企業(yè)思想政治工作是企業(yè)治理的有機組成部分，上海市郵政分公司把思想政治工作滲透生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和改革發(fā)展的各個(gè)環(huán)節，堅持“一個(gè)指導思想”，注重員工“兩種感受”，健全“三項機制”，運用“四種方法”來(lái)探索新時(shí)代企業(yè)思想政治工作與提升員工幸福感融合共生的路徑措施。
堅持“一個(gè)指導思想”，筑牢思想政治工作根基。
加強理論武裝，推動(dòng)習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想深入人心。新時(shí)代思想政治工作的核心任務(wù)是推動(dòng)習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想深入人心、落地生根。通過(guò)深入基層單位、深入生產(chǎn)一線(xiàn)進(jìn)行廣泛宣講，引導廣大員工群眾學(xué)懂、弄通、做實(shí)，在實(shí)踐中不斷深化對理論的理解和運用。
開(kāi)展理想信念教育，夯實(shí)主流思想文化的群眾基礎。通過(guò)媒體宣傳、主題宣講、座談交流、談心談話(huà)等形式，深化中國特色社會(huì )主義和中國夢(mèng)宣傳教育，引導廣大員工群眾堅定“四個(gè)自信”。
深化思想道德建設，踐行社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)。把員工的思想道德教育融入對員工的職業(yè)素養、法治意識等日常教育中，引導員工自覺(jué)遵守道德規范和社會(huì )規則。實(shí)施“典型工程”，通過(guò)選樹(shù)先進(jìn)典型、分享先進(jìn)事跡、開(kāi)設勞模（職工）創(chuàng )新工作室，發(fā)揮典型示范作用，弘揚勞模和工匠精神。
注重員工“兩種感受”，提升獲得感、歸屬感。
員工的獲得感、歸屬感是建立在豐富的物質(zhì)條件基礎之上的。推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，引導員工將自身發(fā)展與企業(yè)發(fā)展聯(lián)系在一起，讓員工“暢享”企業(yè)改革發(fā)展的成果；建立完善基層聯(lián)系點(diǎn)制度、幫助協(xié)調解決實(shí)際困難和問(wèn)題，保障員工利益；鼓勵員工為企業(yè)創(chuàng )收增收獻計獻策，激發(fā)員工的工作積極性和主動(dòng)性。
員工的獲得感、歸屬感依托于員工精神文化需求的滿(mǎn)足。通過(guò)廣泛開(kāi)展員工喜聞樂(lè )見(jiàn)的群眾性文體活動(dòng)，讓員工分享快樂(lè )、享受生活、體驗幸福。通過(guò)真誠主動(dòng)地關(guān)心員工，為員工做好事、辦實(shí)事，讓員工感受到企業(yè)大家庭的溫暖，從而得到自我滿(mǎn)足。
健全“三項機制”，激勵員工成長(cháng)成才。
健全人才開(kāi)發(fā)機制，為員工提供崗位能力提升的平臺。將人才培訓和培養作為企業(yè)最重要的投入，開(kāi)展培訓需求調查，對管理人員、技術(shù)人員、生產(chǎn)人員分層分類(lèi)開(kāi)展培訓，滿(mǎn)足員工多方面培訓需求。加強領(lǐng)導干部、支局長(cháng)、青年干部、后備干部、營(yíng)銷(xiāo)人才、技能人才以及企業(yè)內訓師的培養，為企業(yè)積蓄人才資源，實(shí)現企業(yè)與員工共同發(fā)展。
健全選拔激勵機制，為員工搭建實(shí)現自身價(jià)值的舞臺。根據企業(yè)發(fā)展實(shí)際和員工隊伍現狀，有重點(diǎn)、有選擇性地開(kāi)展群眾性勞動(dòng)競賽、崗位練兵、技術(shù)比武、合理化建議等生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，以及企業(yè)內部競聘、各類(lèi)先進(jìn)評選表彰等工作，為員工提供施展才華、公平競爭的機會(huì )。
健全晉升成長(cháng)機制，為員工打通職業(yè)生涯發(fā)展的通道。以崗位職責為基礎，以績(jì)效為導向，實(shí)行全員績(jì)效考核，讓工作表現優(yōu)異的員工有更多深造、晉升的機會(huì )。為員工設計職業(yè)生涯發(fā)展規劃，讓不同類(lèi)型的員工都有自己的發(fā)展通道。保持企業(yè)內部晉升渠道的暢通，充分調動(dòng)員工的積極性和工作熱情，為企業(yè)可持續發(fā)展注入活力。
運用“四種方法”，提高思想政治工作實(shí)效。
教育疏導。思想政治工作方法上的改進(jìn)，就是講究思想教育的藝術(shù)，對員工反映的思想認識問(wèn)題，要通過(guò)積極的疏導和耐心的說(shuō)服去解決，把大道理轉化為小道理，避免流于空洞的說(shuō)教。
形式多樣。改變傳統的單一教育模式，把思想政治工作與員工的崗位工作、業(yè)務(wù)學(xué)習、業(yè)余生活結合起來(lái)，運用信息技術(shù)等手段不斷豐富形式，提高新時(shí)代思想政治工作的覆蓋率、滲透率和實(shí)時(shí)性、互動(dòng)性。
領(lǐng)導帶頭。領(lǐng)導干部身體力行是思想政治工作取得成效的關(guān)鍵。注重身教言教、律己育人，使員工能從領(lǐng)導干部的言談舉止、工作作風(fēng)中獲得良好的教育和啟迪。
感情投入。感情的交流與溝通是開(kāi)展思想政治工作的前提和基礎。在開(kāi)展工作時(shí)保持滿(mǎn)腔真誠，以情感人，幫助員工解決具體困難，把企業(yè)的溫暖送到員工家中，把工作做到員工心坎上。（本文獲2020年度中國郵政政研優(yōu)秀成果二等獎）