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山西郵政加強巡察干部隊伍建設
作者：中國郵政報記者 武亞亮來(lái)源：中國郵政報發(fā)布時(shí)間：2023-10-31
“擬提拔為三級副領(lǐng)導人員或新提拔的三級副領(lǐng)導人員，提拔前或提拔后參加一次黨委巡察工作，通過(guò)加強崗位歷練、豐富工作閱歷、夯實(shí)成長(cháng)基礎，全面提升其綜合素質(zhì)和管理能力?！?0月30日，山西省郵政分公司黨委組織部部長(cháng)、人力資源部總經(jīng)理冀文說(shuō)。這是山西省分公司黨委將巡察工作與發(fā)現、培養、鍛煉干部有機融合，積極打造高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化巡察干部隊伍的新舉措。
為切實(shí)發(fā)揮巡察“熔爐”作用，山西省分公司黨委結合郵政企業(yè)干部隊伍建設和巡察工作實(shí)際，通過(guò)建立健全人員選派、培養鍛煉、考核評價(jià)等機制，著(zhù)力建設一支忠誠干凈擔當、敢于善于斗爭的巡察干部隊伍。在人員選派方面，該分公司堅持黨管干部原則，充分發(fā)揮黨組織領(lǐng)導把關(guān)作用，突出政治標準，嚴把人選“入口關(guān)”，規范選派程序。在培養鍛煉方面，該分公司黨委在建立“常態(tài)化培訓+巡前培訓+組內培訓”機制的同時(shí)，統籌運用參加巡察工作、“上掛下派”等方式，使巡察干部在實(shí)踐中得到鍛煉。在考核評價(jià)方面，該分公司黨委從政治品質(zhì)、工作能力、工作實(shí)績(jì)、工作作風(fēng)、廉潔自律五個(gè)方面，為巡察干部出具工作鑒定，作為干部評價(jià)、年度考核和選拔任用的重要參考。