為充分發(fā)揮勞模先進(jìn)典型的示范引領(lǐng)作用，黑龍江省郵政分公司開(kāi)展了“建功‘十四五’奮進(jìn)新征程”主題勞動(dòng)競賽和職工技能競賽，廣泛培育和選樹(shù)勞模先進(jìn)，帶動(dòng)全省郵政職工“學(xué)先進(jìn)趕先進(jìn)當先進(jìn)”，立足崗位，建功立業(yè)。
提高政治站位 筑牢政治思想基礎
黑龍江郵政加強勞模先進(jìn)事跡宣傳，將勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神貫穿企業(yè)文化建設全過(guò)程。
始終堅持文化引領(lǐng)，開(kāi)展勞模先進(jìn)事跡宣講、職工演講比賽等活動(dòng)。始終堅持典型引領(lǐng)，整理勞模先進(jìn)事跡、拍攝制作視頻，在業(yè)內外媒體上進(jìn)行宣傳。
完善管理機制 夯實(shí)服務(wù)工作
黑龍江郵政認真研究新形勢下做好勞模先進(jìn)工作中遇到的新情況、新問(wèn)題，不斷提升勞模先進(jìn)管理服務(wù)工作的制度化、規范化、科學(xué)化水平。
完善勞模先進(jìn)管理機制，建立健全選樹(shù)、培養、宣傳、動(dòng)態(tài)管理、關(guān)愛(ài)保障5個(gè)方面工作機制。完善勞動(dòng)競賽管理機制，形成黨政領(lǐng)導、部門(mén)配合、工會(huì )運作、企業(yè)為主、職工參與的“五位一體”工作格局。完善勞模創(chuàng )新工作室管理機制，實(shí)現“一室一策”精準指導。
注重選樹(shù)培養 展示職工風(fēng)采
黑龍江郵政注重層層選拔、持續培養勞模先進(jìn)。
注重挖掘選拔，各單位、工會(huì )通過(guò)重點(diǎn)推薦、評先選優(yōu)等方式確定培養對象；依托勞模先進(jìn)“傳幫帶”“名師帶高徒”等挖掘培養對象；將培養對象納入全省郵政勞模先進(jìn)選樹(shù)的“蓄水池”，持續加強關(guān)注和培養。搭建發(fā)展通道，將勞模先進(jìn)送到上級單位組織的培訓班參加學(xué)習；加強勞模先進(jìn)之間的學(xué)習與交流；為勞模先進(jìn)走上管理崗位創(chuàng )造條件。
發(fā)揮引領(lǐng)作用 助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展
黑龍江郵政通過(guò)發(fā)揮勞模先進(jìn)的示范引領(lǐng)作用，營(yíng)造了愛(ài)崗敬業(yè)、甘于付出的發(fā)展氛圍。
黑龍江郵政深入開(kāi)展全省郵政勞動(dòng)競賽活動(dòng)，加大對市級先進(jìn)典型經(jīng)驗宣傳學(xué)習和借鑒復制力度，積極推廣集團公司優(yōu)秀案例。深入推進(jìn)勞模創(chuàng )新工作室創(chuàng )建工作，目前共有17個(gè)勞模創(chuàng )新工作室。深入推進(jìn)“名師帶高徒”和職工“五小”創(chuàng )新活動(dòng)，兩對師徒獲黑龍江省總工會(huì )授予的“好師傅好徒弟”榮譽(yù)稱(chēng)號，2022年向省總工會(huì )推薦上報勞模創(chuàng )新工作室成果10項。3年來(lái)，17項職工“五小”創(chuàng )新成果獲省總工會(huì )表彰。
開(kāi)展關(guān)愛(ài)工作 提升服務(wù)勞模水平
勞模先進(jìn)是企業(yè)的精英、功臣，黑龍江郵政及時(shí)了解勞模先進(jìn)生產(chǎn)生活工作情況，不斷提升服務(wù)水平。
開(kāi)展節日慰問(wèn)和困難幫扶工作。全省各級郵政企業(yè)每年在“兩節”、五一國際勞動(dòng)節等節點(diǎn)對省部級及以上勞模先進(jìn)、本單位先進(jìn)上門(mén)走訪(fǎng)和慰問(wèn)。定期了解勞模先進(jìn)的生活情況，對因病、因災致困的勞模先進(jìn)及時(shí)給予幫扶和補助。
開(kāi)展體檢和休養活動(dòng)。黑龍江省郵政工會(huì )每年組織省部級及以上勞模先進(jìn)體檢，建立勞模先進(jìn)健康檔案。統籌安排全省郵政各級勞模先進(jìn)療休養活動(dòng)，召開(kāi)座談會(huì )，征集來(lái)自一線(xiàn)的勞模先進(jìn)對企業(yè)的意見(jiàn)和建議，了解基層職工心聲，搭建企業(yè)和職工的同心橋。（本文獲2022年度中國郵政優(yōu)秀政研成果三等獎）