北京市東城區東四郵政支局黨支部現有黨員37人，2016年以來(lái)連續榮獲東城區郵政分公司、北京市郵政分公司先進(jìn)集體榮譽(yù)稱(chēng)號；2018年榮獲中國郵政集團公司黨組及北京市分公司黨委頒發(fā)的“郵政基層黨組織示范點(diǎn)”榮譽(yù)稱(chēng)號。
東四支局黨支部支委帶頭做到三必學(xué)，即中央新精神新政策第一時(shí)間及時(shí)學(xué)；上級指導意見(jiàn)、會(huì )議精神弄懂弄通反復學(xué)；要求黨員學(xué)習的，必須全面掌握提前學(xué)。同時(shí)，東四支局黨支部以“三會(huì )一課”為抓手，著(zhù)力抓好黨員政治思想教育。借助“學(xué)習強國”“中郵先鋒”等學(xué)習平臺，推動(dòng)主題教育往深里走、往心里走、往實(shí)里走。深入開(kāi)展“向身邊的典型學(xué)習”活動(dòng)，請身邊勞模講服務(wù)、講心得，請其他行業(yè)勞模講他們的履職故事。以業(yè)務(wù)學(xué)習與培訓為抓手，以黨小組為單位，采取靈活多樣、簡(jiǎn)便實(shí)用的方式方法，經(jīng)常性地舉辦業(yè)務(wù)學(xué)習與崗位培訓，促進(jìn)各崗位黨員的政治覺(jué)悟、專(zhuān)業(yè)技能、服務(wù)水平等全面提升。
東四支局黨支部注重建好三類(lèi)檔案。一是對每名黨員建立黨員“承諾檔案”。定期對照黨員的承諾，對其履職情況進(jìn)行匯總點(diǎn)評，對于工作和思想上出現波動(dòng)的黨員及時(shí)談心，保證每名黨員不掉隊。同時(shí)，開(kāi)好每年組織生活會(huì )，組織好黨員評議，強化黨員的組織意識和責任意識。二是對困難黨員建立“幫扶檔案”。支委與困難黨員結對，最大限度地為他們排憂(yōu)解難。三是對積極向黨組織靠攏的同志建立“培養檔案”，嚴格按照“成熟一個(gè)，發(fā)展一個(gè)”的原則，有計劃地培養入黨積極分子、發(fā)展新黨員。對于積極要求入黨的同志，采取與老黨員結對一幫一的工作方法，促使其早日達到黨員標準。
東四支局黨支部采取“雙向監督”的方式加強黨支部作風(fēng)建設。即支委加強對黨員日常行為規范的監督；黨員加強對黨支部書(shū)記、支部委員廉潔履職工作的監督，做到統一標準、一視同仁。支部將黨支部書(shū)記述職與組織生活會(huì )結合起來(lái)，由黨支部書(shū)記對照工作認真對標檢查，提出整改思路。黨員進(jìn)行無(wú)記名投票打分，確保組織生活會(huì )的實(shí)效。
東四支局黨支部在組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務(wù)群眾方面，把黨員活動(dòng)陣地建設放在樓道墻面、電梯墻體、職工小家等顯著(zhù)的位置，讓廣大員工隨時(shí)隨地接受黨的先進(jìn)思想教育。把空白墻變?yōu)椤包h建窗”，把支部的舉措上墻，把黨建成果上墻，把黨員的承諾上墻，讓廣大員工作為見(jiàn)證者、監督者和參與者，共同融入黨支部建設工作中。支部在組織黨員主題活動(dòng)時(shí)，有針對性地開(kāi)展一些適合群眾參與的活動(dòng)。
東四支局黨支部帶領(lǐng)黨員干部積極探索、深入實(shí)踐，立足大廳服務(wù)，把改善用戶(hù)體驗，滿(mǎn)足當下百姓多樣化、個(gè)性化、多層次的服務(wù)需求作為服務(wù)創(chuàng )新的突破口，以科技創(chuàng )新引領(lǐng)服務(wù)創(chuàng )新，驅動(dòng)服務(wù)轉型，建成全國首個(gè)智慧郵局。與郵政技術(shù)應用研究中心黨支部開(kāi)展黨建聯(lián)建，共同為郵政科技進(jìn)步助力。2019年，東四支局投遞班組再度作為郵政系統唯一入選班組被評為“新時(shí)代特色品牌班組”稱(chēng)號，兩個(gè)文明建設成績(jì)顯著(zhù)。今年初突發(fā)新冠肺炎疫情，東四支局在有力有序有效做好疫情防控的同時(shí)，確保了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的有序開(kāi)展。