內蒙古郵政“三個(gè)一”模式深化團青工作
中國郵政報記者 王圓圓2024-05-17來(lái)源：中國郵政報
為打通企業(yè)引領(lǐng)凝聚青年、聯(lián)系服務(wù)青年的“最后一公里”，匯聚推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的“青言青語(yǔ)”，內蒙古自治區郵政分公司日前啟動(dòng)“三個(gè)一”團青工作模式。
其“三個(gè)一”分別為：建設一個(gè)網(wǎng)絡(luò )受理平臺。設立“內蒙古郵政青年之聲”郵箱，常態(tài)化收集青年員工關(guān)于企業(yè)改革發(fā)展、經(jīng)營(yíng)管理的合理化建議以及對黨團工作、本崗工作、日常生活、青年權益等方面的意見(jiàn)與建議，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展匯集青年智慧和力量。用好一張效果反饋清單。對青年員工反映的有效問(wèn)題和具體訴求逐一受理、分辦、回訪(fǎng)、歸檔，通過(guò)建立效果反饋清單，確保工作落到實(shí)處。形成一套調度落實(shí)機制。該分公司團委“在線(xiàn)傾聽(tīng)”，專(zhuān)人負責“內蒙古郵政青年之聲”信息收集整理工作，建立定期答復、分類(lèi)辦理、集中研判的工作模式，為青年員工提供行之有效的服務(wù)。