1990年參軍入伍，1991年加入中國共產(chǎn)黨，1996年進(jìn)入郵政，一干就是20多年。他姓“冷”，皮膚黝黑，不愛(ài)說(shuō)話(huà)，總是埋頭做事，同事們都叫他“老冷”，但他卻是大家公認的熱心人、“娘家人”，他就是湖北省襄樊市谷城縣郵政分公司工會(huì )主任冷成剛。多年來(lái)，他多次被省、市郵政分公司評為“先進(jìn)個(gè)人”，被谷城縣委評為“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”。
村民的貼心人：心系群眾解民憂(yōu)
2019年是全面落實(shí)黨中央精神、打贏(yíng)脫貧攻堅戰的關(guān)鍵之年。這一年，冷成剛被谷城縣分公司派到石花鎮紅馬廟村駐點(diǎn)扶貧。紅馬廟村是谷城縣分公司的對口幫扶村，在不到3個(gè)月的時(shí)間里，冷成剛和其他駐村扶貧工作隊隊員的足跡遍布紅馬廟村258戶(hù)村民的家中。
“有的村民戒心比較重，不愿意主動(dòng)反映情況，有時(shí)候僅僅是談心就需要小半天；有的村民年紀大了，溝通起來(lái)比較困難。因此，開(kāi)展入戶(hù)走訪(fǎng)，早出晚歸是常事。郵政這位冷同志真是好樣兒的，和我們一起挨家挨戶(hù)走訪(fǎng)，既耐心、又細心?！苯?jīng)常和冷成剛到村民家中調研的村干部回憶道。村民們對駐村扶貧工作隊隊員的期望值很高，每次看到他們期待的眼神，冷成剛就下定決心要切實(shí)為村民們排憂(yōu)解難。
通過(guò)入戶(hù)走訪(fǎng)、實(shí)地調研，駐村扶貧工作隊了解到，因年齡較大、體弱多病，許多貧困戶(hù)都沒(méi)有固定的收入來(lái)源，這是他們無(wú)法脫貧的重要原因。駐村扶貧工作隊隊長(cháng)趙連軍組織大家開(kāi)動(dòng)腦筋想辦法，思考如何幫助貧困戶(hù)在力所能及的范圍內增加收入、提高生活水平。
“沒(méi)有產(chǎn)業(yè)發(fā)展支撐，農村真正脫貧奔小康就是一句空話(huà)?！绷私獾礁骷邑毨?hù)的家庭現狀后，冷成剛提出了扶持貧困戶(hù)發(fā)展庭院養殖業(yè)的方案：為貧困戶(hù)購買(mǎi)雞苗，幫助他們發(fā)展庭院養殖。在自家的庭院里養殖雞苗，簡(jiǎn)單易學(xué)、工作量小，冷成剛提出的建議得到大家的一致認可。半個(gè)月后，由谷城縣分公司出資購買(mǎi)的500只土雞苗陸續分發(fā)至15戶(hù)貧困家庭。緊接著(zhù)，冷成剛又提出“以購代捐”的方案，經(jīng)駐村扶貧工作隊與村委會(huì )研究后，正式開(kāi)始實(shí)施。由駐村扶貧工作隊、村委會(huì )負責監督農產(chǎn)品質(zhì)量，協(xié)助聯(lián)系本地商超；商超按市場(chǎng)價(jià)格定期從貧困戶(hù)家中收購土雞蛋和土雞。在土雞養殖項目的帶動(dòng)下，紅馬廟村貧困戶(hù)戶(hù)均每年可增收1000元以上。
在扶貧工作中，冷成剛時(shí)刻不忘關(guān)注村里老人的身體和心理狀況，經(jīng)常上門(mén)陪老人聊天，在一定程度上緩解了他們獨自生活的孤獨。冷成剛說(shuō)：“這些老人家中大多都沒(méi)有什么親人了，我們多關(guān)心照顧一下，把他們當家人，他們能過(guò)得更舒心?！奔t馬廟村70多歲的低保戶(hù)龍永國長(cháng)年獨居，他感慨地說(shuō)：“國家政策好啊，讓我吃穿不愁，郵政的同志每周都來(lái)陪我這個(gè)老頭子說(shuō)話(huà)，這日子過(guò)得真不賴(lài)?！?nbsp;
職工的娘家人：情牽職工辦實(shí)事
嶄新的房屋、嶄新的家具、明亮的窗戶(hù)，溫暖的陽(yáng)光透過(guò)玻璃窗照進(jìn)寬敞的廳堂，照在茶幾上的玻璃杯上折射出五彩的光芒。站在谷城縣冷集郵政支局的“職工小家”里，每位職工都由衷地感到幸福和自豪。
“這就是我休息的地方?！崩浼Ь致毠熢谂笥讶飼癯隽俗约号臄z的“職工小家”照片?！昂铆h(huán)境帶來(lái)好心情，心情好了，我們才能更好地開(kāi)展工作?！边@條“曬幸?！钡膭?dòng)態(tài)引得同事們紛紛點(diǎn)贊。
截至2019年底，在省、市分公司的指導和支持下，谷城縣分公司累計投入100多萬(wàn)元，陸續為全縣9個(gè)農村支局建起了“職工小家”，不斷改善職工餐飲、娛樂(lè )和居住環(huán)境，為職工打造溫暖的居所?！奥毠な瞧髽I(yè)的主人，職工幸福是企業(yè)發(fā)展的目標。工會(huì )要將企業(yè)與職工同發(fā)展、共繁榮擺在突出位置，不斷打造職工幸福提升工程，提升職工歸屬感和幸福感，增強職工的自豪感?！崩涑蓜傉f(shuō)。
愛(ài)職工、為職工，冷成剛帶領(lǐng)工會(huì )做好全縣郵政職工的后勤保障工作。元旦慰問(wèn)、夏日“送清涼”、冬季“送冬衣”，端午中秋送福利，谷城縣分公司工會(huì )讓廣大職工深刻感受到了家一般的溫暖。多年來(lái)，在冷成剛的積極組織下，谷城縣分公司工會(huì )累計幫扶在崗職工172人，慰問(wèn)困難職工家屬、離退休職工135人，讓職工充分感受到企業(yè)的關(guān)愛(ài)，職工歸屬感極大增強。
“原來(lái)，我們總感覺(jué)工作壓力大，沒(méi)士氣、沒(méi)動(dòng)力?，F在，工會(huì )幫我們建起了‘職工小家’，切實(shí)幫我們解決了工作和生活中的困難，感覺(jué)整個(gè)工作環(huán)境和氛圍都變了，在業(yè)務(wù)發(fā)展上，每個(gè)人都爭先恐后地往上沖?！甭毠兗娂娬f(shuō)道。
企業(yè)的看護人：心懷企業(yè)責扛肩
2017年臘月二十九日晚上，當大家早已回到家中盡情享受節日的幸福時(shí)光時(shí)，冷成剛卻仍然堅守在崗位上，做節前最后一次例行用電檢查。檢查中，他發(fā)現該分公司家屬樓高壓電柜因用電量過(guò)大不堪重負，有一個(gè)極柱被燒壞了，無(wú)法修復。而第二天就是除夕佳節，萬(wàn)家團圓的日子?！斑@電柜必須盡快修好，不能影響職工們過(guò)節?！彪S后的幾個(gè)小時(shí)，冷成剛滿(mǎn)城找配件，并協(xié)助商家連夜維修。終于，在大年三十凌晨4點(diǎn)高壓電柜維修好后，冷成剛才默默駕車(chē)回到家中。
“實(shí)在不值得一提?！蓖聜冎览涑蓜傔B夜維修電柜的事情后，紛紛為他豎起大拇指，冷成剛卻擺擺手說(shuō)道，“企業(yè)就是我們的家，為企業(yè)守好‘安全門(mén)’是我的本職工作?！?nbsp;
2018年，谷城縣分公司啟動(dòng)“三供一業(yè)”水改項目，冷成剛是項目負責人。俗話(huà)說(shuō)“隔行如隔山”，面對困難，他沒(méi)有退縮，自己到書(shū)店買(mǎi)了相關(guān)資料認真研讀，同時(shí)，虛心向專(zhuān)業(yè)人士請教，一門(mén)心思地研究水改方案，只想盡最大努力，將水改方案進(jìn)行優(yōu)化，為企業(yè)謀利益、為職工謀福利。經(jīng)與縣政府分管部門(mén)、國資委、自來(lái)水公司進(jìn)行長(cháng)達半年的溝通、協(xié)商，取消了不必要的設備，合理布置管網(wǎng)，不斷優(yōu)化水改方案，在順利完成水改任務(wù)的同時(shí)，為企業(yè)節約成本135萬(wàn)元。
看到自己的努力沒(méi)有白費，冷成剛黝黑的臉上露出了真誠的笑容?！邦I(lǐng)導信任我，同事支持我，我不能辜負大家的期待，要切實(shí)負起責任，把事情辦好?！?/p>