集團公司召開(kāi)的領(lǐng)導人員警示教育大會(huì )，讓中郵保險浙江分公司全體黨員干部深受警醒。我們將以案為鑒，壓緊壓實(shí)責任，嚴格落實(shí)集團公司黨組和中郵保險黨委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設工作部署，推動(dòng)分公司全面從嚴治黨走深走實(shí)。
強化責任落實(shí)，做到知責明責盡責。浙江分公司黨委認真履行黨風(fēng)廉政建設主體責任，將黨風(fēng)廉政建設貫穿于各項工作全過(guò)程。紀委嚴格履行監督專(zhuān)責，堅持在協(xié)助中強化監督，在監督中推動(dòng)協(xié)助，持續深化日常監督檢查，推動(dòng)職能監督與紀檢監督貫通協(xié)同。黨委書(shū)記認真履行全面從嚴治黨“第一責任人”職責，抓好班子、帶好隊伍、管好自己。班子成員嚴格落實(shí)“一崗雙責”，管好分管領(lǐng)域的黨風(fēng)廉政建設，管好分管領(lǐng)域的黨員干部。分公司始終堅持民主集中制原則，落實(shí)“三重一大”事項集體決策制度，突出把好選人用人政治關(guān)、廉潔關(guān)、能力關(guān)，大力推進(jìn)市場(chǎng)化改革，構建“三能”機制，打造一支清正廉潔、本領(lǐng)高強、堪當改革發(fā)展重任的高素質(zhì)干部隊伍。
堅持嚴的主基調不動(dòng)搖，持續強化“不敢腐”的震懾。始終堅持嚴的主基調不動(dòng)搖，對違規違紀和腐敗行為“零容忍”。持續緊盯“關(guān)鍵少數”，聚焦關(guān)鍵事關(guān)鍵時(shí)，認真開(kāi)展“靠郵吃郵”、業(yè)務(wù)招待費使用、薪酬二次分配問(wèn)題等專(zhuān)項監督檢查，做實(shí)做細領(lǐng)導人員在郵政企業(yè)內部跨省域考察交流排查。持續深化“四種形態(tài)”特別是“第一種形態(tài)”的運用，針對苗頭性、傾向性問(wèn)題，及時(shí)開(kāi)展提醒談話(huà)。督促支部紀檢委員認真落實(shí)責任清單要求，抓實(shí)監督“最后一公里”，推動(dòng)全面從嚴治黨向基層延伸。組織開(kāi)展“清廉印象指數測評”，針對管理環(huán)節和客戶(hù)保險服務(wù)環(huán)節廉潔從業(yè)情況，向全體員工和萬(wàn)名客戶(hù)隨機發(fā)送測評問(wèn)卷，監督檢驗分公司廉潔從業(yè)“成色”。組織黨員干部開(kāi)展現場(chǎng)警示教育，進(jìn)一步筑牢紀法底線(xiàn)。
強化制度建設，持續夯實(shí)“不能腐”的堤壩。每年制定落實(shí)全面從嚴治黨主體責任和“一崗雙責”清單并開(kāi)展專(zhuān)項監督，黨委每半年專(zhuān)題研究黨風(fēng)廉政建設、聽(tīng)取紀委工作匯報，持續保持黨委與紀委同頻共振、同向發(fā)力。堅持季度性黨風(fēng)廉政建設監督檢查和半年度“四風(fēng)”自查，按照清單式管理對重點(diǎn)領(lǐng)域進(jìn)行監督檢查，持續推進(jìn)中央八項規定精神落實(shí)。建立健全外出檢查遵守紀律承諾、領(lǐng)導人員業(yè)務(wù)招待事項報備、貫通協(xié)同監督等機制，加強對一把手和領(lǐng)導班子成員的監督，不斷強化“不能腐”的制度建設。及時(shí)跟進(jìn)渠道建設過(guò)程中廉潔風(fēng)險防范，建立并動(dòng)態(tài)豐富廉潔從業(yè)承諾范圍。紀委通過(guò)下沉式、調研式監督，加大對講師、規劃師從業(yè)情況的監督檢查力度，對講師及時(shí)開(kāi)展提醒談話(huà)。
強化“清流”廉潔文化建設，持續涵養“不想腐”的氛圍。認真貫徹落實(shí)加強新時(shí)代廉潔文化建設有關(guān)要求，堅持以提升員工參與度為著(zhù)力點(diǎn)，持續創(chuàng )新廉政教育活動(dòng)載體，通過(guò)喜聞樂(lè )見(jiàn)的形式讓“清流”廉潔文化在潛移默化中浸潤員工心靈。結合監管清廉金融文化建設和公司廉政警示教育月相關(guān)要求，創(chuàng )新性組織開(kāi)展“廉潔從業(yè)大家談”競賽活動(dòng)，廣大員工積極參與，撰寫(xiě)廉潔從業(yè)心得體會(huì )。此外，堅持用多種形式筑牢反腐倡廉的家庭防線(xiàn)。分公司“清流”廉潔文化建設得到監管部門(mén)高度認可。