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　　作為北京市東城區郵政分公司黨委書(shū)記、總經(jīng)理，賈軍林同志始終把黨建工作的主體責任放在首位。為了做好基層黨建工作，他不斷在理論學(xué)習上下功夫。在他的帶領(lǐng)下，東城區分公司黨委班子理論學(xué)習由過(guò)去的傳達文件、學(xué)習政策轉變?yōu)榻Y合專(zhuān)業(yè)、結合管理，逐步制度化、系統化，真正起到了指導實(shí)踐的作用。近兩年來(lái)，分公司黨委班子理論學(xué)習每年都超24次的學(xué)習要求，開(kāi)展理論研討4次，組織專(zhuān)題黨課10余次。班子成員每年結合學(xué)習心得撰寫(xiě)理論文章，為基層開(kāi)展政治理論學(xué)習做出了表率。

　　在基層黨建工作中，賈軍林堅持黨的思想路線(xiàn)，一切從實(shí)際出發(fā)，堅持理論聯(lián)系實(shí)際和實(shí)事求是的工作作風(fēng)。他帶領(lǐng)黨委班子經(jīng)常深入基層了解發(fā)展中的問(wèn)題，與員工面對面談心，掌握員工的思想動(dòng)態(tài)。將員工的所思所慮作為調整工作重心的基礎，把提升員工在企業(yè)工作的幸福指數作為衡量各級管理工作落實(shí)情況的標尺。

　　在管理工作上，他注重強化和培養各級管理人員的責任意識和工作方法。每年初，他都會(huì )給機關(guān)黨員上好新年第一課。從轉變機關(guān)作風(fēng)到提升工作技能，從強化服務(wù)基層的認識到管理工作的方式方法，他都耐心細致地進(jìn)行傳授。在他的帶動(dòng)下，東城區分公司領(lǐng)導班子團結同心，機關(guān)各部室協(xié)調統一，機關(guān)工作人員的責任心和執行力大幅提升，為基層單位的工作落實(shí)提供了強有力的支撐。

　　在組織生活方面，賈軍林做到嚴謹、嚴肅、嚴格，對各項組織制度的落實(shí)做到嚴謹、細致。凡是涉及員工利益、干部調整等企業(yè)發(fā)展的重大事項，他都落實(shí)好黨委會(huì )審議制度，認真總結分析重點(diǎn)工作落實(shí)過(guò)程中的問(wèn)題，研究整改方案，確保各項工作的順利實(shí)施。每年召開(kāi)的民主生活會(huì )，他總是以嚴肅認真的態(tài)度對待，帶頭剖析自身思想和工作中的問(wèn)題，帶頭開(kāi)展談心談話(huà)活動(dòng)，虛心征求班子成員和基層員工的意見(jiàn)，真正做到對問(wèn)題不回避、不輕視、不放過(guò)。對于黨組織工作，無(wú)論大事小情，他都是嚴格執行相關(guān)規定。他不僅嚴于律已做好表率，還同時(shí)嚴格要求各級黨務(wù)工作人員對待黨組織工作要保持程序嚴格、標準嚴格，不能有絲毫麻痹大意思想。近幾年來(lái)，東城郵政基層黨組織工作逐步規范，黨員隊伍整體素質(zhì)得到明顯提升，黨建工作成效顯著(zhù)。去年8月1日，中央第三十二指導組組長(cháng)王炳華到東城郵政調研時(shí)，特別肯定了東四郵政支局60多年堅持“用戶(hù)是親人”的親情服務(wù)。