集團公司召開(kāi)的領(lǐng)導人員警示教育大會(huì )，是對吉林省郵政分公司干部隊伍的一次有力教育。尤其是李革平案件，更是發(fā)生在吉林郵政的“身邊案”，不僅給企業(yè)造成了巨大經(jīng)濟損失，還嚴重破壞了地區政治生態(tài)，教訓極為深刻，必須警鐘長(cháng)鳴。結合自身崗位職責和工作實(shí)際，我談三點(diǎn)認識。
一、一把手要當“領(lǐng)頭雁”，莫當“害群馬”
一把手在企業(yè)發(fā)展中具有統領(lǐng)全局的作用。李革平案件表明，一旦一把手管不住內心、守不住底線(xiàn)，自身不正、帶頭腐敗，極易危害班子、帶壞隊伍，對所在地區、部門(mén)、單位的政治生態(tài)造成惡劣影響。
如何保證一把手做到位高不擅權、權重不謀私？黨委書(shū)記要帶頭履行全面從嚴治黨和黨風(fēng)廉政建設“第一責任人”職責，嚴守政治紀律和政治規矩，嚴格落實(shí)中央八項規定精神，凡是要求班子成員做到的、要求干部做到的，黨委書(shū)記首先要做到，公正用權、廉潔用權，帶動(dòng)一地郵政企業(yè)健康發(fā)展，維護一方良好政治生態(tài)。同時(shí)，要切實(shí)加強對一把手的監督，做到不擅權、不謀私。尤其是強化上級一把手對下級一把手的監督，督促其正確用權、廉潔履職，防止“領(lǐng)頭雁”淪為“害群馬”。
二、為官者謹記“修其身”，莫做“兩面人”
黨員干部手中的權力是黨和人民賦予的，不是謀取個(gè)人利益的資本。作為一名國企黨員干部，要時(shí)刻牢記自己的第一身份是共產(chǎn)黨員，第一職責是為黨工作，摒棄“老板心態(tài)”“交易心態(tài)”，嚴防官場(chǎng)“生意經(jīng)”，常懷對權力的敬畏之心，在誘惑面前、考驗時(shí)刻穩得住心神、耐得住寂寞、守得住清白，才不會(huì )“有權任性”，由著(zhù)性子“肆意妄為”，才會(huì )小心翼翼、兢兢業(yè)業(yè)用好手中的權力，為員工謀福祉、為企業(yè)謀利益。
三、干事業(yè)算好“長(cháng)期賬”，莫圖“眼前利”
當前，郵政企業(yè)改革發(fā)展面臨多重挑戰，越是艱難時(shí)刻，越需要黨員干部擔當奮進(jìn)、真抓實(shí)干，而不是投機取巧、竭澤而漁。
近段時(shí)間，集團公司三令五申嚴禁數據造假，吉林郵政黨委高度重視，深刻認識到這類(lèi)“歪心思”“假功績(jì)”極易助長(cháng)歪風(fēng)邪氣，影響發(fā)展質(zhì)效，要求全省郵政各級黨員干部堅決杜絕“官出數字、數字出官”的錯誤思想，樹(shù)立正確的權力觀(guān)、政績(jì)觀(guān)、事業(yè)觀(guān)，堅持用科學(xué)的方法推動(dòng)事業(yè)發(fā)展，正確處理好穩和進(jìn)、立和破、虛和實(shí)、標和本、近和遠的關(guān)系，從最突出問(wèn)題著(zhù)眼、從最具體工作抓起，實(shí)事求是、腳踏實(shí)地干事創(chuàng )業(yè)，在市場(chǎng)大潮中用實(shí)踐、實(shí)干、實(shí)效去破題、破局、破冰。
下一步，重點(diǎn)從以下三個(gè)方面開(kāi)展工作。
一要深化貫通協(xié)同、匯聚監督合力，筑牢不敢腐的“監督防線(xiàn)”
一是切實(shí)發(fā)揮黨內監督震懾作用。聚焦主責主業(yè)，緊盯“關(guān)鍵少數”和重點(diǎn)崗位，對違規違紀問(wèn)題“一案雙查”，嚴格追責問(wèn)責，始終保持正風(fēng)肅紀高壓態(tài)勢。探索建立一把手述責述廉制度，實(shí)現一個(gè)任期述責述廉全覆蓋。二是有效發(fā)揮職能部門(mén)監督作用。加強對選人用人、招標采購、業(yè)務(wù)外包、工程建設等重點(diǎn)領(lǐng)域監督，把全面從嚴治黨要求落實(shí)到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理各方面，扎實(shí)開(kāi)展“靠郵吃郵”、業(yè)務(wù)外包、招標采購、數據造假等問(wèn)題專(zhuān)項整治，做到“誰(shuí)主管、誰(shuí)負責，誰(shuí)主管、誰(shuí)監督”。三是持續完善企業(yè)貫通協(xié)同監督體系。健全完善信息溝通、線(xiàn)索移送、措施配合、成果共享機制，形成多監督主體發(fā)現問(wèn)題、跨部門(mén)協(xié)作解決問(wèn)題、全系統深度整改問(wèn)題的貫通協(xié)同工作體系，著(zhù)力構建“黨內監督主導、職能監督先行、監督體系完善、統籌協(xié)調有效、信息共享暢通”的企業(yè)“大監督”格局。
二要強化剛性約束、扎緊權力牢籠，筑牢不能腐的“制度防線(xiàn)”
一是堅持和完善重大事項決策制度和運行機制。嚴格執行黨委會(huì )、總經(jīng)理辦公會(huì )的決策程序和議事規則，將黨組織研究討論作為重大決策前置程序。持續完善重大決策事項專(zhuān)業(yè)論證、風(fēng)險評估、合規合法性審查、決策督辦等制度。二是堅持和完善內控管理制度和運行機制。圍繞招標采購、外包管理、工程建設、選人用人等具有潛在廉潔風(fēng)險的關(guān)鍵環(huán)節，持續完善制度辦法、堵塞管理漏洞，保證制度剛性執行。三是堅持和完善紀律監督制度和運行機制。完善落實(shí)“兩個(gè)責任”、中央八項規定精神、廉潔風(fēng)險防控、黑名單制度等方面的規章制度和運行機制。
三要注重警示教育、營(yíng)造良好生態(tài)，筑牢不想腐的“思想防線(xiàn)”
一是加強經(jīng)常性黨性紀法教育。吉林郵政對李革平案件相關(guān)涉案人員進(jìn)行處分后，第一時(shí)間召開(kāi)全省郵政領(lǐng)導人員警示教育大會(huì )，教育引導黨員干部守好紀法紅線(xiàn)。同時(shí)，組織各級黨組織開(kāi)好專(zhuān)題民主生活會(huì )，增強領(lǐng)導班子自我凈化能力。在常態(tài)化教育上下更大功夫，通過(guò)制發(fā)日常行為規范“口袋書(shū)”、建立違規違紀問(wèn)題案例庫、組織線(xiàn)上廉政測試等多種方式開(kāi)展紀法教育。二是全面修復凈化政治生態(tài)。探索建立“地區生態(tài)+個(gè)人畫(huà)像”兩個(gè)維度的政治生態(tài)綜合評價(jià)體系。綜合巡視巡察、信訪(fǎng)核查、專(zhuān)項審計、民主測評等情況，形成政治生態(tài)評估報告。精準客觀(guān)評價(jià)地區政治生態(tài)，對政治生態(tài)營(yíng)造好做法加以推廣，對可能出現問(wèn)題的地區或干部及時(shí)預警糾錯，邊畫(huà)像、邊凈化、邊涵養，推動(dòng)企業(yè)政治生態(tài)不斷優(yōu)化。