建設高素質(zhì)、復合型的人才隊伍
會(huì )計核算中心榮獲江蘇省省級機關(guān)“青年文明號”。
在江蘇省郵政分公司，有一個(gè)政治堅定、作風(fēng)優(yōu)良，高素質(zhì)、復合型的團隊，這就是會(huì )計核算中心。該中心現有員工54人，平均年齡31歲，57%的員工為碩士學(xué)歷。這支高素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)化、年輕化的青年隊伍憑借優(yōu)質(zhì)的財務(wù)工作與過(guò)硬的綜合素質(zhì)榮獲了省級機關(guān)“青年文明號”稱(chēng)號。
江蘇省分公司會(huì )計核算中心堅持黨建帶團建，積極在“帶”上下功夫，聯(lián)動(dòng)開(kāi)展各項主題活動(dòng)，注重打造黨團文化墻、黨員活動(dòng)室、圖書(shū)角等實(shí)體陣地，為青年人強化理論武裝營(yíng)造濃厚氛圍；努力在“促”上做文章，組織青年員工廣泛參與黨史知識競賽、主題演講比賽等活動(dòng)，以賽促學(xué)、以學(xué)促行，筑牢青年思想根基，展現時(shí)代青年風(fēng)貌。
為順應新時(shí)代財務(wù)從“賬房先生”向“六者定位”的轉型要求，江蘇省分公司會(huì )計核算中心積極探索“業(yè)財融合”人才培養方案，搭建培訓體系，強化生產(chǎn)實(shí)踐，培育人才隊伍；構建“月度中心內訓+季度省級培訓”常態(tài)化模式。2019～2021年，組織各類(lèi)業(yè)財培訓累計45場(chǎng)次，補短板、強弱項，為企業(yè)培養和儲備精財務(wù)、懂業(yè)務(wù)的復合型人才。
該中心鼓勵青年員工走進(jìn)業(yè)務(wù)、熟悉業(yè)務(wù)、服務(wù)決策，深入業(yè)務(wù)前端開(kāi)展寫(xiě)實(shí)調研、旺季馳援等活動(dòng)。組織新員工赴基層進(jìn)行為期一年的交流實(shí)踐，累計派出37人次，支撐基層財務(wù)部、營(yíng)投部、網(wǎng)點(diǎn)工作，為基層單位獻計獻策，形成一批創(chuàng )新研究成果，在企業(yè)“金點(diǎn)子”合理化建議、管理創(chuàng )新項目等評比中獲得多次表彰。會(huì )計核算中心月均處理單據審核28000筆、資金支付21000筆。為確保集中核算體系平穩運行、風(fēng)險可控，青年員工群策群力，推進(jìn)落實(shí)一系列管理改革措施，強化內外部監督，建立規范化流程，構建內部控制體系；印制3000本《江蘇郵政報銷(xiāo)報賬審核標準小冊子》，并發(fā)放至基層，主動(dòng)接受內外部監督，提升會(huì )計服務(wù)質(zhì)量。
為推動(dòng)科技賦能，該中心制定服務(wù)標準，制作財務(wù)機器人，構建規范化、智能化的財務(wù)服務(wù)新體系。他們充分發(fā)揮團隊智慧，針對工作中重復度高的環(huán)節，積極推進(jìn)RPA財務(wù)機器人制作。他們成功開(kāi)發(fā)智能財務(wù)審核、資金支付、納稅申報、成本費用管控預警、集中核算進(jìn)度監控等多元化機器人應用場(chǎng)景，最大化滿(mǎn)足“數字化”財務(wù)管理需求。