北京市郵政分公司黨委
堅持黨建引領(lǐng) 推進(jìn)改革發(fā)展
北京市郵政分公司黨委深入學(xué)習習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想，堅持學(xué)用結合聚共識，學(xué)以致用促發(fā)展，認真落實(shí)巡視整改要求。落實(shí)“三個(gè)第一時(shí)間”學(xué)習機制，認真執行年度學(xué)習計劃，每月分專(zhuān)題開(kāi)展學(xué)習研討，注重理論聯(lián)系實(shí)際，聚焦北京郵政攻堅脫困目標，開(kāi)展“找問(wèn)題、補短板、勇?lián)?、爭最佳”主題活動(dòng)，舉辦3場(chǎng)發(fā)揚“庖丁解?！本?、找問(wèn)題抓落實(shí)學(xué)習交流電視電話(huà)會(huì )，促進(jìn)經(jīng)營(yíng)工作的全面提升。截至2020年6月底，業(yè)務(wù)收入完成預算53.4%，增幅5.4%，其中金融專(zhuān)業(yè)收入增幅連續兩個(gè)月居全國第1位。
打通人才流動(dòng)通道，積極穩妥推進(jìn)寄遞組織架構改革。建立全新經(jīng)營(yíng)組織架構，通過(guò)各層級機關(guān)四級及以下崗位公開(kāi)競聘，有251名基層人員進(jìn)入機關(guān)部門(mén)、599人分流到基層。完成寄遞組織架構改革，實(shí)行一體化管理，進(jìn)一步理順事權關(guān)系，精簡(jiǎn)管理環(huán)節，提升管理效能。
規范選人用人管理，加快優(yōu)秀年輕干部培養。嚴格執行廉政意見(jiàn)黨委書(shū)記、紀委書(shū)記“雙簽字”制度，規范任前檔案審核和考察程序，實(shí)現任前廉政談話(huà)全覆蓋，規范選人用人管理。制定《加強優(yōu)秀年輕干部培養工作實(shí)施意見(jiàn)》，組織11名三級年輕干部到區分公司交流掛職，選拔6名優(yōu)秀年輕干部赴郊區郵政交流任職，為“想干事、能干事、干成事”的年輕干部搭建快速成長(cháng)平臺。
加強內控管理，開(kāi)展專(zhuān)項整治，形成有力震懾。嚴肅經(jīng)營(yíng)紀律，制定寄遞事業(yè)部資費管控方案、包裹快遞服務(wù)質(zhì)量“五個(gè)零容忍”制度、用戶(hù)欠費管理工作指導意見(jiàn)，修訂欠費管理辦法，加強寄遞欠費考核管理，繼續加大逾期欠費催繳力度，逐戶(hù)分析賬期外欠費成因，制定清繳措施，堅持每周有通報，每月有總結，持續推進(jìn)快遞包裹專(zhuān)業(yè)欠費清繳，逾期欠費占比逐月下降。針對高收低錄、拼戶(hù)串戶(hù)、“小金庫”等問(wèn)題，開(kāi)展專(zhuān)項整治。
嚴肅執紀問(wèn)責，給予黨紀處分7人、行政處分6人、誡勉談話(huà)2人、提醒談話(huà)19人、調離崗位1人，退賠資金18.1萬(wàn)元，經(jīng)濟處罰11.1萬(wàn)元。對查處案件通報曝光，加大警示教育力度，形成震懾。
郵儲銀行北京分行黨委
強化改革發(fā)展創(chuàng )新 加大郵銀協(xié)同力度
郵儲銀行北京分行黨委深入學(xué)習習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想，認真貫徹黨中央決策部署。將巡視整改與經(jīng)營(yíng)發(fā)展深度融合，踐行新發(fā)展理念，解決高質(zhì)量發(fā)展能力不足問(wèn)題。持續優(yōu)化存款結構，提升價(jià)值存款占比。推進(jìn)公貸結構調整，緊盯“兩新一重”重大項目，突出重點(diǎn)業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)，促進(jìn)公司貸款余額增長(cháng)。深入開(kāi)展大走訪(fǎng)，精準對接企業(yè)需求，解決“線(xiàn)上”獲客能力不足問(wèn)題。
強化政治責任，堅決打好“三大攻堅戰”。堅持踐行綠色發(fā)展理念，截至6月底綠色貸款余額較年初增長(cháng)38.03%，金融扶貧貸款同比增長(cháng)52.79%，資產(chǎn)質(zhì)量經(jīng)受了疫情考驗，不良率優(yōu)于同業(yè)平均水平。
創(chuàng )新無(wú)接觸式服務(wù)，強化“線(xiàn)上”業(yè)務(wù)發(fā)展。疫情暴發(fā)以來(lái)，北京分行第一時(shí)間成立互聯(lián)網(wǎng)平臺項目突擊隊，打通微信引流渠道，增強“線(xiàn)上”獲客能力，有效帶動(dòng)商戶(hù)收單、優(yōu)享貸、公積金信用貸等業(yè)務(wù)的線(xiàn)上發(fā)展。通過(guò)開(kāi)展線(xiàn)上主題營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，帶動(dòng)公眾號增粉近45萬(wàn)人。
加大郵銀協(xié)同力度，持續加強郵銀協(xié)同項目合作。進(jìn)一步優(yōu)化與北京市郵政分公司協(xié)同發(fā)展的組織架構體系、工作方案和行動(dòng)機制，積極尋求協(xié)同合作切入點(diǎn)，確定郵銀協(xié)同重點(diǎn)項目。通過(guò)加強信息共享，強化督導落實(shí)，推動(dòng)重點(diǎn)項目落地見(jiàn)效。
嚴肅開(kāi)展問(wèn)責，責任追究69人次，其中黨紀政務(wù)處分2人次、取消預備黨員資格1人次、誡勉談話(huà)1人次、批評教育7人次、責令檢查31人次、提醒談話(huà)11人次。
中郵保險北京分公司黨委
提升理論學(xué)習成效 增添經(jīng)營(yíng)發(fā)展動(dòng)力
中郵保險北京分公司黨委深入學(xué)習習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想，認真抓好整改落實(shí)。充分發(fā)揮黨委理論中心組領(lǐng)學(xué)示范帶頭作用，上半年共組織學(xué)習12次，集中研討9次，黨委委員及全體中層領(lǐng)導干部結合巡視反饋意見(jiàn)，談體會(huì )、找差距。扎實(shí)開(kāi)展“踐行承諾求實(shí)效”作風(fēng)改進(jìn)行動(dòng)和黨風(fēng)廉政教育宣傳月活動(dòng)，組織黨建知識考試6次，深化思想理論武裝，強化擔當作為意識。
加強黨的建設，主動(dòng)與市郵政分公司機關(guān)黨委溝通協(xié)調，理順黨組織關(guān)系，發(fā)揮黨支部戰斗堡壘作用。黨委嚴格落實(shí)“兩個(gè)責任”，及時(shí)調整黨風(fēng)廉政建設領(lǐng)導小組，強化監督考核，嚴肅執紀問(wèn)責。
注重利用新技術(shù)強化創(chuàng )新，面對疫情開(kāi)啟了“空中課堂”線(xiàn)上培訓、線(xiàn)上客服活動(dòng)，開(kāi)發(fā)保費日報提取程序，建立月度高價(jià)值業(yè)務(wù)客戶(hù)分析模板，促進(jìn)了業(yè)務(wù)健康快速發(fā)展。截至6月底，北京中郵保險實(shí)現長(cháng)期期交保費2.7億元，完成進(jìn)度為80%。強化自營(yíng)能力建設，截至6月底，團險外拓保費較2019年全年增長(cháng)289%。
加強人才隊伍建設，建立持證上崗機制，將保險行業(yè)資格證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)等納入全員持證要求，強化在職員工的專(zhuān)業(yè)能力提升。
開(kāi)展追責問(wèn)責，對5名責任人進(jìn)行問(wèn)責，其中誡勉談話(huà)3人、通報1人、提醒談話(huà)1人。
遼寧省郵政分公司黨委
加強干部隊伍建設 企業(yè)經(jīng)營(yíng)持續改善
遼寧省郵政分公司黨委深入學(xué)習習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想，筑牢巡視整改的思想基礎。堅持正確選人用人導向，不斷拓寬選人用人視野，選優(yōu)配強二級單位班子一把手；跨專(zhuān)業(yè)調整使用干部，大膽使用條件成熟、綜合能力突出的優(yōu)秀年輕干部，不斷優(yōu)化干部隊伍結構。
加強統籌謀劃，強化責任擔當，以筑牢“四梁八柱”為重點(diǎn)，對標先進(jìn)補短板，轉型創(chuàng )新促提升。2020年上半年，全省郵政業(yè)務(wù)總收入增幅6.3%，較年初提高24.2個(gè)百分點(diǎn)，自4月份起，實(shí)現總收入增幅扭負為正目標。
按照“三個(gè)視角，一個(gè)提升”要求，開(kāi)展立標對標達標，將有關(guān)效益指標納入績(jì)效考核，不斷提升發(fā)展質(zhì)效。推進(jìn)寄遞業(yè)務(wù)發(fā)展，今年上半年收入增幅42.4%，連續8個(gè)月高于行業(yè)增速。加快金融業(yè)務(wù)轉型發(fā)展，印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步調整二三年期整存整取協(xié)議利率存款業(yè)務(wù)定價(jià)政策的通知》，利率政策調整后，三年期定期存款新增占比由119%下降到70%。
堅持以企業(yè)改革發(fā)展成效檢驗巡視整改成果，切實(shí)做到抗擊疫情和企業(yè)發(fā)展兩手抓兩不誤，在保障“綠色通道”安全暢通方面體現了“國家隊”責任擔當，得到了地方政府領(lǐng)導的充分肯定。
持續強化監督執紀問(wèn)責，問(wèn)責處理9人次，并對違規違紀問(wèn)題進(jìn)行通報，加大警示教育力度。
郵儲銀行遼寧省分行黨委
加強政治建設 推動(dòng)轉型發(fā)展
郵儲銀行遼寧省分行黨委深入學(xué)習習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想，增強“四個(gè)意識”，強化政治擔當，壓實(shí)巡視整改政治責任。落實(shí)政治建設任務(wù)，啟動(dòng)基層黨建工作建設年、制度年，開(kāi)展“合規—共產(chǎn)黨員在行動(dòng)”專(zhuān)項活動(dòng)和“共建、共享、共進(jìn)”2.0主題活動(dòng)，推進(jìn)模范機關(guān)建設，以黨建組織力為動(dòng)力。深化“三個(gè)第一時(shí)間”學(xué)習機制，出臺貫徹中心組學(xué)習規則的實(shí)施細則，提高學(xué)習的計劃性、嚴肅性、針對性和實(shí)效性。
嚴肅黨內政治生活。印發(fā)《關(guān)于開(kāi)展2020年省分行機關(guān)黨支部“三會(huì )一課”檢查的通知》，黨委成員按時(shí)參加支部組織生活，加強支部黨建“兩本一冊一卡”管理，建立督促檢查工作長(cháng)效機制。
積極推進(jìn)黨建引領(lǐng)發(fā)展，著(zhù)力抓好“五個(gè)突破”。一是突破公司業(yè)務(wù)發(fā)展模式，全面開(kāi)展高層營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，壓實(shí)各級領(lǐng)導人員首席營(yíng)銷(xiāo)責任制。二是突破線(xiàn)上業(yè)務(wù)發(fā)展模式，以“小額極速貸”“小微易貸”“E捷貸”等標準化、快捷化線(xiàn)上產(chǎn)品為抓手，提供安全便捷“非接觸式”融資服務(wù)。三是突破普惠金融服務(wù)模式，成功搭建農林牧漁、市場(chǎng)監督、扶貧等22個(gè)平臺，開(kāi)展“百億送貸”“萬(wàn)戶(hù)送貸”等行動(dòng)。四是突破郵銀協(xié)同發(fā)展模式，組建“結對子”營(yíng)銷(xiāo)小組聯(lián)動(dòng)開(kāi)發(fā)客戶(hù)，推進(jìn)惠農合作、汽車(chē)產(chǎn)業(yè)鏈、政務(wù)服務(wù)、電商服務(wù)、軍民融合、醫藥市場(chǎng)等六大協(xié)同項目。五是突破商戶(hù)拓展模式，加強“智慧社區”建設，搭建專(zhuān)屬社區生活平臺，打造線(xiàn)上線(xiàn)下融合、金融與非金融交互的生態(tài)圈。
嚴肅追責問(wèn)責，給予1人黨紀處分，4人誡勉談話(huà)，1人提醒談話(huà)，1人行政告誡，4人做書(shū)面檢查，收繳24人違規所得獎勵共計24萬(wàn)元，對1人減發(fā)績(jì)效收入。
郵儲銀行大連分行黨委
加強理論武裝 深化組織建設
郵儲銀行大連分行黨委深入學(xué)習習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想，以黨的政治建設為統領(lǐng)，著(zhù)力深化理論武裝，扎實(shí)推進(jìn)巡視整改措施落實(shí)落地。一是嚴格執行黨委理論學(xué)習中心組學(xué)習制度，下發(fā)并執行分行黨委理論學(xué)習中心組2020年度學(xué)習計劃，認真開(kāi)展學(xué)習研討，截至6月底，召開(kāi)黨委理論學(xué)習中心組學(xué)習（擴大）會(huì )議6次，每次中心組發(fā)言成員均不少于3名。二是嚴格貫徹落實(shí)“三個(gè)第一時(shí)間”學(xué)習機制，截至6月底，集中學(xué)習14次，學(xué)習有關(guān)材料83份。
加強對選人用人規定的學(xué)習，嚴格執行選人用人各項規定。一是加強制度學(xué)習，深化理解，嚴格按照黨委議事規則討論決定干部任免事項。二是深入領(lǐng)會(huì )集團公司領(lǐng)導人員管理制度要求，按照最新規定修訂和完善分行領(lǐng)導人員管理制度。三是不斷提高選人用人質(zhì)量，切實(shí)防止“帶病提拔”。組織領(lǐng)導人員學(xué)習《轉發(fā)中共中央辦公廳印發(fā)〈關(guān)于防止干部“帶病提拔”的意見(jiàn)〉的通知》，對受到處理處分人員的評優(yōu)評先以及年度考核工作進(jìn)行把關(guān)，結合對領(lǐng)導人員2019年度綜合考評工作，開(kāi)展支行干部履職情況調研，進(jìn)行提醒談話(huà)，完善領(lǐng)導人員獎懲臺賬，對受到處理處分的人員提任前進(jìn)行綜合研判，全面掌握干部的真實(shí)表現，切實(shí)履行好黨委的主體責任。
嚴肅執紀問(wèn)責，誡勉談話(huà)2人次，提醒談話(huà)4人次，約談3人次，書(shū)面檢查1人次。
中郵保險遼寧分公司黨委
加強學(xué)習提站位 強化協(xié)同促發(fā)展
中郵保險遼寧分公司黨委深入學(xué)習習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想，認真抓好整改落實(shí)。嚴格執行“三個(gè)第一時(shí)間”學(xué)習機制，制定責任分工表，從嚴推動(dòng)落實(shí)。2020年以來(lái)召開(kāi)7次黨委理論中心組（擴大）學(xué)習，認真學(xué)習習近平總書(shū)記系列重要講話(huà)精神，不斷強化理論武裝，堅決做到“兩個(gè)維護”。
強化責任擔當，與各部門(mén)、各黨支部簽訂責任書(shū)，印發(fā)《開(kāi)展各支部（部門(mén)）全面從嚴治黨責任考核工作通知》。強化規矩意識，深入開(kāi)展“四風(fēng)”問(wèn)題查糾，完善行政用車(chē)和采購管理機制。
嚴肅黨內政治生活，激發(fā)基層組織活力。扎實(shí)開(kāi)好民主生活會(huì )，杜絕不提意見(jiàn)或以表?yè)P代替批評。深入推進(jìn)基層黨組織建設達標工程，完善并印發(fā)《中郵保險遼寧分公司2020年干部教育培訓方案》，持續提升組織戰斗力。加大青年干部培養力度，舉辦“員工講堂”活動(dòng)，開(kāi)展跨部門(mén)、跨崗位輪崗交流12人次。
提升政治站位，強化協(xié)同破解經(jīng)營(yíng)難題。加速開(kāi)展“自營(yíng)+代管”模式深化工作，明確2項工作任務(wù)、4項具體內容、7條實(shí)施路徑；成立13個(gè)服務(wù)支撐小組，上半年深入基層開(kāi)展幫扶活動(dòng)100余次。以高質(zhì)量發(fā)展鞏固巡視整改成效，截至6月底完成長(cháng)期期交新單保費同比增長(cháng)224.5%，占期交保費比重達66.5%。
針對巡視反饋問(wèn)題，問(wèn)責處理7人次。
中郵證券遼寧分公司黨支部
聚焦差距弱項補短板 提振干事創(chuàng )業(yè)精氣神
中郵證券遼寧分公司黨支部深入學(xué)習習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想，堅持問(wèn)題導向，抓好整改落實(shí)。嚴格執行“三個(gè)第一時(shí)間”學(xué)習機制，制定2020年黨支部學(xué)習計劃，落實(shí)“三會(huì )一課”制度，深入開(kāi)展學(xué)習研討，不斷提升學(xué)習教育效果。嚴格履行全面從嚴治黨黨支部書(shū)記第一責任人要求，開(kāi)展提醒談話(huà)2人次。
助力打好“三大攻堅戰”。加強日常風(fēng)險報告工作，將合規管理和防范化解金融風(fēng)險工作納入績(jì)效考核。積極參與消費扶貧、組織員工認領(lǐng)貧困地區核桃樹(shù)。積極發(fā)展綠色債券、綠色ABS等綠色業(yè)務(wù)，努力為環(huán)保行業(yè)提供融資服務(wù)。
強化板塊協(xié)同發(fā)展，不斷提升自營(yíng)能力。加大經(jīng)紀業(yè)務(wù)發(fā)展力度，大力開(kāi)發(fā)兩融客戶(hù)，加強產(chǎn)品代銷(xiāo)業(yè)務(wù)，2020年上半年，收入同比增長(cháng)197.8%。發(fā)揮“自營(yíng)+協(xié)同”模式的優(yōu)勢，2020年上半年渠道新增有效戶(hù)完成進(jìn)度居全國第1位；新開(kāi)立資金賬戶(hù)完成年度目標84%，進(jìn)度居全國第1位。
江西省郵政分公司黨委
加強紀律作風(fēng)建設 落實(shí)從嚴治黨責任
江西省郵政分公司黨委深入學(xué)習習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想，提高政治站位，堅持問(wèn)題導向，加大巡視整改力度。推動(dòng)理論學(xué)習中心組學(xué)習制度化、規范化，組織多項專(zhuān)題理論測試，促進(jìn)學(xué)習教育落實(shí)落細。深刻反思在普遍服務(wù)管理工作中存在的薄弱環(huán)節和事故隱患，開(kāi)展《郵政法》宣傳教育和實(shí)踐活動(dòng)，加強從業(yè)人員業(yè)務(wù)培訓。通過(guò)多種業(yè)務(wù)疊加，持續壓降省內零收入網(wǎng)點(diǎn)數量，推動(dòng)網(wǎng)點(diǎn)復工復產(chǎn)。強化防范化解重大風(fēng)險意識，開(kāi)展全省匯兌業(yè)務(wù)資金案件警示教育。抓好定點(diǎn)扶貧工作，規范扶貧資金使用管理。
規范“三重一大”決策制度執行，修訂《江西省分公司黨委工作規則》，明晰決策范圍。制定修訂會(huì )議費、公務(wù)用車(chē)、機關(guān)車(chē)輛綜合管理辦法，規范福利費審核范圍和標準，對巡視發(fā)現違規問(wèn)題給予9人黨紀政務(wù)處分。壓實(shí)紀委監督專(zhuān)責，組織市分公司紀委書(shū)記述職評議和綜合考評，明確監督檢查重點(diǎn)，就成本費用管控等問(wèn)題下發(fā)5份紀律檢查建議書(shū)和1份監督意見(jiàn)函。
省分公司直屬機關(guān)黨委每月開(kāi)展重點(diǎn)工作檢查，督促基層黨支部提高工作質(zhì)量。進(jìn)一步規范選任程序，對新提任人員委托審計部門(mén)進(jìn)行經(jīng)濟責任審計。對三級領(lǐng)導人員崗位職數超編的單位和部門(mén)進(jìn)行調整。嚴格執行回避制度，對相關(guān)人員調整崗位。對現有三級領(lǐng)導人員（含改非、退休）兼職情況進(jìn)行清理。
省分公司黨委印發(fā)2020年持續推進(jìn)中央巡視整改工作方案、工作計劃，落實(shí)巡視整改周例會(huì )、月報告、分管領(lǐng)導督促檢查機制。制定《2020-2022年巡察工作安排》，開(kāi)展2020年第一批常規巡察及“回頭看”。出臺巡察工作領(lǐng)導小組、巡察辦、巡察組工作規則等制度規定。推動(dòng)審計反饋問(wèn)題中5個(gè)整改不徹底問(wèn)題全部完成。
整合攬投資源，優(yōu)化組網(wǎng)模式，制定營(yíng)業(yè)部網(wǎng)格化團隊建設指導意見(jiàn)，加快推進(jìn)集包工作。下發(fā)2020年度全省郵政協(xié)同工作考核辦法等制度規定，省級協(xié)同委員會(huì )牽頭推進(jìn)重點(diǎn)協(xié)同項目。繼續加強“兩金”壓降工作，降低運營(yíng)成本。
嚴肅執紀問(wèn)責，問(wèn)責處理59人次，通報1個(gè)市分公司黨委班子，彰顯巡視震懾作用。
郵儲銀行江西省分行黨委
壓實(shí)巡視整改責任 嚴肅黨內政治生活
郵儲銀行江西省分行黨委深入學(xué)習習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想，強化政治擔當，做好統籌協(xié)調，切實(shí)履行巡視整改“兩個(gè)責任”。嚴格執行“三個(gè)第一時(shí)間”學(xué)習機制，在集中整改期召開(kāi)了23次黨委會(huì )、7次黨委理論中心組學(xué)習會(huì )議，及時(shí)深入學(xué)習習近平總書(shū)記系列重要講話(huà)精神，貫徹集團公司黨組、總行黨委會(huì )議精神和決策部署。成立應對新型冠狀病毒疫情工作領(lǐng)導小組，做好疫情防控、復工復產(chǎn)和金融服務(wù)工作。
嚴肅黨內政治生活，召開(kāi)巡視整改專(zhuān)題民主生活會(huì )，規范執行“三會(huì )一課”制度，加大對基層黨組織制度執行情況的監督檢查力度。強化紀委監督責任，嚴格落實(shí)組織處理決定，科學(xué)定性量紀，提升監督能力和執紀審查質(zhì)量。
完善企業(yè)管理制度，狠抓制度執行。堅持問(wèn)題導向，加強調查研究，健全江西省分行黨委委員掛點(diǎn)幫扶機制。完善干部考核制度，綜合運用平時(shí)考核、年度考核等方式，實(shí)現干部考核經(jīng)?；?、制度化、全覆蓋。統籌推進(jìn)“五化轉型”，經(jīng)營(yíng)發(fā)展良好。
建立巡視整改常態(tài)化機制。召開(kāi)2次巡視整改專(zhuān)題視頻會(huì )議，深入研究部署推進(jìn)巡視整改工作。認真分析巡視反饋問(wèn)題的原因，做到舉一反三，并對出現問(wèn)題的責任單位、部門(mén)、責任人進(jìn)行追責問(wèn)責，共計問(wèn)責處理282人次，清退各類(lèi)費用2.59萬(wàn)元，經(jīng)濟處罰6.10萬(wàn)元。
中郵保險江西分公司黨委
強化責任擔當 深化協(xié)同發(fā)展
中郵保險江西分公司黨委深入學(xué)習習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想，堅持將學(xué)習貫穿巡視整改全過(guò)程，不斷強化“三個(gè)第一時(shí)間”學(xué)習機制。巡視整改期間，組織黨委會(huì )和中心組學(xué)習17次，不斷強化理論武裝，堅決做到“兩個(gè)維護”。
強化巡視整改責任。先后召開(kāi)13次巡視整改領(lǐng)導小組會(huì )議進(jìn)行專(zhuān)題研究，針對集團公司巡視反饋問(wèn)題，細化制定了79項具體整改措施，并落實(shí)到具體責任部門(mén)，目前已全部整改完成。
強化協(xié)同聯(lián)動(dòng)。積極融入板塊重點(diǎn)工作，持續深化協(xié)同的廣度和深度。堅持同頻共振，一體推進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展和風(fēng)險防控。認真落實(shí)集團公司深化“自營(yíng)+代管”特色經(jīng)營(yíng)模式，已完成專(zhuān)崗人員選聘和培訓工作。
強化轉型發(fā)展。不斷優(yōu)化業(yè)務(wù)發(fā)展結構，實(shí)現價(jià)值成長(cháng)。持續完善客戶(hù)畫(huà)像功能，提升客戶(hù)二次開(kāi)發(fā)比例。著(zhù)力加強行業(yè)對標，推進(jìn)渠道和自身業(yè)務(wù)發(fā)展“雙轉型”。截至6月底，江西分公司新單保費完成年度計劃80.6%，其中長(cháng)期期交新單保費完成年度計劃的71.9%，轉型效果良好。
根據巡視反饋意見(jiàn)，問(wèn)責處理6人，有力推進(jìn)巡視整改工作落實(shí)落地。
中郵證券江西分公司黨支部
加強組織建設 細化協(xié)同措施
中郵證券江西分公司黨支部深入學(xué)習習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想，增強政治意識，嚴格落實(shí)“三個(gè)第一時(shí)間”學(xué)習機制，2020年上半年共組織集中學(xué)習11次，專(zhuān)題研討2次。加強基層黨組織建設，對照基層黨支部達標標準，從制度機制健全、內容方法務(wù)實(shí)、團結群眾有力、堡壘作用突出等5個(gè)方面逐項檢查整改。
助力打好“三大攻堅戰”，成立了“三大攻堅戰”領(lǐng)導小組，明確責任分工。組織員工學(xué)習防范化解金融風(fēng)險重要文件，并通過(guò)培訓、考核等多種方式，提高員工風(fēng)險防控意識和能力。積極開(kāi)展扶貧工作，為興國縣重大脫貧攻堅項目募集資金，組織開(kāi)展認領(lǐng)扶貧地區“核桃樹(shù)”活動(dòng)。
認真落實(shí)“自營(yíng)+協(xié)同”發(fā)展模式，加強與省內板塊單位協(xié)同工作，逐項細化落實(shí)協(xié)同措施，在市場(chǎng)化人才引進(jìn)、輕型營(yíng)業(yè)部試點(diǎn)、有效戶(hù)大提升活動(dòng)上下大力氣，開(kāi)拓了分公司發(fā)展新局面。截至6月底，累計收入同比增長(cháng)191%，增幅居中郵證券各省分公司第1位。
廣東省郵政分公司黨委
落實(shí)政治責任 推動(dòng)轉型發(fā)展
廣東省郵政分公司黨委深入學(xué)習習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想，強化理論學(xué)習制度和“三個(gè)第一時(shí)間”學(xué)習機制的落實(shí)，組織理論中心組學(xué)習16次。深化理論學(xué)習和研討，提高學(xué)習質(zhì)量，將黨員干部學(xué)習情況納入黨建基礎工作考核范圍和省內巡察要求。
堅決落實(shí)中央重大決策部署，制定《意識形態(tài)工作責任制管理實(shí)施辦法》，加強員工意識形態(tài)管理。
制定行動(dòng)方案，服務(wù)粵港澳大灣區建設和深圳中國特色社會(huì )主義先行示范區建設。修訂《提升普遍服務(wù)特殊服務(wù)水平 拓展便民公益服務(wù)三年行動(dòng)計劃》，組織開(kāi)展“三大攻堅戰”專(zhuān)項監察，獲得省政府“扶貧濟困紅棉杯銅杯”，未發(fā)生重大金融風(fēng)險和重大安全事故。全省網(wǎng)點(diǎn)綠色包裝箱100%覆蓋，電子面單使用率97%，電子銀行替代率95.7%。
深入學(xué)習習近平總書(shū)記對廣東“四個(gè)走在全國前列”重要指示精神，細化目標和措施，貫徹落實(shí)集團公司高質(zhì)量發(fā)展要求，切實(shí)推進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。主動(dòng)對標市場(chǎng)，加快城市金融轉型，持續推動(dòng)儲蓄業(yè)務(wù)發(fā)展，金融收入同比增幅高出全國平均增幅2.2個(gè)百分點(diǎn)。以“三個(gè)視角”找差距、以“三大規律”促改革，做大寄遞業(yè)務(wù)規模，提升源頭獲客能力，提高寄遞業(yè)務(wù)發(fā)展市場(chǎng)占有率。1-5月收入規模排名全國第1位，同比增長(cháng)17.73%，增幅排名全國第2位，高出全國平均增幅8.6個(gè)百分點(diǎn)。大力壓降寄遞環(huán)節成本，加快提升發(fā)展質(zhì)效。
夯實(shí)兩個(gè)責任，解決管黨治黨寬松軟問(wèn)題，召開(kāi)全省郵政警示教育大會(huì )。修訂《黨組織巡察工作手冊》《領(lǐng)導人員約談工作辦法》，強化紀檢隊伍建設，選配調整廣州等11個(gè)單位的紀委書(shū)記。
加大執紀監督問(wèn)責力度，針對巡視反饋問(wèn)題，黨紀處分32人，談話(huà)提醒34人，批評教育48人，通報27人，誡勉談話(huà)51人。
郵儲銀行廣東省分行黨委
健全內控管理機制 防范化解經(jīng)營(yíng)風(fēng)險
郵儲銀行廣東省分行黨委深入學(xué)習習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想，認真落實(shí)整改要求，嚴格執行“三個(gè)第一時(shí)間”學(xué)習機制，印發(fā)《黨委理論學(xué)習中心組2020年度學(xué)習計劃》，每月聯(lián)系實(shí)際深入交流研討；每季通過(guò)“中郵先鋒”平臺開(kāi)展理論學(xué)習考試，推動(dòng)學(xué)習常態(tài)化、長(cháng)效化。
強化紀律規矩意識，嚴肅財經(jīng)紀律。健全制度辦法，加強公務(wù)用車(chē)日常管理。完善《機關(guān)借調人員管理辦法》，杜絕兩頭報銷(xiāo)差旅費。印發(fā)《網(wǎng)點(diǎn)建設工程管理實(shí)施細則》《固定資產(chǎn)投資管理實(shí)施細則》，規范工程建設和固定資產(chǎn)投資管理。
加強組織建設，規范干部管理。印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步規范發(fā)展黨員有關(guān)工作的通知》，開(kāi)展2017-2019年發(fā)展黨員工作自查和專(zhuān)題培訓。修訂《領(lǐng)導人員管理規定（試行）》，制定《2020年省、市分行干部雙向交流方案》，加強干部管理。
完善風(fēng)險控制規章，積極防范化解風(fēng)險。印發(fā)《風(fēng)險預警集中核查管理辦法》《做好風(fēng)險預警集中核查相關(guān)工作指導意見(jiàn)》，健全風(fēng)險預警核查管理制度。開(kāi)展2020年不良資產(chǎn)“春雷行動(dòng)”集中清收活動(dòng)。防范房地產(chǎn)貸款占比高、增速快的風(fēng)險，壓降林權、漁船抵押貸款的不良額和不良率。加強員工行為排查，規范請休假管理制度。按照監管要求加強管理，依規依據嚴肅問(wèn)責。
針對巡視反饋問(wèn)題，問(wèn)責處理169人次，其中開(kāi)除1人次、免職1人次、調離崗位2人次、政務(wù)記過(guò)1人次、政務(wù)警告1人次、黨內嚴重警告1人次、黨內警告2人次、經(jīng)濟處罰2人次，全省通報批評9個(gè)單位。
郵儲銀行深圳分行黨委
落實(shí)責任推進(jìn)整改 融入地方主動(dòng)服務(wù)
郵儲銀行深圳分行黨委深入學(xué)習習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想，履行巡視整改主體責任，制定“一方案四清單”，建立“立行立改”、周例會(huì )、效果評估、分支聯(lián)動(dòng)和監督檢查“五項工作機制”，確保巡視整改落實(shí)落細。
修訂《中共中國郵政儲蓄銀行深圳分行委員會(huì )關(guān)于貫徹〈中國共產(chǎn)黨黨委（黨組）理論學(xué)習中心組學(xué)習規則〉實(shí)施細則》，每月安排專(zhuān)題領(lǐng)學(xué)，深入學(xué)習貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想和黨的十九大精神。印發(fā)《加強落實(shí)中國郵政儲蓄銀行深圳分行意識形態(tài)工作責任制方案》，開(kāi)展專(zhuān)題調研，將思想政治工作融入日常，加強員工思想教育。開(kāi)展“三會(huì )一課”全覆蓋檢查和發(fā)展黨員專(zhuān)項自查，規范黨內政治生活。
強化干部日常監督管理，開(kāi)展經(jīng)商辦企業(yè)“回頭看”排查；接入深圳市公安局因私出國（境）線(xiàn)上審批系統，主動(dòng)加強監督。
把握先行示范區發(fā)展機遇，積極融入地方經(jīng)濟建設。印發(fā)《中國郵政儲蓄銀行深圳分行服務(wù)粵港澳大灣區、先行示范區實(shí)施方案》，運用項目庫、問(wèn)題庫、成果庫，推動(dòng)優(yōu)質(zhì)項目落地，累計簽約落地粵港澳大灣區項目約55個(gè)，貸款發(fā)放金額163.34億元；以郵惠付、郵惠生活APP項目為載體，有效推進(jìn)消費場(chǎng)景建設；搭建“云分賬”系統，聯(lián)合商圈客戶(hù)拓展消費客群、聯(lián)合物業(yè)公司拓展社區客群，實(shí)現存、貸、匯、投、繳、付等金融綜合服務(wù)。
針對巡視反饋問(wèn)題，嚴肅執紀問(wèn)責，問(wèn)責處理21人次，并召開(kāi)警示教育大會(huì )，用“身邊事”教育警醒“身邊人”。
中郵保險廣東分公司黨委
強化隊伍建設 增強支撐能力
中郵保險廣東分公司黨委深入學(xué)習習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想，認真開(kāi)好巡視整改專(zhuān)題民主生活會(huì )，對照查找自身存在的差距和不足，研究整改措施。制定《2020年黨委理論學(xué)習中心組學(xué)習計劃》，發(fā)揮理論學(xué)習中心組領(lǐng)學(xué)示范作用，巡視反饋以來(lái)共組織召開(kāi)黨委理論中心組（擴大）學(xué)習7次。堅決貫徹落實(shí)中央決策部署，印發(fā)《中郵保險廣東分公司服務(wù)粵港澳大灣區行動(dòng)方案》，融入地方經(jīng)濟，推動(dòng)工作落實(shí)。
加強基層黨組織建設，規范選人用人程序。制定分公司黨委2020年工作計劃，嚴格落實(shí)“三會(huì )一課”制度，開(kāi)展基層黨組織基礎工作檢查；嚴格落實(shí)選人用人、干部監督制度，認真執行廉政意見(jiàn)“雙簽字”規定；印發(fā)《領(lǐng)導人員綜合考評辦法（試行）》，完善干部考評機制。
落實(shí)全面從嚴治黨要求，嚴格規章制度執行。印發(fā)《差旅費管理辦法》等制度，定期開(kāi)展“三公”經(jīng)費自查，規范差旅費報銷(xiāo)流程。印發(fā)《進(jìn)一步規范采購管理工作的通知》《集中采購評審專(zhuān)家管理實(shí)施細則》《明確采購管理部門(mén)及招標代理機構工作職責的通知》等辦法，梳理流程和廉潔風(fēng)險點(diǎn)，規范采購招投標、評審管理。修訂《黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作日常監督管理辦法》，加強對采購工作日常監督檢查。
針對巡視反饋問(wèn)題，嚴肅責任追究，問(wèn)責處理8人次。
中郵證券廣東分公司黨支部
推進(jìn)“自營(yíng)+協(xié)同”戰略 促進(jìn)經(jīng)營(yíng)質(zhì)效提升
中郵證券廣東分公司黨支部深入學(xué)習習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想，不斷鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，扎實(shí)做好巡視整改，認真落實(shí)上級決策部署。研究出臺《服務(wù)粵港澳大灣區建設方案》，主動(dòng)融入粵港澳大灣區建設。積極發(fā)揮“自營(yíng)+協(xié)同”模式優(yōu)勢，協(xié)同郵政、郵儲召開(kāi)座談會(huì )、走訪(fǎng)基層一線(xiàn)、與基層員工深入交流，研究協(xié)同模式，提出《中郵證券網(wǎng)點(diǎn)空白區域業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)新模式（試點(diǎn)）》方案并試行。不斷加大協(xié)同工作和考核力度，整合經(jīng)紀、資管和投行三大類(lèi)業(yè)務(wù)，形成郵銀證聯(lián)動(dòng)協(xié)同新品牌。截至6月底，累計銷(xiāo)售資管產(chǎn)品4.08億元，居全國第1位。同時(shí)，加強人才隊伍建設，運用市場(chǎng)化招聘與內部選聘相結合的方式配備領(lǐng)導干部，充實(shí)專(zhuān)業(yè)力量。進(jìn)一步強化“業(yè)績(jì)?yōu)橹?，控險為綱”意識，重新修訂《反洗錢(qián)內控制度》，出臺《反洗錢(qián)工作實(shí)施細則》，從源頭上筑牢風(fēng)險防控根基。
針對巡視反饋意見(jiàn)，書(shū)面檢查1人，通報批評3人。
中郵證券深圳分公司黨支部
增強風(fēng)控能力 推進(jìn)創(chuàng )新發(fā)展
中郵證券深圳分公司黨支部深入學(xué)習習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想，認真落實(shí)巡視整改，召開(kāi)巡視整改相關(guān)會(huì )議8次，對照問(wèn)題逐項細化措施。嚴格執行“三個(gè)第一時(shí)間”學(xué)習機制，在整改期間，組織理論學(xué)習8次，加強學(xué)習研討，確保每月學(xué)習有研討，持續推動(dòng)“理論武裝提升行動(dòng)”，加強基層黨組織規范化建設，梳理黨建各項制度和文件要求，建立配套工作臺賬12個(gè)。
強化風(fēng)險防范意識，提高風(fēng)險識別能力。采用線(xiàn)上線(xiàn)下相結合的形式，加強對股票質(zhì)押業(yè)務(wù)制度、風(fēng)險案例、監管部門(mén)最新要求的學(xué)習。截至2020年6月，組織線(xiàn)下學(xué)習培訓10次，線(xiàn)上自學(xué)13次。通過(guò)對項目承攬和盡職調查、項目申報及立項、協(xié)議簽署、交易執行、貸后管理五方面梳理自查，加強對相關(guān)業(yè)務(wù)環(huán)節的監督。截至6月底，收入規模同比增長(cháng)95.7%，資產(chǎn)規模同比增長(cháng)95.4%。
開(kāi)展股票質(zhì)押業(yè)務(wù)專(zhuān)項自查，對1名干部進(jìn)行通報批評。
中郵消費金融有限公司黨委
夯實(shí)基層黨建工作 完善公司治理結構
中郵消費金融有限公司黨委認真學(xué)習貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想，落實(shí)“三個(gè)第一時(shí)間”學(xué)習機制，自覺(jué)同上級決策部署對標對表，以巡視整改為契機推進(jìn)公司治理體系和治理能力建設。提出“調結構、控風(fēng)險、提效能”經(jīng)營(yíng)理念，大力發(fā)展手機銀行等業(yè)務(wù)，自上線(xiàn)以來(lái)手機銀行“郵你貸”貸款余額超過(guò)30億元。
加強黨支部建設，與經(jīng)營(yíng)管理緊密結合。建立基層黨支部“1+3”工作法，編制《黨建工作常用制度匯編》《黨支部日常工作規范化指引》《黨支部工作手冊規范填寫(xiě)指引》《中郵先鋒黨建信息化平臺使用手冊指引》，規范“三會(huì )一課”、主題黨日、組織生活會(huì )、民主評議黨員等制度，推進(jìn)黨內組織生活標準化、規范化，充分發(fā)揮黨組織作用。
落實(shí)全面從嚴治黨要求，堅持黨管干部原則，健全公司干部考核、監督、履職回避等制度，完成助理清理工作，加強干部因私出國（境）管理，優(yōu)化審批流程，設置備案人員超次數申請自動(dòng)提醒功能。
夯實(shí)黨員隊伍建設，穩固公司發(fā)展根基。從嚴管理監督黨員，針對黨員組織關(guān)系“應轉未轉”問(wèn)題，制定員工黨員組織關(guān)系轉接工作管理辦法。目前，36名員工已按要求辦理黨員組織關(guān)系轉入手續，新入職黨員做到按時(shí)轉入。
堅決整治形式主義、官僚主義，發(fā)揚求真務(wù)實(shí)工作作風(fēng)，完善基層調研工作，提高基層調研工作實(shí)效。狠抓公文和會(huì )議精簡(jiǎn)，持續推進(jìn)公司發(fā)文數量同比壓降30%，營(yíng)銷(xiāo)中心負責人參加現場(chǎng)會(huì )議數量同比壓降50%的整改目標，提高公司管理能力和經(jīng)營(yíng)效率，為完善公司治理機制營(yíng)造良好環(huán)境。
開(kāi)展問(wèn)責處理，給予批評教育3人，書(shū)面提醒9人。
四川省郵政分公司黨委
加強國有資產(chǎn)管理 提高普遍服務(wù)質(zhì)量
四川省郵政分公司黨委深入學(xué)習習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想，切實(shí)履行巡視整改主體責任和監督責任。不斷豐富中心組學(xué)習形式，結合企業(yè)實(shí)際充分研討，發(fā)揮領(lǐng)導班子示范引領(lǐng)作用。運用“三大題庫”“三大平臺”，強化學(xué)習效果評估。
規范資產(chǎn)管理，修訂出臺全省固定資產(chǎn)管理辦法，清理賬外資產(chǎn)，組織開(kāi)展全省閑置房屋土地資產(chǎn)清查和房產(chǎn)出租自查自糾“回頭看”，查實(shí)情摸底數，提升資產(chǎn)使用效益。開(kāi)展物業(yè)服務(wù)專(zhuān)項治理，物業(yè)管理費下降29%。研究解決代理金融網(wǎng)點(diǎn)人員配置，點(diǎn)均配員達4.99人。持續壓降高風(fēng)險網(wǎng)點(diǎn)，強化風(fēng)險防控意識。
加強日常監督，開(kāi)展黨委書(shū)記述職、紀委書(shū)記述責述廉。開(kāi)展疫情防控監督，對防控期間不按規定到崗履職人員嚴肅問(wèn)責。開(kāi)展全省案件質(zhì)量自查整改，對2017年7月以來(lái)辦理的案件進(jìn)行“回頭看”，對個(gè)別案件重新立案審查。通報多起典型案件，用身邊事教育身邊人。修訂省分公司辦公用房制度，糾正個(gè)別單位領(lǐng)導人員辦公用房面積超標問(wèn)題。狠抓作風(fēng)建設，規范請示類(lèi)公文辦理要求，進(jìn)一步提升省分公司職能部門(mén)服務(wù)支撐意識和水平。
舉一反三深化整改，加強干部監督和員工管理。著(zhù)力解決干部超期未輪崗問(wèn)題，建立常態(tài)化的交流干部預警機制。開(kāi)展全省干部監督和勞動(dòng)用工管理相關(guān)問(wèn)題專(zhuān)項自查整改工作，對領(lǐng)導人員兼職、領(lǐng)導人員親屬在郵政系統工作、員工長(cháng)期不在崗等情況進(jìn)行全面清理。
嚴格落實(shí)集團公司普服補貼標準，加大普服貫標資金投入力度，確保補貼足額及時(shí)到位。提升建制村投遞質(zhì)量，全省建制村投遞打卡率提升至99%以上。拓展投遞渠道，打造“快郵驛站”服務(wù)品牌，實(shí)現郵樂(lè )購站點(diǎn)業(yè)務(wù)疊加。緊盯薄弱環(huán)節，加強黨報黨刊投遞和專(zhuān)用信箱郵件寄遞服務(wù)管控。推進(jìn)寄遞事業(yè)部管理一體化進(jìn)程，穩步提升量收市場(chǎng)占有率和重點(diǎn)客戶(hù)邊際貢獻率。著(zhù)力改善存款結構，優(yōu)化價(jià)值存款占比。通過(guò)科技賦能、人才賦能，加快推進(jìn)代理金融轉型發(fā)展，累計上線(xiàn)ITM2688臺，交易776萬(wàn)筆，均列全國第1位。
嚴肅執紀問(wèn)責，問(wèn)責處理119人次，經(jīng)濟處罰8萬(wàn)元，對干擾巡視工作領(lǐng)導人員嚴肅問(wèn)責，全省通報。
郵儲銀行四川省分行黨委
提升風(fēng)險防范能力 樹(shù)牢勤儉辦行理念
郵儲銀行四川省分行黨委深入學(xué)習習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想，抓實(shí)抓細巡視整改工作，在防控風(fēng)險、勤儉辦行等方面靶向施策、立行立改。
提高政治站位，增強風(fēng)險防控能力。遏制違規經(jīng)營(yíng)，逐項梳理監管處罰情況，建立監管發(fā)現問(wèn)題整改跟蹤臺賬，明確整改措施、責任部門(mén)和完成時(shí)限；將監管處罰情況納入案防評價(jià)指標，按計劃開(kāi)展案防評價(jià)。強化合規意識，印發(fā)《法律與合規工作指導意見(jiàn)》，開(kāi)展2020年合規管理工作提質(zhì)增效活動(dòng)，進(jìn)一步加強員工違規行為處理辦法及輕微違規行為處理辦法的學(xué)習、宣貫和落地執行，確保全行員工知曉違規后果，確保違規問(wèn)責工作的嚴肅性和有效性。加強對代理網(wǎng)點(diǎn)合規經(jīng)營(yíng)風(fēng)險的管控，督導各二級分行按照計劃做好現場(chǎng)檢查、飛行檢查和網(wǎng)點(diǎn)風(fēng)險等級評價(jià)，嚴格按照《四川省分行柜面業(yè)務(wù)特殊差錯報送規程（2019年版）》開(kāi)展柜面業(yè)務(wù)特殊差錯報送，制定重要證照保管制度，加強轄內金融機構代碼證管理。
強化擔當作為，樹(shù)牢勤儉辦行理念。建章立制，強化對招待費、培訓費、會(huì )議費等費用的管控，加強財務(wù)審核，費用發(fā)生部門(mén)加強過(guò)程管理，厲行節約。立行立改，全面開(kāi)展自查，嚴防超常規配備日用品等情況發(fā)生。嚴肅財經(jīng)紀律，規范報賬流程，優(yōu)化辦公用品管理體系，對業(yè)務(wù)外包實(shí)行統一歸口管理。從嚴管理，按照年度預算使用廣告費，從預算執行、項目審核、流程規范、效益后評估等各方面嚴格把關(guān)，保障廣告宣傳合規有序開(kāi)展，為經(jīng)營(yíng)發(fā)展提供有力支撐。
嚴肅執紀問(wèn)責，問(wèn)責處理118人次，清退各類(lèi)費用6.3萬(wàn)元，經(jīng)濟處罰4萬(wàn)元。
中郵保險四川分公司黨委
加強隊伍建設 強化專(zhuān)業(yè)支撐
中郵保險四川分公司黨委深入學(xué)習習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想，履行巡視整改主體的責任。不斷強化理論武裝，發(fā)揮黨委中心組領(lǐng)學(xué)示范作用。截至6月底，召開(kāi)中心組（擴大）學(xué)習9次，研討8次，形成心得體會(huì )47篇。
強化作風(fēng)建設。開(kāi)展模范機關(guān)建設和“轉作風(fēng)、講紀律、樹(shù)正風(fēng)”活動(dòng)；簽訂落實(shí)全面從嚴治黨要求責任書(shū)；將黨委工作規則和“三重一大”決策制度落實(shí)情況列為紀委監督檢查重點(diǎn)。
強化組織建設。制定2020年度黨支部檢查方案，強化黨支部規范化管理；嚴格審核中層干部的人事檔案；制定干部提醒工作方案，對中層干部提醒談話(huà)26人次；按照領(lǐng)導人員交流要求，組織崗位調整。
強化郵銀協(xié)同。召開(kāi)合規質(zhì)量分析會(huì )，剖析分公司訴訟較多、風(fēng)險綜合評級指標扣分原因并提出整改措施；制定2020年協(xié)同發(fā)展方案；協(xié)同郵銀開(kāi)展“提質(zhì)增效”活動(dòng)，截至6月底，“亮劍行動(dòng)”整改率90.4%。
強化專(zhuān)業(yè)支撐。發(fā)揮專(zhuān)業(yè)引領(lǐng)，加速價(jià)值轉型，截至6月底，實(shí)現健康類(lèi)高價(jià)值產(chǎn)品新增保費83.8萬(wàn)元；持續推進(jìn)專(zhuān)兼職講師隊伍建設，實(shí)現了19個(gè)市（州）一對一覆蓋。
開(kāi)展追責問(wèn)責，問(wèn)責處理7人。
中郵證券四川分公司黨支部
加強風(fēng)險防控 落實(shí)協(xié)同要求
中郵證券四川分公司黨支部深入學(xué)習習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想，落實(shí)巡視整改措施。嚴格執行“三個(gè)第一時(shí)間”學(xué)習機制，加強理論武裝，發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，加強支部組織建設，增強黨支部的向心力、凝聚力和戰斗力。為員工講授“振奮精神、迎接挑戰、奮力拼搏”主題黨課，開(kāi)展“演講活動(dòng)”，調動(dòng)員工積極性。加強黨員干部教育管理，推行“黨員積分管理”工作，促進(jìn)黨員向“四個(gè)合格”標準看齊。
加強金融風(fēng)險防控工作。從執業(yè)行為規范、風(fēng)險合規管理、廉潔從業(yè)等方面入手，加強員工培訓；完善內控制度建設，制定《風(fēng)險管理考核辦法》《反洗錢(qián)工作實(shí)施細則》等管理辦法；建立風(fēng)險防控機制，明確年度風(fēng)險防控重點(diǎn)工作，開(kāi)展合規管理有效性評估，加強合規管理通報。
落實(shí)“自營(yíng)+協(xié)同”模式，推動(dòng)業(yè)務(wù)協(xié)同發(fā)展。加強協(xié)同配合，加大橫向、縱向溝通力度，提升協(xié)同工作成效；緊跟郵政金融工作節奏，積極組織線(xiàn)上線(xiàn)下培訓，強化業(yè)務(wù)支撐，做好答疑解惑，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，改善客戶(hù)服務(wù)，持續開(kāi)展中郵證券主題日營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)。
開(kāi)展追責問(wèn)責，提醒談話(huà)6人次。
貴州省郵政分公司黨委
加強制度建設 加大問(wèn)責力度
貴州省分公司黨委深入學(xué)習習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想，將巡視整改作為重要政治任務(wù)，成立巡視整改工作領(lǐng)導小組，抽調骨干集中精力抓整改。集中巡視整改期間，堅持周例會(huì )月總結制度，召開(kāi)巡視整改工作領(lǐng)導小組例會(huì )16次、黨委會(huì )15次、巡視整改工作督辦會(huì )2次、巡視整改專(zhuān)題會(huì )議紀要16期，下發(fā)整改函19個(gè)，層層傳導壓力，統籌推進(jìn)巡視整改落實(shí)。
以學(xué)習教育為抓手，加大全面從嚴治黨力度。認真落實(shí)“三個(gè)第一時(shí)間”學(xué)習機制，扎實(shí)開(kāi)展“理論武裝提升行動(dòng)”，持續學(xué)習習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想和黨的十九大精神，重點(diǎn)學(xué)習落實(shí)全面從嚴治黨主體責任、國企黨建、干部管理監督等內容。舉辦三級領(lǐng)導人員專(zhuān)題學(xué)習班，集中學(xué)習《習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想三十講》。召開(kāi)全省郵政工程建設、采購、房屋租賃等關(guān)鍵崗位警示教育暨廉政約談會(huì )，對計劃建設和采購工作的70人進(jìn)行廉政約談，對100余名參會(huì )人員開(kāi)展警示教育。
以制度建設為牽引，著(zhù)力夯實(shí)管理基礎。堅持“當下改”和“長(cháng)久立”相結合，對照問(wèn)題，逐一查找制度缺失，積極解決工作規范性和工作機制問(wèn)題，從黨的建設、經(jīng)營(yíng)管理、干部管理等方面，共制定修訂制度33個(gè)，下發(fā)規范性文件49個(gè)，進(jìn)一步強化主體責任意識，提升黨建工作水平，提高巡察工作質(zhì)量，規范職務(wù)設置，完善員工晉升通道，補齊管理短板。
著(zhù)力強化責任擔當，嚴肅執紀問(wèn)責。各部門(mén)自覺(jué)認領(lǐng)責任，主動(dòng)把工作擺進(jìn)去、把職責擺進(jìn)去、把自己擺進(jìn)去。組織開(kāi)展全省工程建設專(zhuān)項自查，查找問(wèn)題易發(fā)原因和管理漏洞。組織“四種形態(tài)”運用情況“回頭看”，糾正運用第一種形態(tài)重視不足、執紀問(wèn)責程序不規范的問(wèn)題。對巡視反饋問(wèn)題，逐項核實(shí)，嚴肅處理。對9個(gè)市州分公司進(jìn)行通報，并對時(shí)任班子成員進(jìn)行績(jì)效追溯考核問(wèn)責。約談省分公司機關(guān)部門(mén)主要負責人10人次，追責47人次，其中黨內嚴重警告2人次、黨內警告2人次、誡勉談話(huà)3人次、通報批評12人次、調離原崗位2人次，清退資金19余萬(wàn)元。
郵儲銀行貴州省分行黨委
完善制度體系 嚴肅執紀問(wèn)責
郵儲銀行貴州省分行黨委深入學(xué)習習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想，提高政治站位，落實(shí)整改措施。黨委班子成員做到把自己擺進(jìn)去、把職責擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去，主動(dòng)認領(lǐng)，帶頭整改。制定整改方案，細化整改措施，明確整改責任，做到任務(wù)到人、要求到位。建立例會(huì )機制、督辦機制、監督檢查機制，共制定173項具體措施，召開(kāi)15次巡視整改例會(huì )，專(zhuān)題研究部署巡視整改相關(guān)工作。
完善制度體系，深化標本兼治。制定和修訂相關(guān)制度42個(gè)，構建巡視整改常態(tài)化、長(cháng)效化機制。印發(fā)《中國郵政儲蓄銀行貴州省分行房屋裝修改造實(shí)施規程（2020年修訂版）》《中國郵政儲蓄銀行貴州省分行營(yíng)運用房裝修改造項目審計管理實(shí)施細則（2020修訂版）》，明確房屋裝修改造工程包含修繕工程，解決工程管理突出問(wèn)題。印發(fā)《貴州省分行固定資產(chǎn)管理實(shí)施細則（2020年修訂版）》，進(jìn)一步規范報銷(xiāo)流程。加大集中采購力度，建立采購合同臺賬，實(shí)現全省營(yíng)銷(xiāo)宣傳用品集中統一采購。
強化規矩意識，從嚴執紀問(wèn)責。在全省范圍內開(kāi)展違反中央八項規定精神典型案例警示教育，用“身邊案”教育“身邊人”，發(fā)揮以案促改作用。針對巡視反饋問(wèn)題，共追究責任118人次，其中黨紀處分4人次、政務(wù)處分2人次，經(jīng)濟處罰2.7萬(wàn)元。
中郵證券貴州分公司黨支部
加強理論學(xué)習 推進(jìn)工作落實(shí)
中郵證券貴州分公司黨支部深入學(xué)習習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想，堅持問(wèn)題導向，抓好整改落實(shí)。在集中巡視整改期間，召開(kāi)9次專(zhuān)題會(huì )議，研究細化措施，督促整改進(jìn)度，認真解決問(wèn)題，對照整改措施逐項銷(xiāo)號，落實(shí)到位。
強化基層黨組織建設。嚴格落實(shí)“三個(gè)第一時(shí)間”學(xué)習機制，巡視整改期間共計組織學(xué)習10次，不斷提高黨員干部理論水平和工作能力；成立防范化解重大風(fēng)險工作領(lǐng)導小組，制定相關(guān)制度，建立長(cháng)效機制。加大協(xié)同發(fā)展力度。加強與貴州省郵政分公司、郵儲銀行貴州省分行合作，制定全省郵政有效客戶(hù)大提升活動(dòng)方案，今年以來(lái)，連續開(kāi)展5期線(xiàn)上培訓。提升服務(wù)質(zhì)量，制定2020年服務(wù)質(zhì)量立標對標達標活動(dòng)實(shí)施方案，完善“以客戶(hù)拉動(dòng)客戶(hù)”的營(yíng)銷(xiāo)方式，進(jìn)一步提升客戶(hù)體驗和黏度。增進(jìn)與郵儲銀行貴州省分行協(xié)作，挖掘高凈值客戶(hù)和兩融客戶(hù)。做好資管產(chǎn)品溝通、銷(xiāo)售、培訓工作，及時(shí)跟進(jìn)銷(xiāo)售進(jìn)度和客戶(hù)需求，截至6月底，借助郵儲銀行渠道銷(xiāo)售資管產(chǎn)品800余萬(wàn)元，經(jīng)營(yíng)質(zhì)效有所提升。
開(kāi)展追責問(wèn)責，問(wèn)責處理1人。