中郵證券企業(yè)文化體系發(fā)布
1月26日，中郵證券有限責任公司舉行企業(yè)文化體系發(fā)布儀式，宣布歷經(jīng)一年半時(shí)間精心打造的企業(yè)文化體系正式發(fā)布。中郵證券黨委書(shū)記、董事長(cháng)郭成林出席發(fā)布儀式并提出宣貫要求。
據介紹，中郵證券企業(yè)文化包括核心理念和行動(dòng)共識兩部分。其中，核心理念包括企業(yè)使命、企業(yè)愿景、核心價(jià)值觀(guān)、企業(yè)精神；行動(dòng)共識包括“組織”和“個(gè)人”兩個(gè)方面，共6個(gè)維度、10個(gè)條目。在核心理念方面，“服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟發(fā)展 致力客戶(hù)財富增長(cháng)”的企業(yè)使命，體現了中郵證券的使命責任和價(jià)值追求，彰顯了中郵證券的市場(chǎng)定位與國企擔當；“成為員工自豪、股東放心、客戶(hù)信賴(lài)、社會(huì )尊重的特色、精品券商”的企業(yè)愿景，是對中郵證券發(fā)展目標的持久性承諾，凝聚了企業(yè)員工的共同理想和行為共識，體現了對未來(lái)發(fā)展的如磐決心和堅定底氣；“專(zhuān)業(yè)創(chuàng )造價(jià)值實(shí)干成就夢(mèng)想”的核心價(jià)值觀(guān)，體現了中郵證券崇尚專(zhuān)業(yè)的價(jià)值導向，凝練了中郵證券追逐夢(mèng)想的執業(yè)態(tài)度；“擔當進(jìn)取、務(wù)實(shí)高效、合規誠信、協(xié)同共贏(yíng)”的企業(yè)精神，是中郵證券的“奮斗之姿、行事之道、發(fā)展之基、經(jīng)營(yíng)之策”，是企業(yè)的內在品質(zhì)、行為倡導和全體員工一致的意志狀況、思想境界。
中郵證券企業(yè)文化體系從組織經(jīng)營(yíng)、組織管理、組織服務(wù)、個(gè)人意愿、個(gè)人能力、個(gè)人操守等6個(gè)方面總結提煉了員工行動(dòng)共識，分別為：以義取利、義在利先；互惠賦能、協(xié)同共進(jìn)；敢于競爭、敏捷行動(dòng)；目標驅動(dòng)、價(jià)值創(chuàng )造；問(wèn)題導向、規范高效；有為有位、互相成就；服務(wù)客戶(hù)、至誠至臻；勇于擔當、奮發(fā)進(jìn)??；專(zhuān)業(yè)專(zhuān)注、終身學(xué)習；合規守紀、廉潔自律。
郭成林對企業(yè)文化體系宣貫工作提出具體要求。一是注重統一思想，以中郵證券企業(yè)文化凝聚公司高質(zhì)量發(fā)展的思想共識和精神力量。二是注重有效宣貫，推動(dòng)中郵證券企業(yè)文化體系落地有聲，做到學(xué)以致用、知行合一，以實(shí)際行動(dòng)把企業(yè)文化的影響力轉換為公司的核心競爭力。三是注重持之以恒，推動(dòng)公司企業(yè)文化建設久久為功，形成文化品牌，為中郵證券高質(zhì)量發(fā)展提供不竭動(dòng)力，為企業(yè)基業(yè)長(cháng)青提供持久而強有力的支撐。
下一步，中郵證券將制定企業(yè)文化建設推進(jìn)計劃，細化企業(yè)文化體系宣貫工作措施，分解實(shí)施路徑，通過(guò)分層次開(kāi)展企業(yè)文化體系宣貫培訓、多渠道開(kāi)展企業(yè)文化宣傳推廣、廣泛開(kāi)展企業(yè)文化體系學(xué)習交流、實(shí)踐運用活動(dòng)和先進(jìn)評比等措施，扎實(shí)推動(dòng)企業(yè)文化與公司治理、發(fā)展戰略、發(fā)展方式、行為規范的深度融合，為推動(dòng)中郵證券高質(zhì)量發(fā)展提供價(jià)值引領(lǐng)、精神支撐和奮進(jìn)動(dòng)力。