推動(dòng)新時(shí)代紀檢監察工作實(shí)現高質(zhì)量發(fā)展，紀檢監察隊伍建設是重要支撐。近年來(lái)，廣東省分行紀委堅持“強業(yè)務(wù)先強隊伍”“打鐵必須自身硬”，積極適應新時(shí)代新形勢下黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作要求，通過(guò)狠抓政治學(xué)習、嚴把人員入口關(guān)、優(yōu)化隊伍結構、強化專(zhuān)業(yè)培訓等，著(zhù)力打造一支政治過(guò)硬、本領(lǐng)高強的執紀鐵軍。截至目前，廣東省分行轄內專(zhuān)兼職紀檢監察干部185人，平均年齡40歲，本科及以上學(xué)歷147人，占比79.5%，為廣東省分行紀檢監察工作有效開(kāi)展、全面從嚴治黨不斷向縱深發(fā)展奠定了堅實(shí)基礎。
一、高質(zhì)量抓學(xué)習，確保政治過(guò)硬
政治上堅定，源于理論上清醒。紀檢監察隊伍作為黨的紀律部隊，必須在“不忘初心、牢記使命”主題教育中作出表率。廣東省分行紀委及轄內二級分行紀委堅持把學(xué)習貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想作為提升紀檢監察工作的根本遵循，認真落實(shí)集團公司黨組“三個(gè)第一時(shí)間”要求，建立“每月學(xué)習”機制，上半年共組織理論學(xué)習56次，全轄185名紀檢監察干部認認真真學(xué)習習近平系列重要講話(huà)精神、中央紀委三次全會(huì )精神以及黨章黨規黨紀要求，努力在學(xué)習中提站位、明方向、學(xué)方法，樹(shù)牢“四個(gè)意識”，堅定“四個(gè)自信”，踐行“兩個(gè)維護”。
二、高質(zhì)量抓履職，做到本領(lǐng)高強
紀檢監察干部守初心、擔使命，是具體的，不是抽象的，最終要落實(shí)到履職盡責的行動(dòng)上。廣東省分行紀委堅持把監督挺在前面，上半年對機關(guān)13個(gè)關(guān)鍵部門(mén)負責人開(kāi)展節前談話(huà)，對5人開(kāi)展任前廉政談話(huà)，運用“第一種形態(tài)”，提醒談話(huà)6人次，批評教育1人次，讓紅臉出汗、咬耳扯袖成為常態(tài)。緊盯金融信貸領(lǐng)域作風(fēng)建設，探索建立信貸客戶(hù)隨訪(fǎng)監督機制，上半年全轄上門(mén)回訪(fǎng)512戶(hù)、電話(huà)回訪(fǎng)1766戶(hù)，監督信貸人員廉潔自律情況；每月跟進(jìn)機關(guān)受批評事項效能監督整改情況，推進(jìn)制定整改措施72條，整治崗位履職中存在的形式主義和官僚主義。堅持政治巡察定位，聚焦“六個(gè)圍繞、一個(gè)加強”和“九看”要求，上半年協(xié)助黨委對2家二級分行開(kāi)展了巡察，發(fā)現問(wèn)題44個(gè)，并強化問(wèn)題整改與問(wèn)責，打通全面從嚴治黨的“最后一公里”。
三、高標準抓管理，嚴明作風(fēng)紀律
紀檢監察干部肩負的特殊使命和責任，決定了對自身的管理，要更嚴一格、更緊一寸。廣東省分行紀委堅持高標準嚴要求，從嚴從實(shí)管理紀檢監察干部隊伍，2018年以來(lái)，安排8名二級分行紀委書(shū)記異地交流任職，嚴格審核27名二級分行紀委委員任職調整事項，研究制定二級分行紀委書(shū)記履職考評體系，下發(fā)一級支行紀檢委員重點(diǎn)工作清單，確保紀檢監察干部勤勉履職。以嚴管體現厚愛(ài)，強化對紀檢監察干部的日常教育管理，加強對紀檢監察干部遵守黨的各項紀律規矩、執行郵政系統紀檢監察干部守紀律講規矩十條禁令情況的監督，確保黨和人民賦予的權力不被濫用、懲惡揚善的利劍永不生銹。