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集團公司部署開(kāi)展2024年科技創(chuàng )新行動(dòng)

中國郵政報記者 尹航2024-04-17來(lái)源:中國郵政報

  近日,集團公司印發(fā)《科技創(chuàng )新2024年行動(dòng)方案》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《方案》),旨在深入實(shí)施創(chuàng )新驅動(dòng)發(fā)展戰略,以提升自主創(chuàng )新和集成應用創(chuàng )新能力為主線(xiàn),著(zhù)力強化創(chuàng )新體系建設,促進(jìn)成果產(chǎn)生轉化,引育創(chuàng )新人才隊伍,深化開(kāi)放協(xié)同,營(yíng)造良好創(chuàng )新生態(tài),為中國郵政高質(zhì)量發(fā)展提供有力支撐。

  《方案》指出,要做強做優(yōu)做大郵政科技創(chuàng )新實(shí)力,以實(shí)現科技創(chuàng )新能力明顯增強、科技成果轉化能力明顯提升、科技創(chuàng )新體系更加完善為工作目標。要堅持四項工作原則,即堅持面向行業(yè)科技前沿,積極探索和應用最新科技成果,提高服務(wù)的智能化、自動(dòng)化和信息化水平;堅持面向國家重大需求,積極響應國家重大戰略需求,積極投入資源研發(fā)對國家發(fā)展有重大意義的項目;堅持面向“四梁”業(yè)務(wù)主戰場(chǎng),科技創(chuàng )新工作必須緊密?chē)@郵政的核心業(yè)務(wù)展開(kāi),根據業(yè)務(wù)需求進(jìn)行有針對性的科技創(chuàng )新;堅持面向一線(xiàn)急難愁盼問(wèn)題,深入調查研究,提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量,更好地服務(wù)客戶(hù),助力企業(yè)長(cháng)遠發(fā)展。在工作策略方面,《方案》提出要瞄準方向、聚焦核心,協(xié)同資源、開(kāi)放創(chuàng )新,建強隊伍、注入新能。

  《方案》強調,2024年郵政科技創(chuàng )新要圍繞做強技術(shù)賦能,著(zhù)力發(fā)揮科技策源地責任擔當;做優(yōu)體制機制,著(zhù)力增強科技自主化創(chuàng )新動(dòng)能;做大科技影響,著(zhù)力提升行業(yè)科技創(chuàng )新引領(lǐng)力三大方面,實(shí)施“人工智能、先進(jìn)自動(dòng)化、數據要素X”三個(gè)專(zhuān)項攻關(guān)計劃,開(kāi)展“自助郵局、自動(dòng)駕駛”兩項關(guān)鍵應用試點(diǎn)和推廣,實(shí)現“科技創(chuàng )新體系化能力和科技賦能效果”兩個(gè)提升。同時(shí),《方案》明確了2024年郵政科技創(chuàng )新三大類(lèi)、11項重點(diǎn)工作任務(wù)。

  其中,在做強技術(shù)賦能、著(zhù)力發(fā)揮策源地責任擔當方面,要綱舉目張、明確中長(cháng)期研發(fā)方向,制定并發(fā)布《科技創(chuàng )新中長(cháng)期重點(diǎn)研發(fā)方向》,搭建“研發(fā)方向校準—研發(fā)方向解碼—研發(fā)實(shí)施監控—研發(fā)成果評價(jià)”的科技研發(fā)方向落地閉環(huán)管理流程;聚焦重點(diǎn)、做強科技研發(fā)攻關(guān)項目,2024年科研項目選題立項要在自動(dòng)化、信息化、數智化、綠色化四大領(lǐng)域的十大關(guān)鍵技術(shù)研發(fā)方向進(jìn)行前瞻性布局,組織制定實(shí)施人工智能專(zhuān)項行動(dòng)計劃、先進(jìn)自動(dòng)化專(zhuān)項行動(dòng)計劃、數據要素X專(zhuān)項行動(dòng)計劃,組織典型試點(diǎn)應用;服務(wù)一線(xiàn)、做實(shí)科技創(chuàng )新“揭榜掛帥”項目,全面調研掌握基層對科技創(chuàng )新需求,實(shí)現基層技術(shù)難題需求清單化,推導形成“揭榜掛帥”課題;加快提高科技投入產(chǎn)出效率,加強與業(yè)務(wù)部門(mén)的合作,推動(dòng)科技成果的轉化和應用,組織開(kāi)展科技創(chuàng )新成果工程化轉化效果評價(jià),進(jìn)一步健全完善工程化推廣機制。

  在做優(yōu)體制機制、著(zhù)力增強科技自主化創(chuàng )新動(dòng)能方面,要強根固本、切實(shí)增強科技創(chuàng )新型組織建設,發(fā)揮創(chuàng )新平臺作用、強化優(yōu)勢研究領(lǐng)域,完善科研全流程、全要素管理機制及獎勵體系和獎勵機制,落實(shí)人才強郵戰略、加強科技人才隊伍建設;激發(fā)活力、著(zhù)力營(yíng)造欣欣向榮的創(chuàng )新氛圍,舉辦集團科技興郵工作大會(huì )、郵政科技創(chuàng )新活動(dòng)周和科技創(chuàng )新評選及競賽活動(dòng),組織開(kāi)展“科技服務(wù)下基層”活動(dòng);敢做善為、提升科技創(chuàng )新管理水平,推動(dòng)科技管理制度落實(shí)落地,強化科技考核評價(jià),強化數智化賦能管理。

  在做大科技影響、著(zhù)力提升行業(yè)科技創(chuàng )新引領(lǐng)力方面,要積極主動(dòng)、切實(shí)融入國家科技創(chuàng )新體系,積極對接國家科技創(chuàng )新戰略,積極申報國家重點(diǎn)研發(fā)計劃項目;對標一流、打造科技創(chuàng )新基地與實(shí)驗室升級版,提升實(shí)驗室裝備和技術(shù)水平,加強基地建設和管理;緊密聯(lián)動(dòng)、持續加強科技創(chuàng )新合作交流,重視與國內外行業(yè)、學(xué)術(shù)界的交流與合作,提升郵政科技影響力;明確指引、推進(jìn)科技人才賦能體系建設,健全科技人才評價(jià)機制,深化人才發(fā)展體制機制建設,為推動(dòng)集團戰略高效落地提供人才支撐。