集團公司印發(fā)風(fēng)控合規管理年度工作要點(diǎn)
近日，集團公司印發(fā)《2024年風(fēng)控合規管理工作要點(diǎn)》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《要點(diǎn)》）。作為中國郵政“風(fēng)險合規能力建設年”重要舉措，《要點(diǎn)》堅持“強力推進(jìn)、高效執行、務(wù)求實(shí)效”，部署風(fēng)控合規重點(diǎn)工作，強化風(fēng)控合規體系建設，全方位構筑“不敢違規、不能違規、不想違規”的風(fēng)控合規管理機制，守牢不發(fā)生系統性風(fēng)險底線(xiàn)。
集團公司2024年工作會(huì )議強調，“風(fēng)險合規管理是企業(yè)的立身之本”?！兑c(diǎn)》嚴格落實(shí)集團公司黨組要求，部署開(kāi)展風(fēng)控合規重點(diǎn)問(wèn)題整治專(zhuān)項提升行動(dòng)，持續深化風(fēng)控合規重點(diǎn)工作專(zhuān)項整治，推動(dòng)違規問(wèn)責機制落地，堅持“嚴”的總基調，對違規行為零容忍、出重拳，聚焦重點(diǎn)領(lǐng)域，將風(fēng)險管理的要求貫穿至業(yè)務(wù)發(fā)展始終，真正“管住人、盯住錢(qián)、管住防線(xiàn)、管住底線(xiàn)”；開(kāi)展風(fēng)控合規文化建設專(zhuān)項提升行動(dòng)，推進(jìn)風(fēng)控合規進(jìn)黨委，落實(shí)“合規要從高層做起”，以高層合規帶動(dòng)全員合規，加速構建“違規零容忍”的合規文化；開(kāi)展風(fēng)控合規能力建設專(zhuān)項提升行動(dòng)，完善風(fēng)控合規組織架構，加強風(fēng)控合規管理人員履職能力與信息化平臺建設。
強化風(fēng)控合規管理是企業(yè)切實(shí)有效防范經(jīng)營(yíng)風(fēng)險的關(guān)鍵性措施，也是新形勢下持續健全公司治理，確保郵政企業(yè)持續健康高質(zhì)量發(fā)展的迫切需要，是一件“必須做、并且一定要做好”的事?！兑c(diǎn)》強調，各級郵政企業(yè)要把風(fēng)控合規管理工作放到貫徹習近平法治思想的高度來(lái)認識，放到落實(shí)全面依法治國戰略的全局來(lái)部署，放到保障企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的層面來(lái)推動(dòng)，蹄疾步穩抓實(shí)抓細三大專(zhuān)項提升行動(dòng)，助推郵政企業(yè)風(fēng)控合規能力建設再上新臺階。