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堅定不移推進(jìn)企業(yè)文化建設 為中國郵政高質(zhì)量發(fā)展聚人心激活力

集團公司綜合部調研室 李慶倉2023-09-11來(lái)源:中國郵政報

  文化是一個(gè)國家、一個(gè)民族的靈魂,文化興則國運興,文化強則民族強。全面建設社會(huì )主義現代化國家,必須增強文化自信,舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象,激發(fā)文化創(chuàng )新創(chuàng )造活力。黨的二十大報告對堅持中國特色社會(huì )主義文化發(fā)展道路進(jìn)行了部署,對于中國郵政堅定不移推進(jìn)企業(yè)文化建設具有很強的指導作用。 

  2023年工作會(huì )上,集團公司深入貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想和黨的二十大精神,提出了包括文化建設在內的十大戰略任務(wù)。百年郵政深厚的歷史底蘊和長(cháng)期的創(chuàng )新實(shí)踐,給郵政企業(yè)文化注入了新鮮的時(shí)代血液和不竭的發(fā)展動(dòng)力。推進(jìn)郵政企業(yè)文化建設,既要傳承過(guò)去的優(yōu)良文化基因,也要不斷創(chuàng )新文化價(jià)值體系,為改革發(fā)展注入新活力,要通過(guò)全方位的落地措施,系統發(fā)揮文化的價(jià)值引領(lǐng)作用。 

  在豐富完善文化內涵上下功夫。企業(yè)文化是個(gè)開(kāi)放的體系,要適應經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展,不斷豐富其價(jià)值內涵,為企業(yè)改革發(fā)展注入強勁動(dòng)力。高質(zhì)量發(fā)展強調實(shí)現質(zhì)的有效提升和量的合理增長(cháng),要求我們必須“求是求實(shí)”,按規律辦事,從實(shí)際出發(fā),求實(shí)際質(zhì)效;要求我們“自強不息”,拼搏奮斗,推動(dòng)量質(zhì)齊升。圍繞這一文化價(jià)值內核,我們的干部職工必須做到責任擔當、居安思危、終身學(xué)習、系統思考、勇于修正、高效執行。 

  在宣傳推廣文化體系上下功夫。中國郵政企業(yè)文化根植于全體郵政人的共識,兼顧了各板塊、各專(zhuān)業(yè)、各單位的實(shí)際情況和差異化要求,具有一主多元、兼容個(gè)性的特點(diǎn)。宣傳推廣要構建覆蓋各大板塊、各個(gè)層級的內訓師隊伍,遵循統一的企業(yè)文化內涵和標準;聯(lián)動(dòng)推進(jìn),實(shí)現各板塊文化互補和協(xié)同發(fā)展,促進(jìn)企業(yè)文化由“認知”到“認同”,進(jìn)而實(shí)現“協(xié)同”。 

  在建設管理文化主陣地上下功夫。建設豐富多彩的企業(yè)文化陣地,打造線(xiàn)上線(xiàn)下成體系的對內、對外傳播渠道。強化新媒體內容建設,打造文化傳播矩陣。開(kāi)展主題活動(dòng),講好郵政故事,塑造品牌形象,提高郵政企業(yè)文化的傳播力、引導力、影響力、公信力。 

  在規范養成職工行為上下功夫。領(lǐng)導干部要以上率下,以實(shí)際行動(dòng)踐行企業(yè)文化,感召引領(lǐng)職工,推動(dòng)企業(yè)文化落地生根。要“抓兩頭、促中間”,培樹(shù)先進(jìn)典型,發(fā)揮帶動(dòng)作用;對損害企業(yè)文化的觀(guān)點(diǎn)和行為,要旗幟鮮明地批評制止。 

  在保障完善考核評價(jià)制度上下功夫。企業(yè)文化習慣的養成,必須有制度規范、促進(jìn),要與經(jīng)營(yíng)管理工作同部署、同考核,做到制度有保障、考核有依據、落實(shí)有成效。要研究制定郵政企業(yè)文化建設考核評價(jià)制度,把企業(yè)文化認同作為職工招聘、評優(yōu)選先、職務(wù)晉升和人才培養的重要內容和制度規范,提高職工對企業(yè)文化學(xué)思踐悟、知行合一的自覺(jué)性,為高質(zhì)量發(fā)展提供保障。 

  黨的二十大開(kāi)辟了中國式現代化的新征程。站在新的歷史起點(diǎn)上,我們要堅定不移推進(jìn)企業(yè)文化建設,豐富文化內涵、推動(dòng)教育引導、加快實(shí)踐養成、強化制度保障,最大限度調動(dòng)廣大干部職工的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng )造性,為推進(jìn)中國郵政高質(zhì)量發(fā)展、加快建設世界一流企業(yè)貢獻力量。