堅定文化自信 以文化軟實(shí)力助推高質(zhì)量發(fā)展行穩致遠
習近平總書(shū)記指出：“有文化自信的民族，才能立得住、站得穩、行得遠?！卑倌赅]政發(fā)展史是我們文化自信的源泉，更是贏(yíng)得未來(lái)的核心競爭力，郵政金融從“人嫌細微、我寧繁瑣，不爭大利、但求穩妥”的經(jīng)營(yíng)理念到“四千精神”，從“人民郵政為人民”的服務(wù)宗旨到“為客戶(hù)創(chuàng )造價(jià)值”的核心價(jià)值觀(guān)，從“普惠城鄉，讓金融服務(wù)沒(méi)有距離”的金融使命到“進(jìn)步，與您同步”的品牌主張，沉淀了深厚的文化底蘊，形成了普惠親民與家國情懷共存、勤懇質(zhì)樸與開(kāi)拓奮進(jìn)同在的獨特文化氣質(zhì)，成為感召員工干事創(chuàng )業(yè)、建功立業(yè)的精神動(dòng)力。
文化是最深沉的力量，是使命的召喚，是內心的燈塔。面對復雜多變的內外部環(huán)境和艱巨繁重的發(fā)展改革任務(wù)，我們要始終堅持以習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為指引，堅守郵政文化這個(gè)根脈和優(yōu)良傳統，堅定文化自信，結合實(shí)踐不斷賦予“人民郵政為人民”新的時(shí)代內涵，以文化鑄根魂、以文化強能力、以文化感召人，使文化軟實(shí)力轉化為強大驅動(dòng)力，用一系列創(chuàng )新實(shí)踐繪就絢麗奪目的高質(zhì)量發(fā)展新畫(huà)卷。
堅定文化自信 融入央企之魂
百年奮斗歷程為郵政企業(yè)文化注入了新鮮的時(shí)代血液和不竭的發(fā)展動(dòng)力。近年來(lái)，陜西省分行堅決筑牢黨建這一企業(yè)發(fā)展的“根”和“魂”，圍繞金融企業(yè)“三大任務(wù)”和郵儲銀行“5+1”轉型發(fā)展戰略，通過(guò)“黨建+經(jīng)營(yíng)”“黨建+云端”“黨建+團建”“黨建+合規”等形式，將“國之大者”轉化為“行之要務(wù)”，全面融入國家鄉村振興戰略，大力支持西部大開(kāi)發(fā)、“一帶一路”建設和黃河流域治理，扎實(shí)服務(wù)陜西制造業(yè)、“專(zhuān)精特新”及科創(chuàng )企業(yè)發(fā)展，連續三年被金融監管部門(mén)評為支持鄉村振興“優(yōu)秀”等級，用實(shí)際行動(dòng)詮釋了國有大行擔當。作為央企，我們要深刻認識郵政金融的政治性和人民性，銘記百年郵政史，以“人民郵政為人民”為根本出發(fā)點(diǎn)，深入踐行以“求是求實(shí)、自強不息”為核心的“十大價(jià)值導向”，將文化自信融入經(jīng)營(yíng)管理和自身精神氣質(zhì)，將“普惠”與“穩健”的基因深植血脈，凝聚共識、鼓舞斗志、激發(fā)動(dòng)力，高水平履行央企經(jīng)濟責任、政治責任和社會(huì )責任，為建設具有全球競爭力的世界一流企業(yè)貢獻力量。
堅固文化基因 植入郵儲之魂
優(yōu)秀的企業(yè)文化是一家成熟商業(yè)銀行的核心競爭力，是行穩致遠的立身之本。自2022年以來(lái)，在中國郵政企業(yè)文化引領(lǐng)下，陜西省分行結合郵儲特色文化，堅持守正創(chuàng )新，建立優(yōu)秀創(chuàng )意和創(chuàng )新項目評選管理機制，舉辦“青春心向黨奮斗綻芳華”企業(yè)文化短視頻大賽、“創(chuàng )新變革·賦能發(fā)展”企業(yè)文化青年說(shuō)、青年沙龍等活動(dòng)，策劃推廣“秦小儲”系列表情包，積極營(yíng)造創(chuàng )新文化氛圍；依托陜西紅色資源稟賦，將紅色文化融入基層黨支部和廣大黨員的思想血脈，積極打造陜西特色的“紅色黨支部”品牌；開(kāi)展“品牌提升年”“讓美好發(fā)生”“暖心郵儲”“感動(dòng)服務(wù)”主題服務(wù)活動(dòng)，文化品牌美譽(yù)度顯著(zhù)提升。作為國有大行，我們要在郵政文化的指引下，弘揚以偉大建黨精神為源頭的中國共產(chǎn)黨人精神譜系，踐行社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)，深入踐行銀行使命、愿景、價(jià)值觀(guān)、企業(yè)精神、品牌主張和應用理念，將其潛移默化到思維模式和行為模式中，持續深耕服務(wù)“三農”、中小企業(yè)和城鄉居民，堅持做難而正確的事，專(zhuān)注于擅長(cháng)的賽道，做透做深做大做強，堅定不移打造“五大差異化增長(cháng)極”，提升企業(yè)文化軟實(shí)力和發(fā)展引領(lǐng)力。
堅守文化信仰 引入隊伍之魂
“人無(wú)精神則不立，國無(wú)精神則不強?！弊?022年以來(lái)，陜西省分行厚植郵政文化基因，把文化賦能擺在突出位置，深入開(kāi)展立標對標達標——“三標”活動(dòng)和“強省行”三年行動(dòng)，堅持“為價(jià)值付薪、為能力付薪、為績(jì)效付薪”的價(jià)值導向，開(kāi)展“領(lǐng)航工程”人才庫建設、省市上下交流、跨地市交流、業(yè)技項目制交流、機關(guān)“U行計劃”，制定校園招聘管理培訓生基層實(shí)踐培養方案，常態(tài)化開(kāi)展職級晉升和職稱(chēng)聘任、開(kāi)發(fā)網(wǎng)點(diǎn)人員績(jì)效看板系統等，建立“以市場(chǎng)為導向”的資源配置機制，完善“物質(zhì)+精神+職業(yè)生涯”多層激勵體系；實(shí)施“三亮三比三評”“黨支部領(lǐng)題破題”“共建共享共進(jìn)”“行長(cháng)值大堂”和黨工團主題實(shí)踐活動(dòng)，多措并舉解決基層“急難愁盼”問(wèn)題。2022年，陜西郵儲人調查指數與績(jì)效表現列全國郵儲十家“雙贏(yíng)”分行之一，員工滿(mǎn)意度、認同感和歸屬感不斷提升。作為一家企業(yè)，我們要緊跟時(shí)代步伐，堅守正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，落實(shí)“員工是最重要的資本”的價(jià)值觀(guān)和“尊重員工價(jià)值，開(kāi)發(fā)員工潛能，成就員工夢(mèng)想”的人才理念，將文化理念化為“植根內心的修養”，把踐行企業(yè)文化作為“無(wú)須提醒的自覺(jué)”，通過(guò)創(chuàng )造公平環(huán)境、搭建職業(yè)平臺，使員工在郵儲舞臺上綻放光彩，實(shí)現個(gè)人價(jià)值與企業(yè)價(jià)值“共贏(yíng)”。
劉愛(ài)力董事長(cháng)指出：“文化亦是企業(yè)的靈魂，文化強則企業(yè)強；優(yōu)秀的企業(yè)文化是高質(zhì)量發(fā)展的動(dòng)力?！痹谛聲r(shí)代新征程上，我們必須堅定文化自信，以打造一流企業(yè)文化軟實(shí)力為支點(diǎn)，推動(dòng)郵政文化內化于心、外化于行、固化于制、強化于責、實(shí)化于效，持續提高文化感召力、企業(yè)親和力和品牌影響力，不斷把人民對美好生活的向往變?yōu)楝F實(shí)，為高質(zhì)量發(fā)展注入強大精神力量和持久動(dòng)力。