中郵消費金融構建榮譽(yù)體系加強人才培養
日前，中郵消費金融有限公司召開(kāi)表彰大會(huì )，對榮獲“中郵卓越團隊”“中郵突出貢獻獎”等獎項的集體，以及榮獲“先進(jìn)個(gè)人”“中郵明日之星”“最美中郵人”等稱(chēng)號的個(gè)人進(jìn)行表彰。據悉，中郵消費金融已建立起規則清晰、標準明確的榮譽(yù)體系，旨在激勵更多員工奮發(fā)進(jìn)取、擔當作為，推動(dòng)員工持續創(chuàng )新，不斷突破自我，實(shí)現個(gè)人與企業(yè)的共同成長(cháng)，為更好地服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟、提升消費金融質(zhì)效注入強勁動(dòng)能。
中郵消費金融通過(guò)基于榮譽(yù)體系、人才標準、人才培養等方面的持續創(chuàng )新，不斷建立健全金融人才引進(jìn)、培育、使用、評價(jià)等方面的工作機制，著(zhù)力打造一支結構合理、德才兼備的高素質(zhì)金融人才隊伍。為充分激發(fā)員工的責任感與使命感，中郵消費金融在榮譽(yù)體系建設中突出特點(diǎn)、強化導向，提高榮譽(yù)激勵的針對性和實(shí)效性。榮譽(yù)體系除了先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人等常規獎項，還設立了其他多維度獎項：為鼓勵員工積極開(kāi)拓創(chuàng )新，設立“中郵創(chuàng )新先鋒隊”“中郵創(chuàng )客”獎項；為激發(fā)新員工發(fā)展潛力，設立“明日之星”“最佳新人獎”獎項；為鼓勵員工對公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和完善管理提出建議，設立“合理化建議獎”；針對人才隊伍建設和能力提升，設立“伯樂(lè )獎”“蒲公英獎”；針對青年員工設立“優(yōu)秀團干”“優(yōu)秀青年”獎項；針對員工熱心公益等行為，設立“最美中郵人”等獎項。中郵消費金融通過(guò)全方位激發(fā)員工的主觀(guān)能動(dòng)性和主人翁意識，凝聚起助力金融強國建設的先鋒力量。