“求是求實(shí)”凝聚力量 “自強不息”催生動(dòng)力 以高質(zhì)量企業(yè)文化建設助推高質(zhì)量發(fā)展
劉愛(ài)力董事長(cháng)在2023年集團公司工作座談會(huì )上指出，未來(lái)兩年，是中國郵政“或躍或淵”的關(guān)鍵期。面對爬坡過(guò)坎之難、闖關(guān)奪隘之艱，集團公司黨組提出建立“求是求實(shí)、自強不息”的企業(yè)文化更顯得具有歷史意義和現實(shí)意義。
“求是求實(shí)”是一種價(jià)值觀(guān)和態(tài)度，在做事情、想問(wèn)題時(shí)，尊重客觀(guān)事實(shí)，從實(shí)際出發(fā)，注重調查研究，反對主觀(guān)臆斷和虛構事實(shí)?！白詮姴幌ⅰ笔且环N品格意志和進(jìn)取精神，在實(shí)際工作中要昂揚向上、拼搏奮斗，不斷追求自我完善、自我提升、自我發(fā)展。江西省鷹潭市郵政分公司結合實(shí)際，踐行“求是求實(shí)、自強不息”的具體價(jià)值導向，凝聚起鷹潭郵政團結奮斗的智慧和力量，凝聚起全體員工促發(fā)展的強大動(dòng)力。
一方面，以“五倡導”凝聚高質(zhì)量發(fā)展“求是求實(shí)”的力量。一是倡導信念堅定。樹(shù)立遠大理想，能使我們經(jīng)受住各種風(fēng)浪的考驗，能夠為社會(huì )作出更多的貢獻。心中既要有遠大理想，還要有堅忍不拔的意志，踏踏實(shí)實(shí)，埋頭苦干。只有耐得住性子、經(jīng)受得住考驗，扎扎實(shí)實(shí)做好工作，才能為郵政事業(yè)作出更大貢獻。二是倡導勤于學(xué)習。把學(xué)習作為一種生活態(tài)度、一種工作責任、一種精神追求。特別是隨著(zhù)郵政企業(yè)改革的不斷深化，各種矛盾錯綜復雜，對知識和能力提出了更高的要求，如果不注重知識的更新和提高，就跟不上形勢的發(fā)展，就跟不上時(shí)代的潮流。因此，必須毫不松懈加強學(xué)習，把學(xué)習貫穿工作始終。三是倡導踏實(shí)肯干。各級管理人員不能遇事走走形式、擺擺樣子，只圖虛名、不干實(shí)事。無(wú)論是擔任領(lǐng)導職務(wù)還是工作在基層一線(xiàn)，所在的工作崗位都是郵政事業(yè)的一部分，都是平等的，只有分工不同，沒(méi)有高低貴賤之分，每個(gè)崗位既平凡又偉大。只要我們立足崗位、忠于職守，勤奮努力、忘我工作，在任何崗位都可以創(chuàng )造出不平凡的業(yè)績(jì)。四是倡導正直誠信。工作在基層，直接與員工、客戶(hù)打交道，除了具備過(guò)硬的本領(lǐng)、豐富的學(xué)識，更重要的是要有良好的道德品質(zhì)，誠實(shí)守信，用堅實(shí)的人格力量凝聚民心、樹(shù)立威信。為人要誠實(shí)，做老實(shí)人、辦老實(shí)事、說(shuō)老實(shí)話(huà)。對待工作要一是一、二是二，不嘩眾取寵，不弄虛作假。對待同志要表里如一，做到人前人后一個(gè)樣、對上對下一個(gè)樣。五是倡導積極進(jìn)取。要想在實(shí)踐中經(jīng)受住成功與失敗的考驗，必須保持樂(lè )觀(guān)向上、積極進(jìn)取的良好心態(tài)，把經(jīng)歷當成人生的一種財富。不因眼前的成功而沾沾自喜、被沖昏頭腦，也不因暫時(shí)的困難和挫折而喪失信心、萎靡不振，要始終保持銳氣不減、奮斗不止，發(fā)憤圖強、勇于進(jìn)取的精神狀態(tài)。
另一方面，以“六堅持”催生高質(zhì)量發(fā)展“自強不息”的動(dòng)力。一是堅持團結奮斗。能否堅持與身邊的同志和衷共濟，是衡量管理人員思想成熟與否的重要標尺。要圍繞共同的奮斗目標，對照職責找差距、比干勁，見(jiàn)賢思齊、不嫉賢妒能，寬容大度、不斤斤計較，同心同德、不貌合神離。二是堅持以終為始。以“在全省爭前三名、杜絕后三名”為目標，從結果倒排工作的時(shí)間節點(diǎn)有序推進(jìn)計劃，對所有考核辦法、指標下達心中有數，高質(zhì)量、高標準謀劃好相關(guān)工作。以過(guò)程管控為導向，不僅要看結果，更要重點(diǎn)抓好過(guò)程管控，集中精力抓好落實(shí)，重點(diǎn)督辦調度后的整改情況。三是堅持守正創(chuàng )新。守正是指恪守正道，胸懷正氣，行事正當，追求心正、法正、行正。創(chuàng )新是指勇于開(kāi)拓，善于創(chuàng )造，懂得變通，不斷推陳出新。對好的做法一定要堅持。同時(shí)，要根據新形勢、新變化，在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理發(fā)展中采取新舉措、取得新成效。四是堅持規矩規范。落實(shí)中央八項規定精神，堅守政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律“六大紀律”。堅決反對“四風(fēng)”。遵守企業(yè)各項管理規范，守住底線(xiàn)、不碰紅線(xiàn)，從嚴管理隊伍。對因主觀(guān)原因導致黨委決議事項、重點(diǎn)工作任務(wù)落實(shí)不力，或者被上級通報批評的，倒查相關(guān)人員責任。五是堅持爭先進(jìn)位。習近平總書(shū)記在江西考察時(shí)作出“走在前，勇?tīng)幭?，善作為”的重要指示，為我們指明了前進(jìn)方向、提供了根本遵循。當前的生產(chǎn)大局就是要圍繞跨年度營(yíng)銷(xiāo)各項指標，抓好各項業(yè)務(wù)奮勇?tīng)幭?。六是堅持以人為本?！八茌d舟，亦能覆舟”，深刻警示掌權者不要小看民心的力量，要以人為本。任何一個(gè)管理者都要形成這樣一種良好風(fēng)范：無(wú)論是班子成員之間，還是同廣大群眾打交道，都應強調以人為本，力戒官僚作風(fēng)和以勢壓人，要以自己的實(shí)際行動(dòng)感動(dòng)人、帶領(lǐng)人。領(lǐng)導干部要身先士卒、嚴于律己，做到以雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)、忘我的工作精神、精益求精的工作態(tài)度，贏(yíng)得群眾信任，排除一切干擾、克服一切困難，創(chuàng )造性地開(kāi)展工作，不斷提高工作效率和質(zhì)量。