職工心中的溫暖小家
今年政府工作報告提出，要堅持以人民為中心的發(fā)展思想，履行好?；?、兜底線(xiàn)職責，采取更多惠民生、暖民心舉措，扎實(shí)推進(jìn)共同富裕，促進(jìn)社會(huì )和諧穩定，不斷增強人民群眾的獲得感、幸福感、安全感。同時(shí)，要支持工會(huì )、共青團、婦聯(lián)等群團組織更好發(fā)揮作用。
中國工會(huì )第十八次全國代表大會(huì )指出，各級工會(huì )要堅持以職工為中心的工作導向，完善以普惠性服務(wù)和精準幫扶為重點(diǎn)的服務(wù)體系，為職工群眾提供貼心服務(wù)。要求對職工大力開(kāi)展服務(wù)幫扶工作，加強工會(huì )服務(wù)工作的研究分析，在做好傳統服務(wù)的基礎上，適應時(shí)代要求和職工群眾需求，全面運用數字化技術(shù)，推出更多更好更及時(shí)的服務(wù)職工群眾項目。積極推進(jìn)職工服務(wù)陣地建設，建好用好工人文化宮、職工書(shū)屋、工人療休養院、服務(wù)中心等。叫響做實(shí)工會(huì )送溫暖、送清涼、金秋助學(xué)、職工醫療互助等工作品牌，加強職工公益基金組織建設。
2021年，中國郵政集團工會(huì )提出了全國郵政系統職工小家建設2021—2023年三年規劃，各單位黨組織和工會(huì )結合自身實(shí)際細化目標任務(wù)，積極推動(dòng)實(shí)施小家建設，取得了顯著(zhù)成績(jì)。郵政職工小家經(jīng)過(guò)多年的建設，已經(jīng)成為郵政企業(yè)的“民心工程”、企業(yè)和工會(huì )服務(wù)職工的“品牌工程”。今年3月起，集團工會(huì )在全國郵政系統內開(kāi)展模范職工小家評比表彰工作。郵政職工理想中的職工小家是什么樣子？如何建好建優(yōu)小家，提升郵政職工的幸福感、獲得感？
安徽省分公司
安徽省郵政分公司在推進(jìn)落實(shí)2021—2023年職工小家三年規劃中，秉承“待員工親如兄弟”的理念，堅持因地制宜、高效務(wù)實(shí)的工作方針，聚焦解決好職工就餐、住宿等基本生活需求，大力開(kāi)展職工小家建設維護工作，取得了一定成效。
合肥市郵政分公司實(shí)行“一補一送一提”，解決城區寄遞職工就餐難題?！耙谎a”是針對已建成的寄遞職工小家，在每人每月400元補貼基礎上，按照16—24人的營(yíng)業(yè)部2000元／月、25人及以上的營(yíng)業(yè)部3000元／月的標準予以補助，用于職工小家采購米、油、面及蔬菜、肉蛋等；“一送”是由市分公司兩處職工食堂（市本部、火車(chē)站處理場(chǎng)地）將中餐做好，配送到周邊不具備開(kāi)伙條件的寄遞攬投部；“一提”是提高市區寄遞職工伙食補貼標準，將不具備建家條件且不在送餐范圍內的攬投部職工伙食補助，由每人每月300元提高到400元。
馬鞍山市郵政分公司打造了“賓館一站式”職工小家。對于每個(gè)職工小家的改造裝修，馬鞍山市分公司都嚴格進(jìn)行物料用品采購，確保工程質(zhì)量，嚴控室內裝修污染。馬鞍山郵政工會(huì )將新橋支局職工小家納入三年改造計劃，經(jīng)過(guò)近半年的改造，小食堂更換了上、下整體櫥柜，并建成了男、女兩個(gè)小休息室，打造了全新的小浴室和衛生間，讓職工生活更為安全、便捷?！ 趿葫i
郵儲銀行河南鄭州市分行
2021年以來(lái)，郵儲銀行河南省鄭州市分行工會(huì )緊緊圍繞“溫暖之家、效益之家、民主之家、文明之家、規范之家”等內容開(kāi)展職工小家建設，截至2023年底共建設64個(gè)職工小家，網(wǎng)點(diǎn)覆蓋面達到100％，努力將每個(gè)職工小家都建成職工的“溫暖港灣”。
在職工小家建設中，鄭州市分行設置了不同區域，如職工食堂、餐廳和宿舍，還設有棋牌室、解壓室、活動(dòng)室、閱覽室等多功能性房間。同時(shí)，為職工開(kāi)設了瑜伽、健身、乒乓球及心理減壓培訓等多樣化課程，讓職工在工作之余鍛煉身心，增強身體素質(zhì)，感受到家的溫暖和關(guān)懷。
其中，中牟縣萬(wàn)邦物流園支行職工小家，有著(zhù)500平方米的超大空間。餐廳科學(xué)設計營(yíng)養食譜，為職工打造“家一樣的味道”。職工休息室配備了茶吧機、咖啡機以及隨處可見(jiàn)的新鮮綠植與花卉，為職工提供休閑空間。圖書(shū)室里擺放著(zhù)簡(jiǎn)約大氣的書(shū)架、干凈整潔的桌椅，成為職工增長(cháng)知識、提升技能、放松身心、分享交流的高品質(zhì)“精神家園”。職工活動(dòng)室的各種文體活動(dòng)用具齊全，成為職工下班后的熱門(mén)“打卡地”。同時(shí)，設置了表?yè)P優(yōu)秀職工、傾聽(tīng)職工心聲的文化墻，展示職工積極工作的狀態(tài)、團隊協(xié)作的風(fēng)姿。職工小家還設置了解壓室，用來(lái)緩解職工壓力，進(jìn)行情緒平復及溝通交流。
無(wú)論是工作上還是生活中，只要職工有需要，職工小家就會(huì )伸出援手，幫助他們解決問(wèn)題，為職工提供全方位的關(guān)懷和支持，給予職工家一樣的溫暖?！ 鯊埲?/p>
江西上饒市分公司
本著(zhù)“打造幸福美好的和諧新家園”的宗旨，江西省上饒市郵政分公司齊心協(xié)力落實(shí)建好建優(yōu)職工小家的“雙改善”工作要求，2021年至2023年，全市新建職工小家43個(gè)，維修改造169個(gè)，職工小家的“吃、住、樂(lè )、行、優(yōu)”五個(gè)方面得到極大改善，成為上饒郵政的“民生工程”“幸福工程”。
上饒郵政通過(guò)打造職工小家不斷豐富職工業(yè)余生活，使職工進(jìn)一步強身健體。同時(shí)，上饒郵政還組織了讀書(shū)分享會(huì )、書(shū)法興趣班、健身操興趣班等，為職工打造情緒釋壓平臺。除此之外，職工小家也是職工的“精神充電所”，里面的書(shū)籍、有聲讀書(shū)墻等為職工學(xué)習知識、獲取信息、提高素質(zhì)、豐富文化生活提供了條件。
上饒郵政職工小家還與市政協(xié)“同心圓”經(jīng)濟界別政協(xié)委員活動(dòng)室相結合，共同創(chuàng )新履職載體、延伸履職觸角、拓展履職渠道，為使政協(xié)委員對郵政企業(yè)的業(yè)務(wù)發(fā)展形成全新的認識，組織了外省、市和本市各縣（市、區）政協(xié)、工會(huì )40批次人員前來(lái)學(xué)習參觀(guān)。在此基礎上，郵政整合行業(yè)資源，滿(mǎn)足多方需求，通過(guò)提供基礎設施建設支持并疊加金融、寄遞、文化傳媒等業(yè)務(wù)資源，為入駐企業(yè)“產(chǎn)業(yè)鏈”集約化管理構建了全方位的郵政綜合服務(wù)體系，實(shí)現了郵政各類(lèi)業(yè)務(wù)的深度嵌入和融合，積極探索了行業(yè)合作、融合共贏(yíng)的發(fā)展新模式?！趵钤?shī)韻 洪金燕
重慶市榮昌區分公司
重慶市榮昌區郵政分公司工會(huì )以“創(chuàng )造高品質(zhì)生活”為工作目標，著(zhù)力打造健康舒適的職工小家，滿(mǎn)足職工對美好生活的需要，助力各項管理工作穩步推進(jìn)。
榮昌區分公司以職工需求為基礎，推進(jìn)小家提檔升級。按照“統一標準、因地制宜”的建設理念，成立“四好”職工小家提檔升級建設工作小組，制定“一家一冊”改造規劃，因地制宜開(kāi)墾小家“鮮菜園”，豐富職工“菜盤(pán)子”；統一為職工小家配置生活設施以及健身器材，不斷完善文體活動(dòng)場(chǎng)地建設；落實(shí)轄區內21個(gè)農村網(wǎng)點(diǎn)配置炊事員、定點(diǎn)送餐事宜，讓職工吃得健康、吃得放心。
同時(shí)，榮昌區分公司以文體活動(dòng)為載體，提升小家幸福指數。圍繞“八個(gè)展示”設計安裝職工小家宣傳墻，同時(shí)開(kāi)展“鮮菜園”創(chuàng )建活動(dòng)，劃分“責任田”，組織種植，使職工在“家”的氛圍中增強歸屬感、幸福感。
榮昌區分公司以經(jīng)營(yíng)發(fā)展為導向，拓展小家發(fā)展新動(dòng)力。每月組織黨建學(xué)習教育、安全知識學(xué)習、業(yè)務(wù)培訓、知識競答等宣教活動(dòng)，每季度召開(kāi)民主管理會(huì )議，組織職工圍繞經(jīng)營(yíng)、服務(wù)、發(fā)展積極建言獻策，形成了“學(xué)習小課堂、快樂(lè )小家庭、團結小集體”的小家模式。依托職工小家平臺舉辦客戶(hù)聯(lián)誼會(huì )活動(dòng)，邀約客戶(hù)互動(dòng)，以“鮮菜園”作為種子、化肥等農資產(chǎn)品的“示范田”和“展示區”，促進(jìn)農資產(chǎn)品的銷(xiāo)售，增強支局所的發(fā)展活力?！ 踔煅拍荨钏?/p>