民主評議黨員制度是黨支部的一項基本制度，是黨支部按照有關(guān)規定，定期組織黨員開(kāi)展民主評議黨員的一種制度。民主評議黨員是指按照黨章規定的黨員條件，對全體黨員進(jìn)行做新時(shí)代合格黨員的教育，通過(guò)自我批評、民主評議和組織考核，檢查和評價(jià)每個(gè)黨員在堅持黨的基本路線(xiàn)的實(shí)踐中，發(fā)揮先鋒模范作用的情況，并通過(guò)組織措施，達到激勵黨員、純潔組織、整頓隊伍的目的。民主評議黨員每年開(kāi)展一次，一般安排在年底進(jìn)行。
民主評議黨員制度由來(lái)已久。1988年印發(fā)的《中央組織部關(guān)于建立民主評議黨員制度的意見(jiàn)》被認為是“民主評議黨員制度”建立的開(kāi)始。2014年6月、2016年12月，黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)、“兩學(xué)一做”學(xué)習教育期間，中央兩次對基層黨組織召開(kāi)專(zhuān)題組織生活會(huì )和開(kāi)展民主評議黨員提出具體要求。2016年10月，黨的十八屆六中全會(huì )通過(guò)的《關(guān)于新形勢下黨內政治生活的若干準則》對“民主評議黨員制度”作出進(jìn)一步規定。2017年至今，中央組織部連續發(fā)出通知，對基層黨組織召開(kāi)組織生活會(huì )和開(kāi)展民主評議黨員幾個(gè)問(wèn)題提出要求。其中，2022年、2023年相繼對受黨紀政務(wù)處分黨員民主評議等次，作出明確規定。2018年10月，中央印發(fā)的《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》，對民主評議黨員制度作進(jìn)一步細化和具體化，是民主評議黨員制度的正式黨內法規依據。當前，在民主評議黨員工作當中，存在兩大難題。
一是民主評議黨員的評價(jià)指標不夠具體。部分黨支部在進(jìn)行民主評議黨員時(shí)，無(wú)法將黨員義務(wù)轉化為結合實(shí)際的具體工作和要求，無(wú)法通過(guò)量化的管理數據和翔實(shí)的行為記錄，讓黨員清楚地知道自己好在哪里、差在哪里、落后在哪里，評出來(lái)的結果不能完全讓人口服心服，達不到鍛煉黨性的目的。其實(shí)，只要我們認真思考，一些測評指標是可以看得見(jiàn)、摸得著(zhù)的。黨員的黨性并不表現在平時(shí)滔滔不絕的政治表態(tài)，而是表現在日常工作中，能否發(fā)揮先鋒模范作用，關(guān)鍵時(shí)刻能否挺膺擔當，保質(zhì)保量完成黨組織交辦的任務(wù)。黨員合格不合格，表現在是不是每天開(kāi)工最早的那一個(gè)，是不是當日事當日畢的那一個(gè)，是不是文經(jīng)我手無(wú)差錯、事交我辦請放心的那一個(gè)，是不是穩定輸出優(yōu)異成績(jì)的那一個(gè)。黨員民主測評，要結合單位實(shí)際和崗位實(shí)際，將這些表現用具體細化的指標和標準體現出來(lái)。比如，可以圍繞是否積極參加黨支部生活，是否對標承諾、進(jìn)行課題攻關(guān)，是否提升技能、熱心社會(huì )公益，是否言行表里不一、牢騷滿(mǎn)腹等設置日常量化考核臺賬、項目分值。
二是民主評議結果運用不夠充分?？?jì)效考核有一個(gè)重要原則，考核不兌現，不如不考核。民主評議黨員也是如此，要充分運用好評議結果，達到獎優(yōu)懲劣的目的。中央提出將民主評議黨員結果作為評先評優(yōu)的重要參考。對評為“優(yōu)秀”的黨員要予以褒獎；對評為“合格”的黨員，要肯定優(yōu)點(diǎn)，提出希望和要求；對評為“基本合格”的黨員，要指出差距，幫助其改進(jìn)不足；對評為“不合格”的黨員，要立足教育轉化，按照規定辦法和程序作出組織處置。除以上要求外，還可以將民主評議黨員結果運用到績(jì)效考核當中，比如，對獲得“優(yōu)秀”等級的黨員，績(jì)效獎金上??；對“基本合格”“不合格”的黨員，可以下調一定比例的績(jì)效獎金，讓業(yè)績(jì)優(yōu)、評議好的黨員多受益。還有的單位將民主評議黨員與選拔使用干部相結合，評議為“優(yōu)秀”的候選者將獲得更多基礎分數。還應注意，按照中央文件要求，民主評議黨員獲評“優(yōu)秀”等次的一般不超過(guò)黨員人數的三分之一。有些單位礙于人情，無(wú)視規定，每每將獲評“優(yōu)秀”等次的黨員人數超過(guò)規定人數，這是不嚴肅的事，應當嚴格遵守規定?！ 醴断橹?/p>