新疆區分行加強新錄用員工跟蹤培養
劉宏艷2024-06-12來(lái)源：中國郵政報
郵儲銀行新疆維吾爾自治區分行日前出臺《關(guān)于加強新錄用新員工跟蹤培養的方案》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《方案》），明確新員工錄用后的三年為適應年、拓展年、提升年，以“強基固本、蓄勢賦能、培優(yōu)育強”為跟蹤培養目標，打造階梯性的新員工素質(zhì)培養路徑。
《方案》提出，第一年適應年以“強基固本”為重點(diǎn)，突出加強理想信念、紀律規矩、責任感使命感等方面的培養教育，幫助新錄用員工迅速轉換角色、適應崗位，走好職業(yè)生涯第一步。第二年拓展年以“蓄勢賦能”為重點(diǎn)，突出加強戰略思維、業(yè)務(wù)素質(zhì)、實(shí)踐技能、作風(fēng)建設等方面的培養鍛煉，進(jìn)一步筑牢新員工成長(cháng)根基。第三年提升年以“培優(yōu)育強”為重點(diǎn)，突出加強擔當精神、創(chuàng )新能力、攻堅本領(lǐng)等方面的實(shí)踐歷練，不斷提升新員工專(zhuān)業(yè)化素養?！斗桨浮窂募訌娝枷胝谓逃?、做實(shí)兩級培訓、實(shí)行“導師幫帶”、搭建基層一線(xiàn)歷練平臺、暢通職業(yè)發(fā)展規劃、抓實(shí)考核激勵等10個(gè)方面細化跟蹤培養具體措施，著(zhù)力加強新錄用員工政治素質(zhì)、職業(yè)道德、履職能力、工作作風(fēng)、企業(yè)文化等方面教育。