zhuān)項補貼政策出臺緩慢。督促集團公司黨組巡視整改工作“走過(guò)場(chǎng)”。履職擔當不夠，落實(shí)集團公司決策要求有差距，存在未履行會(huì )計檢查職責、重要財務(wù)制度建設滯后、未研究制定房屋土地租入管理辦法等問(wèn)題。形式主義、官僚主義問(wèn)題依然存在，調研工作調門(mén)高、行動(dòng)少、落實(shí)差，辦文時(shí)間長(cháng)、工作效率低，執行會(huì )議費管理制度不嚴格，超標準報銷(xiāo)住宿費。主動(dòng)服務(wù)基層、服務(wù)經(jīng)營(yíng)發(fā)展意識不強，忽視業(yè)務(wù)部門(mén)意見(jiàn)，導致線(xiàn)上線(xiàn)下客戶(hù)積分無(wú)法兌現；對基層請示事項不批復或批復不及時(shí)，“衙門(mén)”習氣猶存；作風(fēng)建設“做虛功”，征求意見(jiàn)“走過(guò)場(chǎng)”。
整改意見(jiàn)
一是深入學(xué)習貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想和黨的十九大精神，認真開(kāi)展“不忘初心、牢記使命”主題教育，不斷強化理論武裝。二是貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的建設總要求，進(jìn)一步推動(dòng)黨組織標準化建設。三是徹底整治形式主義、官僚主義問(wèn)題，圍繞服務(wù)基層、服務(wù)經(jīng)營(yíng)發(fā)展轉型創(chuàng )新，進(jìn)一步發(fā)揮好財務(wù)職能。四是加強對財政補貼資金的使用管理，實(shí)現對郵政普遍服務(wù)損益核算。五是加強會(huì )計檢查，控制財務(wù)風(fēng)險。六是統籌抓好對中央巡視整改監督檢查不到位問(wèn)題和本次巡視指出問(wèn)題的整改。
人力資源部（黨組組織部）黨支部
干部管理不嚴格
人力資源統籌謀劃不夠
問(wèn)題
學(xué)習貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想和黨的十九大精神不深入，執行“三會(huì )一課”制度不嚴肅，黨的組織建設薄弱。對中央巡視反饋問(wèn)題“整而不改”，對部分基層單位規范績(jì)效薪酬分配管理的情況、落實(shí)領(lǐng)導干部個(gè)人有關(guān)事項報告制度的情況不審核、不處理。督促集團公司黨組巡視整改工作敷衍應付。用新思想武裝頭腦、指導實(shí)踐、推動(dòng)工作存在差距。統籌謀劃不夠，干部隊伍老齡化明顯，具有專(zhuān)業(yè)背景、熟悉新業(yè)態(tài)的專(zhuān)家型人才匱乏；推進(jìn)人才發(fā)展規劃工作“虎頭蛇尾”；薪酬福利精細化管理水平不高；員工職業(yè)發(fā)展缺乏制度性設計，存在職業(yè)晉升通道狹窄、“有編無(wú)將”等問(wèn)題；勞動(dòng)用工管控與集團公司要求有“落差”。干部管理不嚴格，基礎管理工作薄弱，選人用人問(wèn)題突出。存在議事規則不完善，總部選人用人程序不嚴格，總部機關(guān)三級干部選任制度嚴重滯后，任職試用期制度適用范圍過(guò)窄，推進(jìn)提醒、函詢(xún)、誡勉工作常態(tài)化不到位等問(wèn)題。形式主義、官僚主義問(wèn)題依然存在。調研工作有計劃、落地少；對重要文件只學(xué)習、未落實(shí)；服務(wù)意識淡薄，辦事效率不高，落實(shí)領(lǐng)導批示不力，“衙門(mén)”習氣猶存。擔當作為不積極，企業(yè)技能人才相關(guān)制度規范滯后，定期報告制度流于形式。
整改意見(jiàn)
一是持續深入學(xué)習貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想和黨的十九大精神，用新思想新精神推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展。二是貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線(xiàn)，暢通各類(lèi)人才發(fā)展通道，逐步形成系統完備、科學(xué)規范、有效管用、簡(jiǎn)便易行的選人用人制度機制。三是統籌協(xié)調，高度重視人力資源管理工作。四是久久為功抓好作風(fēng)建設，持續糾治“四風(fēng)”問(wèn)題。五是加強對整改工作的組織領(lǐng)導，堅決把職責擺進(jìn)去，把工作擺進(jìn)去，把自己擺進(jìn)去，舉一反三，做到真改實(shí)改。
計劃建設部黨支部
擔當意識不足
定點(diǎn)扶貧工作管控不力
問(wèn)題
落實(shí)中央巡視整改在見(jiàn)真章、動(dòng)真格、求實(shí)效上有差距，一些問(wèn)題的整改未做到“清倉見(jiàn)底”；宗旨意識樹(shù)得不牢，學(xué)習貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想和黨的十九大精神不到位；巡視整改工作就事論事，腳步朝下走得不夠，未建立行之有效的督導檢查機制；政治站位不高，落實(shí)中央脫貧攻堅決策部署有差距，落實(shí)定點(diǎn)扶貧工作整改和監督責任不到位；工程項目重建設輕應用，項目建設缺乏后評估機制；缺乏對巡視整改工作的系統研究。大局意識不強，責任擔當不足，貫徹落實(shí)重大決策部署不到位；項目建設進(jìn)度與監管要求有差距，中央預算內資金使用撥付不及時(shí)；形式主義、官僚主義較為突出，作風(fēng)建設有待改進(jìn)；財務(wù)制度執行不到位，簽報審批逆流程；主動(dòng)擔當意識不足，工程協(xié)調推進(jìn)的力度不夠，未形成常態(tài)督辦機制。管黨治黨不嚴不實(shí)，基層黨組織建設薄弱，黨支部戰斗堡壘作用不明顯；“一崗雙責”未落實(shí)到位，黨建和業(yè)務(wù)“兩張皮”現象依然存在；黨支部自身建設有待加強。
整改意見(jiàn)
一是提升政治站位，貫徹落實(shí)中央和集團公司黨組重大決策部署，著(zhù)力在落地落細落實(shí)上下功夫。二是深入貫徹落實(shí)中央脫貧攻堅“六個(gè)精準”決策部署，加大扶貧工作力度。三是發(fā)揮黨支部的戰斗堡壘作用，加強作風(fēng)建設。要認真開(kāi)展“不忘初心、牢記使命”主題教育，力戒形式主義、官僚主義，進(jìn)一步轉變和改進(jìn)工作作風(fēng)。
采購管理部黨支部
落實(shí)集團公司決策部署有差距
對基層單位采購指導監管不夠
問(wèn)題
學(xué)習貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想和黨的十九大精神差距明顯，責任擔當不夠，落實(shí)中央巡視整改仍不到位；落實(shí)巡視整改任務(wù)浮于表面；排查整改工作不嚴不實(shí)；緊盯巡視發(fā)現問(wèn)題舉一反三不夠。大局意識不強，服務(wù)基層意識淡薄，形式主義、官僚主義問(wèn)題較為突出，落實(shí)集團公司重大決策部署有差距；對基層單位采購痛點(diǎn)關(guān)心不夠，履行采購主體責任不到位；貫徹集團“能集采盡集采”的部署和要求不力；監督檢查力量薄弱，未主動(dòng)解決自我監督問(wèn)題。全面從嚴治黨不力，“一崗雙責”落實(shí)不到位，主體責任弱化，對中央巡視組移交的問(wèn)題線(xiàn)索行動(dòng)遲緩；“三會(huì )一課”制度執行不嚴格，黨支部會(huì )議記錄存在造假痕跡；黨建工作基礎管理薄弱。
整改意見(jiàn)
一是提高政治站位，扎實(shí)做好巡視“后半篇文章”。認真開(kāi)展“不忘初心、牢記使命”主題教育，切實(shí)擔負起全系統采購工作的巡視整改主體責任。二是主動(dòng)擔當作為，確保重大決策部署落到實(shí)處。細化績(jì)效考核配套機制，加強對重點(diǎn)單位的關(guān)注，把督導檢查作為推進(jìn)巡視整改工作的重要抓手。三是嚴肅黨內政治生活，加強黨組織建設。要認真落實(shí)“三會(huì )一課”制度，扎實(shí)履行“一崗雙責”，嚴格執行“三個(gè)第一時(shí)間”學(xué)習機制；規范黨支部基礎管理，加強基層黨組織建設，加強采購人員內部輪崗降低廉潔風(fēng)險，抓好黨員的日常教育、管理和監督工作。
審計局黨支部
落實(shí)審計工作新要求有差距
推動(dòng)審計轉型不到位
問(wèn)題
學(xué)習貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想往心里走、往深里走、往實(shí)里走還有差距，深入落實(shí)巡視整改工作還不到位。對健全審計監督體系認識不足，貫徹落實(shí)上級對審計工作的新要求有差距，推動(dòng)審計轉型不到位；推進(jìn)內審制度建設滯后，未建立審計工作考核評價(jià)辦法，對各單位審計計劃的落實(shí)情況及效果未進(jìn)行評價(jià)和考核，對全國郵政審計管控力度弱；貫徹落實(shí)集團公司重大決策部署不夠有力；擔當作為不夠，審計結果研究運用較少；創(chuàng )新意識不強，審計隊伍能力與轉型要求差距大。黨支部履職盡責還不到位，仍然存在形式主義、官僚主義；黨支部戰斗堡壘作用發(fā)揮不夠。
整改意見(jiàn)
一是要強化責任擔當，堅決貫徹落實(shí)集團公司黨組決策，充分發(fā)揮“第三道防線(xiàn)”作用。二是要積極主動(dòng)作為，加快職能轉型，健全以風(fēng)險合規和效益效能為中心的審計監督體系，為推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展、防范化解重大風(fēng)險保駕護航。三是加強隊伍建設，促進(jìn)能力提升。要加大對審計干部隊伍培訓力度，全面提升應用大數據信息化審計能力。
黨建工作部黨支部
黨建工作統籌乏力
推進(jìn)巡視整改不深入不到位
問(wèn)題
深入推進(jìn)中央巡視整改系統性不足，落地落細落實(shí)有差距；巡視整改攻堅克難精神不夠，部分難題長(cháng)時(shí)間未能破解；巡視整改措施不夠精準，系統性整改不深入不到位；屢查屢犯問(wèn)題沒(méi)有得到系統性根治，對巡視反復發(fā)現的黨支部記錄造假問(wèn)題，未能制定有效管控措施；在推進(jìn)巡視整改落地見(jiàn)效上有差距，部分措施僅停留在下發(fā)文件。組織指導全系統學(xué)習貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想和黨的十九大精神不到位，學(xué)懂弄通做實(shí)有溫差；對全系統理論學(xué)習缺少統籌管理；政治理論學(xué)習的全面性、主動(dòng)性不足，存在“以工代學(xué)”現象。形式主義、官僚主義問(wèn)題依然存在，貫徹落實(shí)中央部署、國企黨建會(huì )議精神及集團公司決策方面有落差；黨建工作統籌乏力，以文件落實(shí)文件，深入基層調查研究少；黨的經(jīng)費管理不規范。黨的組織建設薄弱，“三會(huì )一課”等黨內制度落實(shí)不到位；指導基層黨建工作方面有差距,缺乏解決“基層黨組織軟弱渙散，建設乏力”問(wèn)題的有效措施；履行直屬機關(guān)黨委日常工作職責不到位。
整改意見(jiàn)
一是要持續抓好巡視整改，加快推進(jìn)個(gè)別長(cháng)期未解決的問(wèn)題得以落實(shí)，堵塞管理漏洞。二是要增強各級黨組織的政治能力和政治功能，持續提高全系統黨的建設質(zhì)量，加強黨性教育，規范黨費管理，大力宣傳紅色文化。三是要切實(shí)加強調查研究，了解掌握一線(xiàn)職工的思想動(dòng)態(tài)，結合行業(yè)特點(diǎn)制定黨建工作方案，促進(jìn)和加強全系統基層黨建工作。
集團工會(huì )黨支部
黨的組織建設薄弱
作風(fēng)建設不嚴不實(shí)
問(wèn)題
學(xué)習貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想和黨的十九大精神不深入，思想政治建設滯后。中央巡視整改措施落實(shí)不到位，職工思想動(dòng)態(tài)調研未深入一線(xiàn)實(shí)地研判。對集團公司黨組巡視存在“看客”心理，沒(méi)有開(kāi)展舉一反三、未巡先改等深化巡視整改工作。黨的組織建設薄弱，黨費管理和“三會(huì )一課”制度執行不到位。作風(fēng)建設不嚴不實(shí)，主動(dòng)擔當不夠。工作重安排、輕落實(shí)，對“職工小家”建設工作未深入實(shí)際，了解、督促、解決基層存在的困難。對勞動(dòng)競賽組織不力，信息工作加重基層負擔，形式主義依然存在；對基層請示事項批復不及時(shí)，官僚主義尚未根除；對基層職工反映強烈的問(wèn)題抓得不緊不實(shí)，“一月一事，消滅最差”活動(dòng)開(kāi)展不到位，擔當作為存在差距。
整改意見(jiàn)
一是增強政治理論學(xué)習的主動(dòng)性自覺(jué)性，認真開(kāi)展“不忘初心、牢記使命”主題教育，用黨的創(chuàng )新理論武裝頭腦、指導工作。二是認真學(xué)習領(lǐng)會(huì )習近平總書(shū)記與中華全國總工會(huì )新一屆領(lǐng)導班子成員集體談話(huà)時(shí)的重要講話(huà)精神，增強責任意識和擔當作為精神。三是認真履行“一崗雙責”，提高黨支部基礎工作水平，堅決防止“四風(fēng)”，特別是形式主義、官僚主義。四是結合部門(mén)實(shí)際，做深做實(shí)巡視整改，結合本單位實(shí)際采取有效措施，舉一反三，積極推動(dòng)同類(lèi)或相似問(wèn)題解決。
中國郵政儲蓄銀行黨委
紀律規矩意識不強
日常管理監督不嚴
問(wèn)題
黨的領(lǐng)導弱化，學(xué)習貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想和黨的十九大精神不系統、不深入，黨委理論學(xué)習中心組成員領(lǐng)學(xué)作用發(fā)揮不夠，對基層學(xué)習督導不到位；貫徹中央決策部署有差距，落實(shí)防范化解金融風(fēng)險意識有差距、管控力度不夠，精準脫貧攻堅戰推進(jìn)遲緩；踐行“質(zhì)量第一、效益優(yōu)先”不到位，高質(zhì)量發(fā)展的轉型步伐相對滯后，距離建成一流大型零售商業(yè)銀行有差距。落實(shí)中央巡視整改監督責任不到位，壓力傳導力度不夠；落實(shí)內部巡視整改不力，合同簽訂不規范問(wèn)題屢改屢犯，“文山會(huì )?！眴?wèn)題依舊突出。黨的基層組織建設不規范，組織生活不嚴肅；選人用人制度執行不到位，干部隊伍年齡結構、專(zhuān)業(yè)結構不合理，員工雙向交流不到位，青年員工缺乏多崗位歷練，骨干人才選拔培養多年停滯。全面從嚴治黨不力，管黨治黨寬松軟，紀委落實(shí)“三轉”不到位，對領(lǐng)導人員日常管理監督不嚴，個(gè)人有關(guān)事項報告如實(shí)填報率低，2017年至2018年未按照主體責任書(shū)要求，對領(lǐng)導班子成員和下級單位主要負責人開(kāi)展談心談話(huà)；因私出國（境）管理不嚴格；履行監督責任不力，信訪(fǎng)處置偏寬偏松，用函詢(xún)、說(shuō)明代替初核；“四風(fēng)”問(wèn)題頑疾不改，履職盡責不到位，慢作為問(wèn)題普遍存在；公務(wù)用車(chē)長(cháng)期閑置，造成浪費；個(gè)別領(lǐng)導干部紀律規矩意識淡漠，屢次違規違紀；個(gè)別員工虛報差旅費、探親交通費；公務(wù)派車(chē)管理不規范，存在公車(chē)私用隱患。
整改意見(jiàn)
一是貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的建設總要求，深入學(xué)習貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想和黨的十九大精神；增強金融風(fēng)險防范意識，加強扶貧信貸金融風(fēng)險管控，助力精準脫貧；堅持郵儲銀行戰略定位，加快高質(zhì)量發(fā)展轉型步伐，提升科技賦能水平，適應現代商業(yè)銀行發(fā)展要求。二是從嚴落實(shí)中央巡視整改責任，加強督導檢查推進(jìn)整改落實(shí)，對不落實(shí)整改、敷衍整改等問(wèn)題要嚴肅追責問(wèn)責；對集團公司上輪巡視提出的問(wèn)題抓緊整改。三是堅持和加強黨的建設，從嚴貫徹落實(shí)《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》，健全并規范設置基層黨組織，嚴格做到按期換屆，嚴肅黨的組織生活；按照高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化要求，加強人才隊伍建設，重點(diǎn)做好科技領(lǐng)軍人才培養體系建設，打造適應現代商業(yè)銀行發(fā)展的人才隊伍。四是壓實(shí)管黨治黨政治責任，堅定不移推進(jìn)全面從嚴治黨，堅決遏制形式主義、官僚主義等“四風(fēng)”頑疾。
中郵人壽保險股份有限公司黨委
發(fā)展戰略推進(jìn)緩慢
整改措施落實(shí)不力
問(wèn)題
學(xué)習貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想和黨的十九大精神存在偏差落差?！叭齻€(gè)第一時(shí)間”學(xué)習機制落實(shí)不到位，學(xué)習形式簡(jiǎn)單機械，沒(méi)有入腦入心。政治規矩意識不強，學(xué)習領(lǐng)會(huì )上有偏差。落實(shí)集團公司戰略不力，強總部工作推進(jìn)緩慢，促發(fā)展存在畏難情緒，“自營(yíng)+代管”模式深化工作與集團公司要求還有較大差距，對城市業(yè)務(wù)和新渠道業(yè)務(wù)發(fā)展創(chuàng )新舉措不多，對郵銀渠道潛力挖掘不深，風(fēng)險管控長(cháng)效機制還需完善，長(cháng)遠高效的盈利模式尚未真正建立。落實(shí)巡視整改不到位。加快推進(jìn)普惠簡(jiǎn)易保險等中央巡視整改舉措進(jìn)度緩慢；“董事會(huì )、監事會(huì )換屆”“相關(guān)重要崗位人員配備到位”等集團公司黨組巡視整改任務(wù)未完成；對集中采購大宗物資和購買(mǎi)服務(wù)項目上黨委會(huì )研究的標準應改未改。黨支部組織建設滯后，選人用人制度落實(shí)不到位，存在黨委會(huì )討論干部提任事項時(shí)黨委成員未逐一發(fā)表意見(jiàn)、受到誡勉處理的干部仍獲評優(yōu)秀黨員、個(gè)人有關(guān)事項報告如實(shí)填報率低等問(wèn)題。全面從嚴治黨不力，主體責任缺位，專(zhuān)責監督未落實(shí)，“四種形態(tài)”運用不當。鋪張浪費、重要議題議而不決等“四風(fēng)”問(wèn)題依然存在。
整改意見(jiàn)
一是深入學(xué)習貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想和黨的十九大精神，認真開(kāi)展“不忘初心、牢記使命”主題教育，不斷強化理論武裝。二是增強大局意識和擔當精神，強化“自營(yíng)+代管”模式的優(yōu)勢，加強渠道端風(fēng)險防控。三是增強使命感和責任感，按照立標、對標、達標要求，在促進(jìn)體制機制市場(chǎng)化靈活化方面下功夫。四是提升黨的組織力，推進(jìn)干部隊伍和人才隊伍建設，實(shí)現強總部、強人才、強科技。五是強化紀律規矩意識，扎實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，積極推動(dòng)解決形式主義突出問(wèn)題。六是履行好巡視整改政治責任，強化對巡視整改效果的督導檢查，持續深化巡視整改落實(shí)。
中郵證券有限責任公司黨委
黨的領(lǐng)導乏力
貫徹國企黨建工作會(huì )議精神不力
問(wèn)題
推進(jìn)落實(shí)中央巡視整改不力，政治站位不高，一些突出問(wèn)題尚未得到有效整改；學(xué)習貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想和黨的十九大精神重形式輕實(shí)效，在武裝頭腦指導實(shí)踐方面存在差距；“防范化解金融風(fēng)險”整改落實(shí)不力；落實(shí)精準扶貧行動(dòng)不夠有力；對照中央巡視反饋的問(wèn)題自查自糾不嚴不實(shí)；落實(shí)集團公司黨組巡視整改不徹底，舉一反三不夠。黨的領(lǐng)導乏力，貫徹國企黨建工作會(huì )議精神不力，落實(shí)集團公司重大決策部署不到位；黨委發(fā)揮“把方向、管大局、保落實(shí)”作用不夠有力；探索實(shí)踐建立現代企業(yè)制度的擔當不夠、創(chuàng )新不足；落實(shí)“質(zhì)量第一、效益優(yōu)先”要求差距較大；形式主義、官僚主義依然存在，工作中有時(shí)生搬硬套，習慣于憑老觀(guān)念辦事。黨的建設薄弱，基層黨組織建設乏力，組織紀律意識淡薄，選人用人不規范問(wèn)題較為突出；黨的組織生活不嚴肅，黨支部工作不規范；干部選拔任用制度不完善，執行程序規定不嚴格；干部日常監督管理不嚴，干部人事檔案管理混亂。落實(shí)全面從嚴治黨不力，違反中央八項規定精神時(shí)有發(fā)生，“四風(fēng)”問(wèn)題仍有表現；規矩意識不強，管理程序不合規；履行監督職責不力。
整改意見(jiàn)
一是要堅持黨的領(lǐng)導，把加強黨的領(lǐng)導和完善公司治理統一起來(lái)，建立健全現代企業(yè)制度，積極與市場(chǎng)接軌，加快改革創(chuàng )新。二是要拓寬選人用人視野，探索構建市場(chǎng)化人才管理模式，為公司轉型發(fā)展提供強有力的人力資源保障。三是要集中整治形式主義、官僚主義，著(zhù)力解決領(lǐng)導干部不擔當、管理上生搬硬套、制度上層層制定，調研上“走過(guò)場(chǎng)”等問(wèn)題，讓基層輕裝前行。
寄遞事業(yè)部黨委
落實(shí)內部巡視整改“走過(guò)場(chǎng)”
經(jīng)營(yíng)管理薄弱
問(wèn)題
黨的領(lǐng)導弱化，學(xué)習貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想和黨的十九大精神差距明顯，黨委理論學(xué)習中心組學(xué)習重形式輕實(shí)效，多是讀原文、學(xué)理論，結合實(shí)際工作深入研討不多；落實(shí)黨管意識形態(tài)政治責任不到位，全面排查肅清余毒工作不徹底；貫徹黨中央決策部署有差距，落實(shí)打好“三大攻堅戰”工作不到位，推進(jìn)綠色郵政建設不力，對可降解包裝袋、可循環(huán)包裝箱推廣應用緩慢；防范風(fēng)險意識不強，重大安全郵運事故頻發(fā)；扶貧攻堅工作不深不實(shí)；政治擔當有缺失，落實(shí)寄遞業(yè)務(wù)改革決策部署不力，對改革的重要性和緊迫性認識不到位，改革工作推進(jìn)緩慢，各環(huán)節協(xié)作能力薄弱；打造綜合物流服務(wù)供應商前瞻性不夠，中郵物流品牌資源利用不充分，對物流客戶(hù)、物流體制機制建設研究不深入，對物流行業(yè)專(zhuān)業(yè)人才培養重視不夠；對華東營(yíng)運中心實(shí)體化運作情況跟進(jìn)研究不夠。中央巡視整改監督檢查不到位，內部巡視整改“走過(guò)場(chǎng)”，合同管理問(wèn)題邊改邊犯，“三重一大”決策制度執行不到位問(wèn)題依然存在?；鶎狱h組織建設薄弱，黨支部標準化規范化建設不到位；干部選任程序和監督管理不嚴格，領(lǐng)導人員考核評價(jià)流于形式，個(gè)別干部因私出國（境）變更出行日期和行程地點(diǎn)未在出行前重新審批，個(gè)人有關(guān)事項報告如實(shí)填報率低。全面從嚴治黨不力，對基層黨建工作領(lǐng)導缺失，對干部日常教育監督不到位，對基層管理監督缺失；形式主義、官僚主義問(wèn)題禁而未絕，規矩意識薄弱，內控制度執行不到位，基層單位采購領(lǐng)域存在廉潔風(fēng)險。
整改意見(jiàn)
一是持續深入學(xué)習貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想和黨的十九大精神，持續組織開(kāi)展“大學(xué)習、大討論、大落實(shí)”活動(dòng)，領(lǐng)導干部發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，在學(xué)懂弄通做實(shí)上下功夫。二是認真履行巡視整改主體責任，做好巡視“后半篇文章”，持續抓好中央巡視常態(tài)化整改工作，統籌抓好上次內部巡視整改不到位問(wèn)題和本次巡視指出問(wèn)題的整改，逐條“對賬”，做到真改實(shí)改。三是貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的建設總要求，著(zhù)力加強黨的組織建設，推動(dòng)黨支部建設全面進(jìn)步、全面過(guò)硬。嚴格執行干部選任程序和干部管理制度，加強領(lǐng)導干部因私出國（境）、個(gè)人有關(guān)事項報告等方面管理和監督。四是壓實(shí)管黨治黨政治責任，堅定不移推進(jìn)全面從嚴治黨，深化運用“四種形態(tài)”，尤其是讓第一種形態(tài)成為常態(tài)，強化監督執紀問(wèn)責。
中國集郵總公司黨委
擔當作為不夠
責任事故頻發(fā)
問(wèn)題
學(xué)習貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想和黨的十九大精神不扎實(shí)，用新理念新精神指導企業(yè)發(fā)展不夠，存在創(chuàng )新發(fā)展驅動(dòng)力不強、踐行綠色發(fā)展理念不深不實(shí)、風(fēng)險防控不力、責任案件多發(fā)等問(wèn)題。推進(jìn)巡視整改不嚴不實(shí)。主體責任缺位，中央巡視整改措施落而不實(shí)，存在未嚴格落實(shí)月例會(huì )制度、未制定本單位重大事項報告制度等問(wèn)題；對“超審批權限設置機構”等內部巡視反饋問(wèn)題整而不改，未落實(shí)“制定《三級及以下非領(lǐng)導職務(wù)管理暫行辦法》”的整改措施?；鶎狱h組織建設薄弱，組織生活會(huì )不嚴肅，存在問(wèn)題剖析不到位、未按計劃開(kāi)展督導等問(wèn)題；干部管理制度執行不嚴格，因私出國（境）管理問(wèn)題較多，違規違紀問(wèn)題通報制度未執行。主動(dòng)擔當作為不夠，攻堅克難精神不足，開(kāi)拓新興市場(chǎng)乏力；監督問(wèn)責不到位，存在“好人主義”傾向；傳達上級會(huì )議精神、調查研究不深不實(shí)，形式主義問(wèn)題比較突出；工作拖沓、效率不高。紀律規矩意識淡薄，郵品領(lǐng)用管理不嚴，存在廉潔風(fēng)險；采購流程缺失、公開(kāi)招標設置隱性排他性條款等采購管理問(wèn)題突出。
整改意見(jiàn)
一是增強學(xué)習貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想和黨的十九大精神的自覺(jué)性、深入性，認真開(kāi)展“不忘初心、牢記使命”主題教育。二是著(zhù)力加強黨的組織建設，規范干部管理工作，健全干部成長(cháng)機制。三是強化紀律規矩意識和擔當精神，用好追責問(wèn)責利器，加大警示教育力度，加強郵品使用管理，有效降低廉潔風(fēng)險。四是增強責任意識和攻堅克難精神，以立標、對標、達標來(lái)補短板、強弱項、固優(yōu)勢，進(jìn)一步厘清發(fā)展思路和發(fā)展方向。五是切實(shí)履行巡視整改政治責任，持續跟進(jìn)督導，保質(zhì)保量完成各項整改任務(wù)。
郵政科學(xué)研究規劃院黨委
巡視整改責任不擔當
職責履行差距明顯
問(wèn)題
黨的領(lǐng)導弱化，貫徹落實(shí)習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想和黨的十九大精神不深入，學(xué)習重形式輕實(shí)效；貫徹集團公司黨組重大決策部署不到位，科研支撐集團公司服務(wù)雄安新區建設、推動(dòng)綠色郵政研究不到位；對“情報中心、行業(yè)專(zhuān)家、管理顧問(wèn)、科創(chuàng )基地、決策智庫”職責定位認識不足，履行不到位。政治站位不高，中央巡視整改“兩個(gè)責任”落實(shí)不力，未持續開(kāi)展監督檢查；內部巡視整改邊改邊犯?；鶎狱h組織建設弱化，“三會(huì )一課”制度落實(shí)不到位，組織生活不嚴肅，民主評議黨員程序缺失。選人用人制度執行不到位,干部選拔任用相關(guān)制度規定不完善，選人用人程序執行不嚴格，干部年度考核工作流于形式，研究干部人事問(wèn)題執行回避制度意識不強；科研技術(shù)人員的職業(yè)發(fā)展通道不暢通，培養機制不落實(shí)，人才隊伍建設不能適應現代科研發(fā)展要求。全面從嚴治黨不力，“兩個(gè)責任”履行不到位，對領(lǐng)導人員日常監督管理不嚴格，執紀問(wèn)責寬松軟；規矩意識淡漠，內控制度制定不規范、執行不到位，未按要求單獨制定會(huì )議費及差旅費管理辦法；差旅費、會(huì )議住宿費、業(yè)務(wù)招待費等費用報銷(xiāo)不規范；采購管理不規范，未履行采購程序，采購檔案缺少重要資料。
整改意見(jiàn)
一是提高政治站位，持續深入推進(jìn)巡視整改工作，黨委、紀委切實(shí)履行巡視整改主體責任、監督責任，對整改不到位的要嚴肅問(wèn)責。二是加強領(lǐng)導班子自身建設，發(fā)揮“頭雁”作用，找準郵政規劃院職責定位，堅決貫徹落實(shí)集團公司黨組重大決策部署，積極主動(dòng)融入集團公司服務(wù)雄安新區建設、綠色郵政建設等重點(diǎn)工作。三是加強黨的組織建設，規范選人用人工作，打造高素質(zhì)科研隊伍。四是壓實(shí)管黨治黨政治責任，堅定不移推進(jìn)全面從嚴治黨，加強對黨員干部的日常教育、管理和監督，嚴格監督執紀問(wèn)責；堅決糾正形式主義、官僚主義等突出問(wèn)題。
中國郵政文史中心黨委
黨的領(lǐng)導弱化
巡視整改浮于表面
問(wèn)題
學(xué)習貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想和黨的十九大精神與中央要求存在差距，政治站位不高，巡視整改工作“走過(guò)場(chǎng)”；對巡視整改工作認識差距明顯，層層衰減；巡視整改浮于表面，落地不實(shí)不細。對內部巡視整改工作“掛空擋”，對雜志社財務(wù)監管不力，財務(wù)管理依然混亂。落實(shí)中央和集團公司重大決策部署不到位，樹(shù)立大局意識不深不牢，創(chuàng )新驅動(dòng)發(fā)展局面尚未形成；服務(wù)大局意識淡薄，求穩多，求進(jìn)少，主動(dòng)擔當作為不夠；中心工作與構建企業(yè)文化自信聯(lián)系不緊密，精品不多，文化傳播作用缺失；推進(jìn)工作調門(mén)高，行動(dòng)差，形式主義突出。黨的領(lǐng)導弱化，干部隊伍建設滯后，選人用人問(wèn)題依然存在；黨委領(lǐng)導作用弱化，未能把自己擺進(jìn)去；干部日常監督不嚴，績(jì)效考核工作流于形式；任用領(lǐng)導人員程序不規范；干部隊伍建設滯后，人才培養力度有欠缺。規矩意識淡薄，“三重一大”制度執行不力；采購管理問(wèn)題突出；大額資金使用應上會(huì )未上會(huì )。
整改意見(jiàn)
一是要強化黨委領(lǐng)導作用，將“博物館總賬建設”當作整改工作的頭等大事。二是要以上率下，把深入學(xué)習、自覺(jué)踐行習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想作為一項長(cháng)期政治任務(wù)來(lái)抓。三是要嚴格財務(wù)核算界面，加強對集郵博覽雜志社的財務(wù)監管。四是要堅持全面從嚴治黨，嚴格執行“三重一大”議事規則，加強干部日常監督，嚴肅績(jì)效考核工作。五是要牢固樹(shù)立大局意識，加強對現代郵政研究，充分利用現代信息技術(shù)，實(shí)施“互聯(lián)網(wǎng)＋”戰略的智慧博物館建設。
集團公司新聞宣傳中心黨總支
落實(shí)黨管媒體原則有偏差
內部巡視整改不力
問(wèn)題
學(xué)習貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想和黨的十九大精神不扎實(shí)，黨的領(lǐng)導弱化。落實(shí)黨建專(zhuān)職人員配置、國企黨建“四同步”等要求不到位；落實(shí)黨管媒體原則存在偏差；政治站位不高，執行意識形態(tài)責任制不力；深度報道不夠，結合基層實(shí)際不緊密；忽視群眾呼聲，對干部職工切身利益關(guān)注度不高。推進(jìn)巡視整改力度不夠?？?jì)效薪酬管理辦法長(cháng)期議而不決；未按要求開(kāi)展舉一反三、未巡先改等深化整改工作；對集團公司黨組巡視反饋的“招投標管理不到位”“合同管理執行不力”等問(wèn)題“整而不改”，存在執行“三重一大”決策制度不嚴格、采購流程倒置、以補簽協(xié)議代替招投標、合同管理“先上車(chē)后買(mǎi)票”等問(wèn)題。干部管理工作問(wèn)題突出。存在干部任免程序缺失、任前檔案審核不規范、未常態(tài)化推進(jìn)提醒工作、因私出國（境）審批材料不規范、紀實(shí)材料不完整等問(wèn)題。形式主義、官僚主義依然存在。調查研究不深入；制定文件“打埋伏”，一年三次制度修訂均沒(méi)有對“內部接待不能喝酒”作出規定；公務(wù)接待超標準；文多會(huì )多，辦文拖沓，會(huì )議效率低下。對媒體融合發(fā)展等重大決策部署貫徹落實(shí)不力。紀律規矩意識不強，存在制定重要制度先斬后奏、績(jì)效考核流于形式等問(wèn)題。
整改意見(jiàn)
一是增強學(xué)習貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想的自覺(jué)性，認真開(kāi)展“不忘初心、牢記使命”主題教育。二是著(zhù)力加強黨的組織建設，規范干部管理工作。三是強化紀律規矩意識和擔當精神，有效降低廉潔風(fēng)險。四是強化初心使命，持續改進(jìn)工作作風(fēng)，及時(shí)回應職工群眾關(guān)切，解決好反映較多的“加班多”等問(wèn)題。五是落實(shí)深化政治巡視新要求，堅持全面整改和重點(diǎn)整改相結合，逐條“對賬”，逐條“銷(xiāo)號”，舉一反三，做到真改實(shí)改。
集團公司郵票印制局黨委
作風(fēng)建設不嚴不實(shí)
不擔當、不作為問(wèn)題明顯
問(wèn)題
學(xué)習貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想和黨的十九大精神不深入，用新思想指導破解發(fā)展難題的能力不足，創(chuàng )新舉措不多。推進(jìn)巡視整改不力，綠色生產(chǎn)三年規劃落地措施不具體；對外投資清理項目無(wú)實(shí)質(zhì)性進(jìn)展；未按巡視反饋要求制定工程項目管理相關(guān)制度；集中采購不規范、隨意改變采購方式等招投標問(wèn)題依然嚴重，改而再犯?；鶎狱h組織建設弱化，組織生活會(huì )流于形式。干部隊伍建設乏力，選人用人問(wèn)題突出，存在使用處分期未滿(mǎn)干部、責權利不匹配、個(gè)別干部長(cháng)期未交流等問(wèn)題。作風(fēng)建設不嚴不實(shí)?！靶鹿俨焕砼f賬”、追責問(wèn)責不到位等不擔當、不作為問(wèn)題突出，在干部使用上繞著(zhù)走、拖著(zhù)辦，對職工住房訴求無(wú)動(dòng)于衷；會(huì )議過(guò)多過(guò)濫，調查研究“走過(guò)場(chǎng)”，“黨委接待日”制度形同虛設，形式主義、官僚主義積弊猶存。政治意識差，規矩意識淡漠。對嚴重責任事故不報告；變更營(yíng)業(yè)執照經(jīng)營(yíng)范圍未履行“三重一大”集體決策程序；對風(fēng)險隱患熟視無(wú)睹，存在安防設施配備不足、廢郵資票品賬實(shí)不符等問(wèn)題。
整改意見(jiàn)
一是持續深入學(xué)習貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想和黨的十九大精神，認真開(kāi)展“不忘初心、牢記使命”主題教育。二是加強黨的組織建設，增強責任意識和擔當精神，樹(shù)立正確的選人用人導向。三是樹(shù)立“嚴細深實(shí)”工作作風(fēng)，充分發(fā)揮黨委、黨支部的引領(lǐng)和服務(wù)作用，及時(shí)回應職工群眾關(guān)切。嚴格落實(shí)各項規章制度，發(fā)現風(fēng)險隱患及時(shí)糾正解決。四是認真履行巡視整改政治責任，下大力氣整治采購亂象，以高質(zhì)量整改解決問(wèn)題、補齊短板、堵塞漏洞、推動(dòng)發(fā)展。