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企業(yè)青年黨員發(fā)展現狀淺析
作者:貴州省黔南州郵政分公司 聶悠瑞來(lái)源:中國郵政報發(fā)布時(shí)間:2023-05-16

  貴州省黔南布依族苗族自治州郵政分公司為全面推進(jìn)基層網(wǎng)點(diǎn)黨組織建設工作,對在青年黨員中存在的突出問(wèn)題進(jìn)行了梳理研究,以解決當下發(fā)展過(guò)程中面臨的困境。 

  發(fā)展現狀及存在問(wèn)題 

  青年黨員發(fā)展人數增長(cháng)滯緩。一是基層網(wǎng)點(diǎn)黨建工作活力不足,組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾的作用未能充分發(fā)揮。二是黨組織服務(wù)基層網(wǎng)點(diǎn)工作有效性有待提高??h(市)分公司黨支部是培育和發(fā)展青年黨員的重要陣地,但目前,在引導職工(尤其是青年職工)群眾主動(dòng)向黨組織靠攏,發(fā)現和培養優(yōu)秀骨干職工等方面做得還不到位。三是青年職工入黨意愿不強烈、積極性不高,主要體現在理想信念教育不夠深入、青年職工對黨的科學(xué)理論學(xué)習興趣不夠濃厚、身邊黨員先鋒模范作用不夠明顯等。 

  對青年職工思想教育不深。一是黨建與業(yè)務(wù)發(fā)展融合不深。經(jīng)營(yíng)壓力較大時(shí),青年職工在工作之余用于自覺(jué)學(xué)習黨的理論知識的時(shí)間相較于其他年齡階段職工較少,長(cháng)此以往,會(huì )出現“精神空場(chǎng)”。二是基層網(wǎng)點(diǎn)與后臺(機關(guān))黨員培育方式不平衡??h(市)分公司黨支部對基層網(wǎng)點(diǎn)黨員培育力度不夠,組織基層網(wǎng)點(diǎn)職工開(kāi)展理想信念教育、思想理論學(xué)習做得不到位。 

  應對措施 

  以問(wèn)題為導向,發(fā)現問(wèn)題、分析問(wèn)題的目的是于解決問(wèn)題。通過(guò)解決問(wèn)題,才能真正推動(dòng)發(fā)展。對黔南郵政青年黨員發(fā)展過(guò)程中問(wèn)題的探索,就是為了在實(shí)踐中解決發(fā)展中出現的矛盾。 

  嚴格貫徹黨建工作制度,切實(shí)履行黨務(wù)工作者的義務(wù)。提升黨建工作的現代化水平,關(guān)鍵在于如何把黨建制度優(yōu)勢轉化為工作效能和治理優(yōu)勢。各基層黨組織需在現有制度的基礎上,大力發(fā)揮制度優(yōu)勢,進(jìn)一步夯實(shí)黨支部主體責任,加強黨建氛圍營(yíng)造,加強對青年職工的理想信念教育,促使其學(xué)習思想理論,切實(shí)推進(jìn)后臺(機關(guān))和基層網(wǎng)點(diǎn)黨務(wù)工作協(xié)同發(fā)展,實(shí)現黨務(wù)工作的高質(zhì)量發(fā)展。 

  推進(jìn)黨建隊伍專(zhuān)業(yè)化。應提升黨建工作,尤其是基層黨建工作的專(zhuān)業(yè)化水平,以積極主動(dòng)發(fā)現優(yōu)秀青年職工并吸收其入黨為重點(diǎn),做好新職工摸底、計劃、培養、發(fā)展以及思想動(dòng)態(tài)分析等一系列工作,使黨員服務(wù)更加專(zhuān)業(yè)化和精細化。 

  推進(jìn)黨建與業(yè)務(wù)發(fā)展深度融合。業(yè)務(wù)是企業(yè)實(shí)現高質(zhì)量發(fā)展的重要指標,也是展現企業(yè)能力的重要因素。要將黨建工作與業(yè)務(wù)發(fā)展結合起來(lái),兩手抓兩不誤,以黨建促業(yè)務(wù)、以業(yè)務(wù)促黨建,既提升青年職工的業(yè)務(wù)水平,又使其自覺(jué)擔負起政治責任和歷史使命。 

  持續推進(jìn)黨史學(xué)習教育常態(tài)化。推進(jìn)黨史學(xué)習教育常態(tài)化,是有效增強青年職工向黨靠攏的自覺(jué)性、提升青年職工入黨積極性教育方式,也是填補職工“精神空場(chǎng)”、克服職工職業(yè)發(fā)展與精神發(fā)展矛盾的重要武器。黔南郵政作為國企,要堅持把黨史學(xué)習教育作為企業(yè)黨建工作的“常態(tài)課”,把黨史學(xué)習教育成果轉化為職工干事創(chuàng )業(yè)的不竭動(dòng)力,不斷開(kāi)創(chuàng )企業(yè)發(fā)展的新篇章。 

  加強黨建文化建設,加大黨務(wù)工作培訓力度。黨建工作要滲透各個(gè)崗位中,為業(yè)務(wù)發(fā)展保駕護航??赏ㄟ^(guò)開(kāi)展黨建專(zhuān)題講座、青年學(xué)習班、青年交流分享、黨團知識競賽、演講等活動(dòng),打造職工分享感悟、強化學(xué)習、提高本領(lǐng)、經(jīng)驗交流、思想碰撞的交流互動(dòng)學(xué)習平臺。使青年職工在潛移默化中自覺(jué)接受黨建文化、廉潔文化的滋養和熏陶,起到春風(fēng)化雨、潤物無(wú)聲的效果。 

  加強青年職工理想信念教育,補足理想信念之“鈣”。當代中國青年是祖國發(fā)展的未來(lái),加強對青年的理想信念教育是匯聚青年力量、凝聚青年智慧的重要手段。要加強青年職工理想信念教育,調動(dòng)青年職工的工作熱情,提升其參與企業(yè)中心工作的積極性,吸引青年職工主動(dòng)向黨組織靠攏。 

  推進(jìn)黨組織與團組織共同發(fā)展。共青團是培養青年,使其信賴(lài)黨、擁戴黨,成為黨員的重要基地。因此,在發(fā)展青年黨員的過(guò)程中,要不斷加強黨建帶團建,推進(jìn)黨建、團建協(xié)同發(fā)展。規范和加強共青團推優(yōu)入黨的工作機制,貫通黨、團培育青年職工工作鏈條,形成有效的合作培育工作機制。注重從優(yōu)秀團員中培養和發(fā)展黨員,為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展源源不斷地注入“紅色動(dòng)能”。(本文獲2022年度中國郵政優(yōu)秀政研成果二等獎)